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[face=隶书][size=3]面对诸多企业类型和不同岗位，不清楚方向的迷茫娃；宣称“不可能一辈子做技术”，要从技术转管理的技术牛；不知道自己想要什么，但就是不爱所学专业的纠结孩；所有，面对找工作和职场有困惑的童鞋们！看过来！看过来！看过来！第一届德鲁克青年社区o开放书院招生啦！来自名企的授课教师们强烈要求，为保证教学质量、互动效果，最多不能超过40个学员噢！还在等神马啊！马上报名！马上提高求职技能！马上增强职场竞争力！马上学做优秀的专业人士啦！亲，“不知道自己想要什么”这个状态并不可怕，可怕的是在机会来临时，没有做好准备！职业发展的最新理论——混沌理论强调，在充满变革的时代，也许一场变革就完全颠覆了某个行业。也许一个机会就改变了一个人的职业发展路径。这样的时代背景下，传统的职业规划已经落伍了。混沌理论指出职业之初并不一定要有一个确定不变的方向和目标，但一定要训练好专业能力，储备好核心竞争力，这样在机会来临时，才能抓住它，才能应对复杂多变的环境。这些都是职场的核心竞争力，你了解吗？不了解的快来开放书院吧！报名表请猛戳： http://www.pfda.com.cn/dycoc/baomin2.html 德鲁克青年社区开放书院：通过求职和新员工技能培训、博雅艺术教育、社区/实习实践，配备职业发展导师的方式，辅佐大学生成为高潜质员工，具备长远发展眼光的卓有成效的未来领导者。为你而来！详细项目介绍：一：项目简介 “德鲁克青年社区开放书院”（简称DYOC）是由德鲁克青年社区（德鲁克青年社区是中国目前唯一一家由彼得o德鲁克家族授权在国内推广德鲁克思想的青年组织，旨在通过学习、实践、传播经典管理思想，提高中国大学生的领导力）主办，针对即将毕业的在校大学生中求职群体的青年培养项目。德鲁克青年社区融合德鲁克思想、博雅教育、社会实践于一体，携手知名企业人力资源专家、高管为即将步入社会的在校大学生量身定做“开放书院”这一套立体学习路径，通过非传统授课模式，由知到行，循序渐进，从理解社会对优秀管理者的要求，到能够通过行动解决现实企业发展问题，最终通过时间的打磨深入德鲁克思想的精髓，使学员成为一名具有“德鲁克式基因”的未来领袖。二：学习体系德鲁克青年社区结合自身多年大学生培训的经验，凭借德鲁克管理学院集团的庞大社会资源和众多资深顾问的支持，为求职者及职场新人提供了“掌握求职技能”和“提升职业竞争力”系列培训课程、德鲁克博雅文化讲座、一对一的“师徒计划”/拓展实习/社区实践等培养人全面发展的教育体系。从“知”到“行”的层面搭建立体的学习路径，系统帮助大学生和职场新人了解从求职、初入职场到成为储备人才等阶段必备的知识体系，在项目和社会实践中体验和提升领导力。德鲁克学堂——通过“掌握求职技能”和“提升职业竞争力”两个阶段的系列课程培训，帮助大学生和职场新人树立动态自我认知的意识，短期内获得有效的求职方法，初探职场生存技巧，掌握有效沟通、商业演示等职场必备技能，获得良好的职业开端。学员也会熟悉项目管理的基础知识，学会在团队中发挥领导力，清晰成为优秀专业人士的步骤，建立管理者必备技能的知识体系，为将来成为卓有成效的管理者做好充足的准备。具体课程猛戳：http://www.pfda.com.cn/dycoc/xuexi3.html 德鲁克人文艺术之旅——扎根于传统与现代融合的北京，通过开展企业参观、宗教体验、茶道文化、国学教育、博物馆行走等多种方式，体验人文精神，发掘自我意识。德鲁克师徒计划——一对一职业发展规划导师，个性化的职业指导。导师会带领开展各类项目（调研咨询类），通过“导师”传递“经验”和“榜样”，帮助同学们清晰职业发展路径，获得项目实践经验。德鲁克实习集市——通过模拟就业式的自我推销，获得与开放书院合作的优秀企业提供的实习机会。青年领袖俱乐部——优秀毕业学员将有机会进入会员制俱乐部，成为委员会成员，设计俱乐部的活动，发展共同成长的兄弟圈，为未来的积累丰厚的人脉资源。三：师资风采郭少棠，德鲁克青年社区开放书院教育委员会理事长。著名历史学家、教育家。香港彼得o德鲁克管理学院资深院长、香港中文大学文学院院长，北京清华大学人文及社会科学院﹑上海复旦大学文学院客座教授及上海社会科学院研究员。王欣，德鲁克青年社区o开放书院院长，曾在IBM、摩托罗拉、微软等多家外企担任高层管理工作，具有20年国际企业工作经历。黄建东，德鲁克青年社区o开放书院学习促进委员会秘书长。具有30多年教学和中高层管理经验，国家某部委国际司司长等职位。赵彤彤，德鲁克青年社区o开放书院副院长。清华大学工程力学系学士，MBA硕士。拥有知名外企及非营利组织24年的工作经历，主要研究领域：品牌、营销、培训、企业行政管理。吴清，德鲁克青年社区o开放书院顾问委员会主席。知名企业20年工作经验人力资源管理专家，特别是在企业薪酬福利战略，公司并购整合领域具备深入的专业知识能力和实践经验。戴明霞，主要课程研发顾问。中国人民大学MBA。质量管理专家、英国国际专业管理协会（IPMA）职业培训师、PDP国际人力资源管理教练。多年的专业管理咨询与培训经历及10年以上的企业管理与内训实践经验。四：招生条件大学三年级及以上，工作三年以内的青年人；诚实正直，注重贡献，有强烈意愿成为职业经理人/企业家；热心公益事业，拥有志愿经历参与公益活动者优先；阅读过德鲁克相关著作者或参与过团队学习并获得DI认证者优先；五：报名流程提交报名表——电话访谈——接收录取通知书——报到报名表猛戳：http://www.pfda.com.cn/dycoc/baomin2.html 开放书院项目官网：http://www.pfda.com.cn/dycoc/index.html 六：项目费用本项目为公益项目。第一年由德鲁克管理学院集团出资，对学生免费。七：报名方式报名表提交时间：2014年3月17日-2014年3月31日报名表提交邮箱：amber.zhang@pfda.com.cn 电话访谈：2014年4月1日-2014年4月9日发送录取通知：2014年4月11-15日八：课程信息开班人数：30-40人上课地点：北京彼得o德鲁克管理研修学院（建国门A口，西行200米，光华长安大厦，2座20层）上课时间：课程普遍安排在周五、六、日课程周期：2014年5月-2014年7月九：讲座：时间：2014年4月1日地点：北京邮电大学教三339 演讲主题：教你打造核心竞争力主讲嘉宾：王欣嘉宾简介：王欣，德鲁克青年社区开放书院院长，德鲁克学院集团CEO。中欧国际工商学院“EMBA优秀毕业生”。彼得o德鲁克管理学院执行董事，普天东方通信集团战略发展顾问、公司董事。具有20年国际企业工作经历，曾经担任IBM（中国）有限公司政府及公共事业部中央政府业务总经理、交通运输及商品流通中国区总经理；摩托罗拉（中国）电子有限公司政府与企业移动解决方案部北亚区总经理、上海摩托罗拉通讯产品贸易有限公司董事总经理；微软（中国）有限公司副总裁兼公共事业部总经理等职务。讲座信息会及时更新。假如您对德鲁克青年社区o开放书院项目感兴趣并希望对此有更多的了解，具体问题可发送邮件至 amber.zhang@pfda.com.cn 我们会及时为您解答。 --[/size][/face]

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