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[转帖]谈谈浙江移动的岗位、工作内容和待遇

2008/1/9镜像同步0 回复

【原文由 luyudiyi 发表于 CareerLife 讨论区】浙江移动，上市公司了，当然，现在官方叫法为中国移动集团浙江有限公司下属11个地市分公司，哪11个，我就不重复说啦。我只谈谈SS跟本本的进来的待遇好了，当然我不是人力资源部老总，说得只能当作参考，不能一概而论。首先，浙江公司下属的11个地市分公司是有等级之分的，等级不同决定了各市公司员工收入的不同。 1类地市、杭宁温 2类地市、金、台、绍、嘉（前2个和后2个待遇又差了一等） 3类地市、丽水舟山、衢州。收入性价比（转正后第一年到手现金，转正前勒紧点裤带过日子了）杭宁温，大致6-7万，杭州为最，温宁次之（温宁排名不知）金台绍嘉。大致4－5万之间，以金华为最，其次台州丽衢舟3－4万。省公司本部在1类跟2之间收入取平均，一般讲，省公司同岗位同分位的不如金华公司。现金性分类：工资基新、奖金、话费补贴、误餐费、水电补贴、季度奖（有些市公司没）半年奖、年奖。福利性收入：过节卡（现在过节只有卡了）、住房津贴（一类有二类没有，所以刚进去的兄弟要谦虚表现，否则部门领导给你个二类就不爽了）、公积金（各地市不一）保险性福利：五金一险，国家规定的都有，医疗和养老还有额外的商业保险。医疗可以给配偶孩子享受，但好像不能给父母了。定岗：SS6岗，本本5岗，以后随你的岗位基准值逐年调整到位。比如本本要到8岗，得熬到第五年，也就二年5。第三年6。。。。第一年本本实习期，SS6个月。至于网络市场综合管理哪个好，家家都有难念得经，但我不喜欢那些搞综合管理的，官僚气学的太浓，还喜欢阴人。每个岗位都有带宽，从0－100？不等，具体到哪个分位值不清楚。比如同样7岗，0分位和90分位钱就差很多，考核优秀加多，优良加多少良好降多少都是规定好的，降岗就厉害了，直接降一等，钱少的好多。

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