返回信息流我们是一个创业团队，大都从北邮毕业，但都木有到大公司上过班，包括：Tycoon和Darney。
其中我们唯一的团队外经历就是:Tycoon和Darney曾经在号称世界500强的国企下属研究所拿过户口。
1、我们的起点
我们最早是三个人：Darney、Tycoon和Teamo，是典型的师兄弟关系，Darney高于Tycoon高于Teamo。三人一个实验室（原信息院，现在信通院）读的研究生。当年都做了偏硬件的通信类项目，因此有共同兴趣。08年，Darney毕业后去了高大上的世界500强的国企下属研究所，后来隔一年引进了Tycoon，每天10点左右到，开始看报纸到11点吃饭，然后游戏到4点半左右闪人回家。此阶段，Tycoon经常到一个私企C去干活。日子不到Tycoon进去后一年，研究所把Darney和Tycoon所在研发中心裁掉了，好吧，没地方去了，恰好Teamo毕业了，就喊到一起，聚到私企C开始半创业吧。私企C是我们三个最开始的地方，做各类北邮人眼中不屑于关注的网优设备，加入了shamofeng和bestrmb。后来，C发展的不错，筹备上市。不过人算不如天算，12年年底，C放弃上市，我们向老大提出全职创业，和老大合股开始了的征程，并将创业公司设在了北邮科技大厦，至2015.1.4刚刚两年整。
2、我们的现状
由于从网优出发，我们依然从通信设备出发，但把视野拓宽到协议栈和更上的应用层。13年我们承担过一些研究所和企业的外协项目，完成了技术原始积累和团队的积累，这两年依次加入了acai、xiaolei、xiaosun、xiaohui、xiaoli、pseudock和xiaoqingxin等兄弟，形成了初步的核心团队，大都是北邮毕业的。14开始规划自己的产品路线，潜心开发并取得了初步突破，组建了销售团队，也在辽宁建立了近1000平的工厂。这些不是最主要的，最主要的是我们形成了一个信任和团结的团队平台，形成了自有团队的干活风格，很土的说就是胆大心细；形成了初步的团队文化，一切以团队为核心。不管是否合适、是否主流，适合我们现状就是最好的。由于产品的体量不大不小，预计可以养活一个上百人的团队，因此我们一直在吸收核心团队成员，期望有个20人的核心团队，目前还在努力中。只要在招聘时，我们总先向对方介绍我们的团队和团队文化，再谈其他方面。我们一直从事的通信类设备开发，相对于互联网的高大上，没有强烈的创业光环，但至少这是我们团队所有人共同的事业，共同的发展平台。工作的强度比互联网略低一点点，也有较多加班，只不过对于我们而言，自己的事情没道理自己拖着不做。收入方面，团队成员还个正常房贷什么的应该没有太大压力，不过仍需大幅提升，不仅为眼下，也为以后团队以后步入资本平台做必须的积累。总结一下工作现状就是：忙且操心。
3、明年的展望
说到明年，肯定希望产品线全面出击，进一步提升团队产值和利润规模，能够让团队再大些，让团队更忙些，早点步入往资本市场发展的快车道，只有最终到了那一步，兄弟们才能真正的轻松些。
最后，由于做设备研发，欢迎新研发力量加入。熟悉3GPP协议栈、ARM、DSP、FPGA开发或硬件电路中任何一方面都可以。ps:应届硕士可以解决户口。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #976220同步于 2015/1/2
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晚到的2014总结，路上的我们，前进中的北邮人创业团队~
tycoon
2015/1/2镜像同步0 回复
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