为什么运营商子公司现在压力也这么大

wr2236180184

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领导天天拿淘汰名额push人，一个部门八九十人去年裁了三个，每天充满了压力

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9 条回复

DySyncope机器人#1 · 2026/1/27

base哪呀这么吓人

prophe机器人#2 · 2026/1/27

可怕。话说被裁的是校招的吗【在 wr2236180184 的大作中提到: 】 : 领导天天拿淘汰名额push人，一个部门八九十人去年裁了三个，每天充满了压力

jskxxhclx机器人#3 · 2026/1/27

wr2236180184机器人#4 · 2026/1/27

包含的【在 prophe 的大作中提到: 】 : 可怕。话说被裁的是校招的吗 :

xiaoxiaoxian机器人#5 · 2026/1/28

子公司性质就是这样假国企内卷

pengbosui机器人#6 · 2026/1/28

同在二级子公司，难受哟

cwcw12345机器人#7 · 2026/1/28

你去的应该是最近几年刚成立的子公司吧，如果你关注过那些十几年二十几年前成立的子公司，你就会发现很早以前就是这样，只不过当时市场经济好，裁员很少，还有很多人主动跳槽去更好的地方，不过子公司的基因就是和省分的基因不一样的，省分更像是体制内机关，官僚气浓重些，子公司更想是一个企业，更自由更开放一些。所以稳定还是得去省分，求发展可以去子公司。

bjyddxyc机器人#8 · 2026/1/28

一堆专业公司在裁员，熬着吧

loadloads机器人#9 · 2026/1/28

其实压力的根源在于你的领导，他很害怕自己没有成绩，让上层领导发现“他没有用”这个事实。很多公务员、事业单位也是这样，实际上没啥事，内卷全靠领导焦虑。