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大赛主办方：人事部国家人才流动中心大赛承办方：北京邮电大学学生职业发展协会联合承办方：东方标准人才服务有限公司古人云管理咨询有限公司活动：第三届模拟面试大赛启动仪式时间：2008-04-11（周五）中午11：30-12：30 地点：小松林启动仪式具体内容： 1.现场接受面试大赛报名简历 2.现场解答同学们关于本次大赛问题。 3.现场提交填写调查问卷（凡提交填写调查问卷的同学都有礼品）。 4.现场由专业咨询师进行简历以及职业规划等的咨询。（现场咨询者将有机会获得一次免费的职业测评机会）。宣传，同时亦进行关于本次大赛的现场咨询。 *************************************** 一、大赛简介本次活动是在国家实行积极就业政策以及大学生就业压力持续增大背景下策划实施的，旨在提高大学生就业能力，促进大学生就业，是具有很大社会意义的公益项目。本次活动以促进大学生提升就业能力为主要目的来科学制定的整个大赛的流程。主要内容包括：首次北邮学生职业生涯发展现状调查，面试简历筛选点评，团体面试，单独面试，以及最终决赛的公众面试。同时随着前两届大学生职场面试模拟大赛在我校的成功举办，拉近了用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位 “选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在通过此次活动能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，同时大赛给用人单位创造了宣传和展示自身企业文化的平台。借助本次大赛在我校的成功举办，将社会各方关于职业培训、职业技能发展、人力资源管理、职业生涯规划、职业测评、职业中介等相关的服务引入校园，为学生拓宽职业发展视野、培养职业发展兴趣提供广泛资源。 “第三届大学生职场面试模拟大赛”在我校的成功举办，将进一步引起社会各界对大学生就业的关注，推动社会各界对大学生就业的扶持和帮助，引导良好的社会舆论，为大学生创造和谐的就业环境，同时以大赛的影响力为北邮学生提升职业意识，为提高北邮学生求职竞争力努力。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 本次大赛的亮点： 1.系统性：除了简历筛选，团面，单面等环节外，还加入了职业生涯规划咨询，同期开展大学生求职面试状况调研。 2.深入性：开展全面的求职能力培训，深入的提高大学生的职业意识以及充分提高求职竞争力，大赛全程为促进在校大学生就业做细致入微的设计。 3.专业性：本次大赛的各个环节均由专业的人才服务机构相关专家指导协助设计，每个环节的评委均是企业的资深专家。 *************************************** 一、赛制赛程 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 赛制 1.目标职位分类：1.技术类 2.市场销售类 3.行政管理类为了使本次大赛更加有真实性一方面：本次大赛的简历筛选过程以及面试过程都是由相关的专业的公司来进行另一方面：本次大赛的组委会按照职位性质将目标职位分为三大类，不同的类将会由不同的评委根据不同的要求进行面试。每一类的入围人数按照此类报名比例进行。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 2.本次大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段。初赛：所有参赛选手报名以简历投递成功为准（现场或者邮箱），初赛阶段将由人事部国家人才流动中心相关专家根据各类目标职位对简历进行严格筛选，选出60人进入复赛。复赛：相关专家对进入复赛的选手根据目标职位划分进行团面，单面两轮面试，选出8人进入决赛决赛：8位选手个人展示，压力面试，知名企业CHO,评委组评分以及场内外观众投票，最终选出各大奖项得主。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 奖项 1.本次大赛将在决赛阶段设立一、二、三等奖和优秀奖。将获得由人事部全国人才流动中心盖章的奖励证书。 2.大赛每一个阶段比赛的优胜选手均可获得专家面试培训机会 3.大赛最终优胜者将获得相应公司提供的真实实习岗位 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 评委组成(暂定) 任湘云华为技术人力资源专家陈启华新晨科技人力资源总监周留征当当网人力资源高级总监刘芳教育部校园招聘总经理. 王艳中人网招聘经理 IBM相关专家中兴通讯股份有限公司相关专家新浪网相关专家 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 参与媒体： 1.网站：腾讯教育频道博客人事部全国人才流动中心网站东方标准人才服务有限公司网站古人云管理咨询有限公司网站 2.杂志：《成功就业》杂志《中国大学生就业》杂志 3.电视：中央电视台新闻频道 *************************************** 二.大赛流程 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 赛程图： ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 具体赛程： 1.初赛 4月11日—4月20日简历的收集、筛选：相关专家从提交简历的同学中选拔出60人进入下一阶段 2.培训(晚上7:00--9:00) 4月21日参赛简历点评以及简历技巧培训 4月22日求职技能培训 4月23日面试技巧培训 3.复赛 4月24日第一轮：60名选手按照意向职位分为每组8人，由3位评委进行团面，选出16人。 4月25日第二轮：评委单面选手，选拔8名选手进入决赛 4.决赛 4月28日晚 8位选手个人展示，压力面试，知名企业CHO,人力资源专家，知名教授组成评委组评分以及场内外观众投票，最终选出各大奖项得主。 *************************************** 三.报名相关 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 报名时间：2008年4月10日~2008年4月19日报名对象：北京邮电大学全体在校本科生，研究生报名方式：⑴4月11日小松林现场提交纸质简历 2发送电子版简历至scdabupt@gmail.com，邮件标题：学院-姓名-目标职业 *************************************** 四.备注 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ 其他相关待遇： 1、所有进入决赛选手，有机会得到大赛主办方提供的纪念品。 2、凡参与大赛的选手，其个人信息将存放到人事部全国人才流动中心数据库中，之后活动、实习、兼职、工作机会等优先考虑。 *************************************** 大赛最新信息将及时于论坛更新，请多多关注 *************************************** 如有疑问或意见，请跟贴说明，我们会及时解答

北京邮电大学第三届模拟面试大赛启动仪式