返回信息流亚洲人才计划——AHRP2009日企联合招聘会正式启动
AHRP全称Asian Human Resource Project——亚洲人才计划。
目前的日本国内企业,由于少子化与某些专业学生的缺失,造成毕业生供不应求的局面。而另一方面,在与日本隔海相望的中国,随着大学生数量的急剧增加,很多学生面临着就业难的问题。为了同时向双方提供良机,我们正式开展名为AHRP的计划,旨在提供人才与企业的沟通服务。
作为尝试,我们在2007年开展了一系列的活动,并介绍了20多名中国应届毕业大学生,分别进入10家包括上市公司的日本本土企业就职,成功实现海外就业。从结果来看,无论是进行招聘的企业,还是进行求职的中国学生,对此计划都有着很高的评价。
AHRP2009,带来数十家知名日本企业,囊括多个领域,为你提供一片非同一般的国际化舞台!选择AHRP,领先一步!我们会成为你最坚实的后盾、最值得信赖的伙伴。
AHRP2009宣讲会日程安排
10月17日周五 16:00-18:00 北京理工大学 主楼240报告厅
10月18日周六 19:00-21:00 北京大学 英杰交流中心阳光大厅
10月19日周日 19:00-21:00 北京邮电大学 北邮科技科技大厦四层多功能厅
10月20日周一 15:00-17:00 清华大学就业指导中心报告厅Ⅱ
10月21日周二 19:00-21:00 北京航空航天大学 柏彦大厦三楼301会议厅
10月22日周三 19:00-21:00 南开大学 学生活动中心多功能厅
现场将有日本知名企业简介及招聘说明
现场可投递简历,参加即可获赠《AHRP学长访谈录》及精美小礼品一份。
AHRP2009企业行业概况
商社(技术・IT・运输器械等)
IK CORPORATION、TELEWAVE、AP&T等
信息(通信・传媒・咨询・广告等)
SOFT BANK(软银集团)、RECRUIT AGENT、Contents等
制造业(汽车・建设机械・化学等)
LEADING、音头金属、岩代钢材、大久保齿轮工业、CHEMICOAT、大进制作所、金刚制作所、三羽工业、芦穗崎工业、日本AMC等
日本企业就职基本待遇
起 薪・・・平均JPY195,300(和日本应届毕业生相同)
住 房・・・公司宿舍,住房补贴等
人事制度・・・根据各公司规定(与日本员工同等待遇)
福利待遇・・・根据各公司规定(与日本员工同等待遇)
我们承诺,只介绍向中国员工提供与日本员工相同待遇的企业!
AHRP2009流程
①宣讲会,介绍企业概况
②AHRP2009统一简历投递,截止日期为10月底
③初级面试、性格测试
④听取学生意向(职业种类,职业志向等)
⑤企业详细介绍及答疑
⑤企业负责人进行最终面试
⑥签约
⑦日语培训(4个月)
⑧完成赴日准备(各类文件、手续的办理)
⑨协助赴日之后的生活
⑩日语培训(1个月,于日本)
⑪就职后的后续服务(员工培训、解疑答惑、生活协助等)
(AHRP全过程不向学生收取任何费用)
参加方法:
1、请登陆AHRP主页www.ahrp.jp 查看企业及活动详细信息
2、参加AHRP2009宣讲会,现场投递简历或下载统一简历表格投递至ahrp@trsd.co.jp
3、申请条件:有无日语专业均可,专业不限。
重点大学应届毕业生(本科及以上),或毕业后参加工作不满2年者。
4、面试时间将另行通知
请关注我们的网站http://www.ahrp.jp
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亚洲人才计划——AHRP2009日企联合招聘会
mjmjmj
2008/10/17镜像同步3 回复
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AHRP2009代表企业包括:
1、SOFT BANK 软银集团通信3社(SOFT BANK MOBILE株式会社、SOFT BANK BB株式会社、SOFT BANK TELECOME株式会社)
● 公司代表:董事长社长 兼CEO 孙正义
● 员工人数 :SOFT BANK MOBILE株式会社 约5,100人
SOFT BANK BB株式会社 约3,600人
SOFT BANK TELECOME株式会社 约4,100人
● 关联企业 :约600家
● 业务内容 :SOFT BANK MOBILE株式会社 移动通信业务
SOFT BANK BB株式会社 宽带基础业务
SOFT BANK TELECOME株式会社 固定通信业务
● URL :http://www.softbank.co.jp/
http://www.softbankbb.co.jp/ja/index.html
http://www.softbankmobile.co.jp/ja/index.html
http://www.softbanktelecom.co.jp/
向着世界NO.1的互联网公司前进!
希望能够通过网络更多的享受这个世界,生活更加丰富,这就是SOFT BANK集团的“志向”。SOFT BANK集团为了达到这个目标,从手机、宽带等基础服务,发展到以Yahoo!Japan为代表的检索服务,之后又不断提供更多的信息服务,能够如此三层兼具的公司,可以说是世界上少有的。
近年,SOFT BANK不断加大力度,发展海外的全球化市场,特别是在亚洲的互联网业务上下了大功夫。中国的Alibaba Group Holding Limited,以及国内最大SNS“xiaonei.com”的运营商Oak Pacific Interactive,也都是SOFT BANK集团的关联公司。今后中国的网络人口还会不断增加,SOFT BANK还将进一步开展以中国为中心的亚洲地区的业务。
随着追求各个业务间的通力协作,SOFT BANK总是能够迎合客户的需求,提供别具匠心的服务。作为世界独一无二的互联网公司,相信SOFT BANK还会不断创造出新的、令人兴奋的生活方式!
招聘情况:
●起薪 :大学毕业、硕士毕业∶211,500日元(2008年实际情况)
●各类津贴 :加班津贴、深夜工作津贴、假日工作津贴、上下班交通费用等。
●加薪 :一年1次(原则上)
●奖金 :一年2次(2007年实际情况)
●工作地 :全国各地总公司:东京 事务所:全国(札幌、仙台、名古屋、大阪、广岛、福冈等)
●工作时间 :9∶00~17∶45(实际工作时间7小时45分钟)
※有弹性工作制
※根据工作内容不同,有交替工作制
●假期假日 :一周双休日制度(一个月8日以上,一年休息日为122天/2008年度)、
●福利待遇 :财产形成储蓄制度、红白事慰问金等
2、株式会社RECRUIT
●公司代表 :柏木齐
●员工人数 :8,164人(男性3,497人,女性4,667人)〈2008年4月1日统计〉
●关联企业 :137家(2008年3月31日统计)
株式会社 RECRUIT HR MARKETING
株式会社 RECRUIT AGENT
株式会社 RECRUIT STAFFING
株式会社 RECRUIT MANAGEMENT SOLUTIONS
株式会社 RECRUIT MEDIA COMMUNICATIONS 及其他
●业务内容 :RECRUIT的业务领域涵盖就业、升学、结婚、旅行、饮食等,参与人生每一个重要的画面。通过信息杂志及网站等多种多样的媒体,以信息连接起Customer(读者、用户)与Client(企业),开展Matching Business。
●URL :http://www.recruit.jp/
作为TOP企业,不断追求能够带来“希望”的信息以及提高媒体的可能性
“自己创造机会,并以此机会改变自我!”
创业之初,RECRUIT就以此作为社训,现在仍为公司的员工们所珍视。抱持着火热的志向,直面眼前的工作,凭借自己的双手创造机会。正因为如此,RECRUIT在就业・升学・结婚・旅行・饮食等人生的各个领域、阶段中,成为了不可或缺的公司,并持续提高自身的存在价值。在这个信息漫溢的时代,想要在众多的信息中找到自己真正想要的东西,非常困难。以信息为业的RECRUIT在这个社会所担负的责任,就是要找到人们无法独自发现的——“尚未出现的机遇”,通过信息杂志、网络,以及移动通信设备传达给客户。RECRUIT一直以“人”为中心,正是因为公司和员工思考着如何引发出人的力量,才会产生源源不断地能量,RECRUIT将之合而为一,提供着能够改变这个世界的服务。所以RECRUIT重视“人”本身,将公司成员的成长放在第一位。无论是谁都有成长的机会,请抓住这个机会不断成长,和我们一起向世界展示新的价值吧!
招聘情况:
●起薪 :大学毕业・硕士毕业 月薪 29万7755日元
●各类津贴 :夜间・假日加班补贴、上班交通费(根据公司规定)等
●加薪 :一年2次(4月、10月)
●奖金 :一年2次(6月、12月,第一年为一年1次)
●工作地 :东京总公司 全国各地
●工作时间 :弹性工作制 ※标准工作时间 7小时32分钟
●假期假日 : ・假日,一年休息日为126天(2007年实际情况)
一周双休日制度(周六、日 ※根据业务部门的情况,每年会有双休日工作的情况,以公司年历为准)
・休假:年初年末・夏季・黄金周・结婚・红白事・生子・服丧・工作调动休假等
・长期休假制度(STEP休假),每连续工作3年,可得到最长28日的连续休假。
●福利待遇 :雇佣保险、工伤保险、健康保险、福利退休金保险、财产形成储蓄制度、
公司内部短期贷款制度、公司内部住宅融资制度、员工持股制度等
更多企业情况介绍,请参加AHRP2009宣讲会并关注www.ahrp.jp
不错
【 在 mjmjmj (锋锋的mj) 的大作中提到: 】
: 亚洲人才计划——AHRP2009日企联合招聘会正式启动
: AHRP全称Asian Human Resource Project——亚洲人才计划。
: 目前的日本国内企业,由于少子化与某些专业学生的缺失,造成毕业生供不应求的局面。而另一方面,在与日本隔海相望的中国,随着大学生数量的急剧增加,很多学生面临着就业难的问题。为了同时向双方提供良机,我们正式开展名为AHRP的计划,旨在提供人才与企业的沟通服务。
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