想问一下目前在国企的毕业生

你们的领导经常发火捶桌子吗？（几乎每天都这样），感觉好压抑，不知道是国企的通病还是他的个人问题，一将无能累死三军。

天天捶桌子，大喊大叫，服从性测试，非常压抑，不知道是国企领导的通病还是他的个人问题，想离职但现在行情离职也不好找工作。

个人问题

个人问题

啥行业的啊 军工？

个人问题，但国企这种领导比例确实更大

我们部门领导挺好的，因为比较年轻，从来不搞形式主义，有啥活动讲话从不念通稿，甚至他讲话很像脱口秀，老是抛梗，平时工作也都是有事做事不搞虚的。坐标国企

读研三年导师都没骂过我。现在领导就一二本毕业，为一点小事就激动。上班一年被骂的次数比过去十几二十年都多。

今年过完年到现在都离职三个了，不过他们都是找好了下家再离职的，这压抑的氛围是真难受，请问下大佬们社招的话是从哪里看招聘信息呢？一年经验感觉也去不了好地方

坐标军工，虽然遇到的情况跟你不一样，但是想跑路的心别无二致。现在怕的也是不好找下家，在军工虽然也写代码，但都是狗屎[bbsemoji55357,56489]。这个月光我知道的就跑了仨

兄弟高校辅导员行政岗好进吗？我有个同事离职去了高校行政岗，是真的羡慕她，大概搜了搜好像辅导员，行政都要求dy，我不是连报名的资格都没有

军工没有脱密期吗？

哦哦，那感觉就算跳槽去另一家国企，也是大概率碰到这种领导，开放社招的国企应该都是急缺人干活或者不咋样的地方

也不至于大概率，主要国企领导权力太多，社招去之前最好打听一下部门情况

感觉打听也没啥用，在里面的不会说真实情况，从里面离职的的也找不到，除非臭名昭著才能在网上搜到一些相关信息，其余的就属于开盲盒的了大概率碰到这种领导

没办法，国企消息不透明还不好跳，导致踩坑概率超过互联网

是个人问题吧，我的领导也这样。

没有

兄弟平时啥感觉，压抑吗？或者部门待遇还不错所以能忍受这些？