返回信息流又看到讨论导师的贴，也说下自己的看法。
一个月多少补助重要吗？等你毕业后就会觉得很可笑。
名导能保你找个好工作吗？这是最荒唐的想法吧，估计你导师都不认识你是谁，更别提帮你介绍了。
名导的项目组里能得到更多的锻炼吗？这也很荒唐，在实验室做过项目的师兄师姐应该不会这么认为。
名导的学生亮出名号会好找工作吗？我想北邮除了校长以为其他人还没这知名度，囧。
我们都很清楚hr筛选简历的标准，就是学校+经历。你是北邮的而且专业对口，这个分数你拿到了，不会多不会少，如果你得过奖是额外加分的；经历就是internship，体制内可能会考虑学生活动。我们听说过不少北邮导师禁止实习，找工作面试都设障碍的事件吧。我没有遇到过，但是我的确看到过。没遇到是我幸运，遇到的是大多数，这样的经历更加对比显示一个好说话的导师的重要性。
多少补助都换不来导师一句“安心找工作，好好干”。
回答关于导师和导师组的问题。
如果是计算机的，我的理解是每个中心都有导师组，但是毕竟牛的中心，比如网研的交换中心，导师组的概念比较强，基本一视同仁。而我同届的计算机院也有导师组，但是管的很松。虽然国重听起来好些，但是我觉得计算机管得松反而可以出去‘锻炼’一下。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / aim-graduate / #583261同步于 2011/7/13
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AimGraduate机器人发帖
找一个好说话的老师比名声在外的要实际的多
maniac
2011/7/13镜像同步0 回复
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