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这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / iwhisper / #7128104同步于 2024/5/5
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【推荐算法暑期offer选择求助】【腾讯VS字节】
IWhisper#452
2024/5/5镜像同步19 回复
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19 条回复
<b>腾讯-WXG-看一看-用户增长 VS 字节跳动-TikTok电商-供应链与物流-用户增长</b>
<b>腾讯：</b>
负责在微信看一看tab上，<b>下发红点实现用户增长</b>。
业务内容：基于规则的召回策略设计、训练deepFM、lr等精排模型（业务场景相对简单，因机器负载限制，模型选型不能过于复杂，且继续实习到秋招收获不大）
转正情况：九月初统一答辩，<b>转正率相对高</b>（因为组里最近有人离职）已实习四个月，组里人都很nice，都是高职级无内卷；平均九点左右下班；工作强度不高
<b>字节：</b>
负责<b>TikTok电商下商家和达人的增长</b>。
业务内容：商家达人线索挖掘（视频理解，nlp，图像识别）、触达物料的生产及优选 、商家成长相关算法（因果推断加运筹优化、uplift）
转正情况：个人发起转正申请，转正情况依实习期间成果而定，<b>转正率相对低</b>。有**人竞争**个hc目前均未知，hr说有合适的人选他们就会招进来。多干几个月再发起转正申请也可以。九点半到十点下班，下不封顶
纠结点：
1.未来意向定居城市杭州/北京，偏向杭州；npy已签杭州暑期offer，本人暑期过去的话可以深度感受一下这座城市，进一步决定是否定居。
2.<b>字节很难卷到转正且秋招压力大</b>，本人秋招时候可能会多分一些经历给外企算法岗和国企总行，应该不会太有精力九十月份还在卷转正。
3.腾讯微信虽然背书很强，但是<b>继续实习四个月收获不大</b>，秋招argue薪资无优势。且用增这块的技术确实还在baby阶段，<b>业务上靠自己摸索尝试</b>，<b>成长性低</b>。
4.可接受小卷，但绝不是卷王，双休是底线呜呜（不知道TT电商的<b>卷度及稳定性</b>）
看到很多人提到2这点，不知道字节卷转正的实习强度，但感觉国企秋招要学的也不少，尤其对于算法选手来说，而且还得准备其他互联网的秋招笔试面试，同样疑问，是否真的能兼顾
问点无关的，个人比较喜欢看新闻，美国那边不是刚说12个月内要求字节跳动剥离tiktok，并把公司卖了，这种国际局势需要考虑嘛？就是不知道后续tiktok能不能打赢官司，还是说这算赌一把，赌赢了，说不定还有机会美美出海？（会不会是我想太多了[emb6]