BYR Achieve · 镜像论坛

【以下文字转载自 Job 讨论区】发信人: qq339182987 (向往), 信区: Job 标题: 北邮人山西太原求职小结发信站: 北邮人论坛 (Thu Jan 30 18:44:20 2014), 站内今年找工作时决定回家，感觉关于山西求职的信息不太多，当时就想等自己找工作结束后一定要写个帖子，给想回山西的师弟师妹提供一点信息，于是就有了这些文字。说的不对的地方还请各位大牛指正。 2013渐渐落下帷幕，本想用最常见的不知不觉开头，却觉得不妥，2013不在是如之前十多年一样的开学放假，而是象牙塔里的我最接近外面的世界的一年，许多事情仍然记忆犹新，不能说是不知不觉，“找工作”这个关键词贯穿于这一年之中。找什么样的工作，之前也想了很久，回想一下，基本是这几条：单位在太原，不经常出差，待遇不错，稳定。这四条基本决定考不考虑这家单位，至于是否有午休时间，行业前景如何，职位发展如何等等这些就是作对比之用了。职位发展没有当成决定因素是觉得发展这个东西太虚无缥缈，需要太多的机遇和偶然，没办法一眼看清楚。回太原工作对我来说有个劣势就是由于本科和研究生都在外省读的，不太了解太原的情况，不知道有哪些单位可以选择，因此收集单位的信息成了找工作的第一件事，我学的是IT，但不排斥其他专业的工作，考虑范围内的单位主要集中在研究所，运营商，银行，公务员和电网等几个领域的十几家单位。找工作是从找实习拉开序幕的，由于当时实验室的事情比较多，没有太多的精力找实习，只投了为数不多的几家，简历挂掉一些，笔试挂掉一些，面试挂掉一些，到大波实习招聘结束的时候，只拿到深圳移动的实习offer，而且实习时间对我来说也特别合适，也就没有再找别的公司。记得年初的经验交流会上，一位师兄提到即使不去实习，也要感受一下找实习的过程，第一份简历，第一版自我介绍，第一次面试，都是后半年正式找工作时的宝贵经验，确实如此。万事开头难，第一份简历，第一版自我介绍这些都会耗费大量的时间和精力，如何借鉴师兄师姐的简历，如何在一两分钟的时间里展示自己，这些虽然会想，但基本做不到，这些东西都是需要一字一句的斟酌的，并且必须不断总结面试中的经验教训，不断揣摩简历中能引起面试官潮点的关键词，不断总结自身的亮点优势，着重在简历中强调。这些都是后话，第一份简历虽然不完美，但毕竟已经开了个头，万事开头难，实习时的扎实准备相当于是为找工作开了一个好头。工作可以分为专业要求非常强的和专业要求一般，综合要求较高的两种，求职之初最好给自己一个初步的定位，便于有针对性的准备笔试面试。对于我的专业来说，专业要求强的公司主要是互联网公司，通信设备商和研究所，这些单位的笔试一般主要是相关领域的专业知识，必须有针对性的准备笔试，网上的资料很多，很容易找到。另一种主要是大国企，笔试基本都是行测，行测也需要准备，做得多了也就有一些套路了。下面简要回忆下深圳移动实习招聘笔试面试题：笔试：行测；面试：一面主要是意向测试，进去之后先是自我介绍，然后每个人都问到了为什么选择深圳，这个问题一定要回答好，要让面试官相信自己毕业之后一定会去深圳，而且回答为何不回家乡。还问到研究生国奖的比例如何，翻看了获奖证书。还有为什么选择这个岗位，和项目有什么联系。有女生被问到这个职位更适合男生，女生有什么优势。还问了平时同学是怎么评价你的。一面不太问技术。二面每个人大概5—10分钟，进去之后又是自我介绍，然后面试官发问，先问了学生活动，问现在回想的话有什么可以改进的地方。又问了研究生做的项目那个学到东西最多，我说是担任课题负责人那个，面试官又问担任负责人和之前做研究人员有什么区别，我回答需要安排进度，分工，还有联系协调其他课题组的老师。好多人还被问到了星座，这个面试官也很随和，没有压力面，都是很随意的聊天。还问了家里还有一个弟弟。有个女生被问到网优需要加班，比较辛苦，女生是否能接受。也有人被问到项目的具体工作，这个也需要准备，但是问的不会很深。整体来说，感觉深圳移动不太注重技术，主要还是考察去深圳的诚意和性格。之后在深圳度过了一个月美好的实习时光，结识了一群好朋友，顺道去了香港，澳门，又经历的四次正式的面试，我偷偷的给其中两次面试录了音，回来之后听了一遍，感觉自己表现好挫，特别是自我介绍这块，基本上是想到什么说什么，每次说的都不一样，因此也很不流利，终于在最后一次总经理面之前花了一个晚上写了一个比较完整的自我介绍，也成为之后找工作时自我介绍的初稿。实习结束回到北京已经是9月初了，咬牙硬着头皮没有去实验室，大波的招聘会也还没有开始，便进入了紧张的考证阶段，我报的两个资格考试都集中在9月当中，虽然之后由于成绩出的晚，这两个证书在找工作时都没有用上，不过数据库的学习对于之后计算机类的笔试还是起了一定的作用。十一之前投了一些简历就回家了，在家里收到第一个笔试通知，德州仪器的笔试。回到北京后继续投简历，由于太原的单位招聘进度都比较晚，先投了一些招聘比较早的单位练练手，德州仪器的笔试最早开始，进去看到试卷就后悔了，专业完全不对口，题目不要说会做，基本没有看懂的。之后又参加了重庆移动的笔试面试，重移的招聘是外包给佐佑公司的，后来发现好多移动公司的招聘都是佐佑做的，笔试主要是行测，加一点移动的品牌，文化，产品等知识，重移的一面主要也是意向考察，二面是小组讨论，三面是最终考察。收到体检通后放弃了。之后中航集团在北航开宣讲会，网上通知是下午3点结束，早上懒了一下，下午1点过去，太原的研究所已经走人了，还有中国兵器集团的招聘会，也是不知不觉就过去了，虽然没有很想去，但这也是个教训，一定要及时关注招聘单位的信息，赶早不赶晚，否则错过就错过了。到了十月底那会还是一个offer都没有，加上当时有点情况，就比较着急了，跑到西安参加移动集团的第一场招聘会，当时的想法是拿到山西移动就签了，先保底。结果山西移动没有去，白跑了一趟。生日那天去清华参加了中电集团的宣讲会，33所当场就给了offer，2所的老师也表现出很感兴趣的样子，之后通知回太原面试，由于本身不太想去研究所，也就放弃了。到了十一月份的时候，深移的offer姗姗来迟，由于不符合第一条，也就没有拖着人家，当时就拒掉了。虽然从始至终没有考虑过签深移，但还是非常喜欢这家公司，实习时住的三星级酒店，食堂可口的饭菜，和谐的人际氛围，养眼的帅哥美女，以及优秀的工作平台，都给我留下了很好的印象，向这家优秀的公司致以谢意。之前联系的207所，虽然拖得时间比较久，到了11月底也收到了签约通知，之中多次给人力的张老师打电话询问，以至于最后拒掉的时候非常不好意思，当天刚好又拒掉了江苏邮电设计院太原公司，心情十分不好，在论坛上发了一个帖子忏悔，找工作损掉了好多人品。再往后银行系统开始发力，四大行只过了建行的简历，还是历尽千难万险，跑了两次宣讲会，排了很长的队才拿到建行北京地区见面会的入场券。最后一场发入场券的宣讲会7点开始，4点多已经排了很长的队了，11月底，北京的天气已经很冷了，冷风吹得刺骨的冷，想想这些排队的同学，真的挺辛酸的，同时也庆幸自己已经拿到票了。去了见面会，面试老师第一句话就是你这专业不对口，要不是今天过来了，筛简历的时候就筛掉了，既然你来了，就给你一个笔试的机会吧。建行也是我重点考虑的单位之一，因此也比较重视，不过建行的战线拖得比较久，前两天才收到签约通知。此外还有交行，邮储，也陆续收到笔试面试通知。其他的工农中三大行全部简历挂掉。 11月初突然看到信用社科技信息中心的招聘公告，问了几个朋友后觉得是个不错的机会，于是投简历，参加宣讲，并且列为了重点考虑单位。信用社拖了很久，直到12月中旬才进行了笔试面试，自我感觉还不错，一直联系着，终于在2013年的最后一天收到了录用通知，算是新年伊始最好的一份礼物。之后陆续收到了移动，电信，联通和太原有线的笔试面试通知，由于已经收到合适的offer了，应该都不会考虑了，就都没有参加。后面又参加了国开行的面试，被一道没有听懂的英文题虐的体无完肤，成为求职过程中最失败的一次经历，也在当天就收到了意料之中的拒信，英语听力口语太差，没有办法。之后国考的成绩也出来了，顺利进入面试。以上是今年求职的大概历程，略去非太原的一些单位，算是给自己留下点痕迹，也算是给未来找工作的师弟师妹提供一点信息。之前是按时间来讲，下面总结下我在笔试面试中的一些经验教训。笔试：笔试其实没有太多要讲的，正如之前讲过的，笔试分为两大类，一类专业性很强的，这个需要平时的积累，加求职前的突击，网上有很多资料，很容易找到。以上单位考专业知识的有信用社，建行，邮储，电网，据说太原有线也是。另一类主要为行测，包括之前考专业题的几个单位在内，基本所有有笔试的单位全部考了行测，行测可以看书，有很多行测方面的教材，也可以做题，历年公务员行测题水平都不错。面试：面试又分为几种，有单面，群面，结构化面试，半结构化面试，技术面等等。群面：现在许多单位都喜欢使用群面的方式，除了几个研究所外，遇到的单位基本都进行了群面。形式就是一群人一起进去，面试官给出一个话题以及时间限制后，由面试者进行无领导小组讨论，得出结论后向面试官汇报，面试官会在一边观察每个人的表现，进行考核。客观的讲，我的面试水平应该属于中上，除北京电信和国开行外，面试全部都通过了，也算是积攒了一点点经验，说的不一定对，大家批判着看。群面中很关键的一点是不能有逆反情绪，小组十来个人，想法都不一样，很可能你提出的方案大家并不认可，这时千万要调整情绪，及时跟上大家的节奏，最忌讳不断坚持重复自己的观点，或者因此不积极参与后面的讨论，这样一来，基本这次面试就game over了。另外对于山西的许多单位来讲，衡量标准还不太完善，说话多是一个重要的衡量指标，这点也需要注意，但是要把握度，一直重复没有价值的内容或者太过强势就会让人反感。另外一点许多单位群面是提供草稿纸的，并且面试之后要留在桌子上，因此草稿纸最好不要空着，记点东西一方面有利于帮助自己记忆讨论思路，一方面也是记给面试官看的。另外我自己有戴手表的习惯，因为我对时间非常敏感，自己不带手表是总需要不断询问时间才能安心，而且戴手表可以提醒团队注意时间，也是一个增加存在感的小点。最后一点是我自己的习惯，由于我说话声音比较小，因此在没有安排座位的情况下尽量选择坐在中间，这样大家都能听得到，并且也方便跟左右的小组成员交流，容易插话。群面需要不断练习，不断纠正问题，面的多了，大家的水平就上来了。另外群面非常容易看出人的性格，有的人容易冲动，有的人容易轻视别人，有的人容易紧张，有的人说话容易冲，这些在有冲突的面试中很容易就“真情流露”出来了，需要平时多加注意，面试时更要提醒自己。单面：技术面就没什么好讲的了，我单面方面没有太多研究，但是有两点是非常需要把握的，一个是结构化面试中一定要注意逻辑性，听清题目，抓住问题重点，不能答非所问，不知所云。二是半结构化面试或者领导面中一定要真诚，这种真诚面试官能感受得到。另外就是多准备几个问题，比如最大的优点，最成功的事，别人对你的评价等等，网上有很多。不准备有时候会很惨，比如我有次被问到最大的挫折，一时没有想起，然后面试官就慢慢引导，让我很冒失的讲了一件和老师发生的很不愉快的事。下面简单列举下山西的部分单位清单以及相关的笔试面试情况，供参考。 33所， 2所， 207所，山西省交通科学研究院，中航仪器仪表：研究所属于一类，主要考察研究生所做项目和研究所研究内容的契合程度，感觉成绩和荣誉也是非常看重的一个方面，还有一点千万不要错过宣讲会。建行：笔试内容专业性较强，金融知识考察较多，有部分行测题，智力题，英语阅读理解和性格测试。面试分为两场，一场是结构化面试，我的题目是1、近代大学校长与学生交流较多，现在大学校长与学生交流较少，你怎么看？2、省公司要组织一次羽毛球比赛，由你来负责，会有来自不同部门的同事协助你，你如何安排？两道题时间为5分钟。第二场是情景模拟，题目是你是建行信用卡部人员，要与一家慈善机构洽谈合作事宜，会有一个面试官模拟慈善机构负责人与你交流。交行：笔试基本为行测，有英语阅读，性格测试，专业知识较少。一面为群面，题目是电商是否会取代传统的零售。二面是领导面，问题是研究生为什么选择进银行做柜员。邮储：技术岗的笔试专业性很强，基本都是计算机类的知识。笔试挂掉，面试不太清楚。山西移动：笔试主要为行测，有一部分移动文化，历史，品牌的题目。面试据说一面是群面，由于没有参加，不太清楚后面的流程。国开行：笔试有一小时行测，一小时英语，一个半小时申论。面试一面为群面，问题是对中国民众目前普遍追求物质这种现象的看法和对思想教育的建议。二面第一个问题是你发现单位有同事违规操作，你会怎么办？第二个问题是你对网络谣言与言论自由的看法。第三个问题是英文问题，木有听懂… 江苏邮电设计院：没有笔试，一面为群面，问题是公司有几项需要做的事都需要钱，问资金如何分配。二面是技术面，问的很专业，不过刚好是我看过的东西，还算比较顺利。山西电网，联通，电信，民生，工农中三大行没有经历，不太了解。随着2014的到来，求职基本告一段落，马上也将离开校园，希望在人生的另一段旅程中开个好头。祝大家新年快乐，都拿到大offer！

北邮人山西太原求职小结 (转载)