hc少是不是一定程度上代表淘汰率比较低

裁掉的人少所以需要新招进来的人也少

很大程度上代表当前业务不增长，但是一点都不能说明稳定

如果这个部门是公司产品的一个核心部门呢

没什么必然联系。有两种可能。1.部门很核心，没什么增长，老人不走，又不需要那么多新人，每年也就个把hc，这种淘汰率一般很低，都是晋升不上去自己走。2.部门很边缘，上面不太想发展，给的hc也有限，这种淘汰率不会低。

然后还有种可能，部门虽然在发展，但是去年前年招太多人了，现在也不需要那么多人了，今年hc就不多。

然后hc是分阶段放出来的，可能这个月没什么hc，过两个月又出来很多hc。总之很复杂。