35岁女程序员的出路

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组里和隔壁组这样的女同学挺多的，如果对技术没有特别的追求，30岁左右的时候可以考虑上岸了，有去银行的，有去国企的，有去研究所的，都有 也有一些反例，有的女生30岁左右生完孩子，后面赶上公司裁员，就给裁掉了 当然也有正面的例子，这个女生特比厉害，属于组内核心成员，生完孩子以后回来依然是核心成员，这种女生属于你是对技术比较有追求的，个人能力也很强，无论在哪都不会差

没写过上生产的前端，不过好久之前干过一段 iOS，有些地方现在好像喜欢整什么 Lynx 做跨端然后管一些写客户端的叫大前端，这么想的话前端程序员到一定年龄后遇到的困境可能和我当时实习跑路时寻思的估计也差不多。 我那时候发现，做 iOS 乃至于所有做业务的研发岗位，都有一个问题在于工作内容是非常模版化的，都是基于一些业务需求，操作操作数据库或是画画界面，时间一长就很容易把自己干成 CRUD boy 或者切图仔。而再一看组里资深同事的周报和工作内容，和自己的区别无非是人干的时间长了点是熟练工。这样就有个问题就是当人岁数一大精力下降时，如果核心竞争力还和小年轻的一样只是能糊点 CRUD 切个图，精力不够干的没人能卷，学点新框架也接受不能，要的还比人高几倍，很难不被企业给输送回社会。 当然这是以前，现在在带模型越来越行了之后还有个问题是写点模版业务代码没人能干过全年无休自己卷自己的带模型。在带模型把重复劳动的部分吞噬掉后我们人能做什么又是一个问题。 至于未来？如那谁所说：「你们怎么办，只有天知道」。我们无法预测十年后的业界如何 —— 正如我们无法在二十年前预想到会出现独立的前端岗位一样。我们能做的估计只有拥抱变化，多考虑些带模型现阶段的薄弱点和依然依赖一些经验的艺术部分。比如说是可维护性、性能和稳定性，五年前可能一组人勤勤恳恳干上一年才能堆出来一坨屎山，而现在一个编程水平堪忧的老哥 vibe 一天就能整出来他自己无法维护的屎山，这个时候怎么用已知的软件工程范式去指导铲屎，怎么取舍优化性能或是用一些手段在性能拉不起来时保障用户体验，甚至发展一套应用于这种场景的范式都是可能有所作为的东西。再比如和人协作的部分，怎么去和人吵架和人沟通，怎么去说服别人选择对自己和团队来说更舒服的方案，这些东西还是需要一点时间来沉淀的。但总的来说要真想一直干下去还是得拥抱变化，发掘自己作为人，通过时间积累下来的独特价值。

佬，你的回复真的给我很大启发。想问一下你最后实习完跑路去什么方向了呀，是后端吗？ 【 在 Name1e6s 的大作中提到: 】 : 没写过上生产的前端，不过好久之前干过一段 iOS，有些地方现在好像喜欢整什么 Lynx 做跨端然后管一些写客户端的叫大前端，这么想的话前端程序员到一定年龄后遇到的困境可能和我当时实习跑路时寻思的估计也差不多。 : 我那时候发现，做 iOS 乃至于所有做业务的研发岗位，都有一个问题在于工作内容是非常模版化的，都是基于一些业务需求，操作操作数据库或是画画界面，时间一长就很容易把自己干成 CRUD boy 或者切图仔。而再一看组里资深同事的周报和工作内容，和自己的区别无非是人干的时间长了点是熟练工。这样就 : ............

感觉自己虽然不差，但是应该不属于佼佼者，只是一个认真把任务完成的打工人罢了。但是前端能上岸国企吗？总感觉没啥机会，是不是得转方向 【 在 bupt329979 的大作中提到: 】 : 组里和隔壁组这样的女同学挺多的，如果对技术没有特别的追求，30岁左右的时候可以考虑上岸了，有去银行的，有去国企的，有去研究所的，都有 : 也有一些反例，有的女生30岁左右生完孩子，后面赶上公司裁员，就给裁掉了 : 当然也有正面的例子，这个女生特比厉害，属于组内核心成员，生完孩子以后回来依然是核心成员，这种女生属于你是对技术比较有追求的，个人能力也很强，无论在哪都不会差 : : ............

读研去了，读研时有一天突发奇想就找暑期实习后面去做 infra 了 【 在 mqm400585 的大作中提到: 】 : 佬，你的回复真的给我很大启发。想问一下你最后实习完跑路去什么方向了呀，是后端吗？

应该是要转方向的，很难能有个什么方向能让你一直干下去的 【 在 mqm400585 的大作中提到: 】 : 感觉自己虽然不差，但是应该不属于佼佼者，只是一个认真把任务完成的打工人罢了。但是前端能上岸国企吗？总感觉没啥机会，是不是得转方向

什么技术栈？想上岸国企的话，可以私聊一下