返回信息流一冲动回十大贴时码了点字，基本表达我的观点吧。
因为是随性之作，没有斟酌，行文比较随意，条理性不是很强，大家凑合看。
部分是我的感受，部分是我的见闻
上次讲座的时间有限，没有囊括这一部分，这篇文章算是一个补偿。
P.S 个人观点，肯定有主观局限性，欢迎拍砖。
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另外一点大小公司的区别是，小公司毕竟管理不规范，小作坊方式运作工程和项目，在很多情况下，这种不规范的方式是效率很低的。别的不说，现在国内一流的互联网企业的管理方式比起国外都还有相当的差距，何况小企业。
相反，在大公司，尤其是外企，你更有机会学习到先进的管理方法。
当然，因地制宜，有的地方小米加步枪更管用。
关键还是做什么事。
小公司里锻炼的东西是多，但是也杂，不专注，容易一无所长，成不了正规军。
说到底还是机遇了，看这个小公司发展怎么样，如果能够发展好，而且我们又站在关键的位置上，就很好，但是这样的几率是不大的，我们经验不丰富，能保证自己的眼光有多好？自己看好的小公司就会有好发展？自己看中的机遇就真的是机遇？
但如果在大公司做能锻炼自己的工作，发展会比较稳妥,竟周围人的水平高，平台好，有利于发展。以后跳槽也方便。小公司里一旦发展不好，之后的路就很难走了，毕竟没有大公司的名片效应。
所以说选大公司稳妥，而选小公司有风险，很大情况下，发展可能不如大公司。
但是高风险高回报，如果押宝押中了，就发达了。
各有各的好，看怎么选择吧。关键还是机遇和个人能力。
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再补充点我个人对于这个选择的看法。
比较认同一句话，叫做走一条“稳健”的职业生涯之路
因为一个人的职业生涯，虽然说是长跑，但是确实开头输了一点，还是很有可能之后会越输越多。
而职业生涯和人生一样，只有一次，换句话说，我们没有第二个选择的机会，第一份工作还是很重要的，很大程度上决定了一个人之后的走向。
毕竟第一份工作是校园招聘，要看潜力。第二份工作开始就是社会招聘了，直接看个人能力和技能，以及之前的工作经历。换句话说，这次选择会长远的影响你之后的道路。
当然，还是有很多大器晚成，开头失败最后成功的大牛的~~
不过大多数人，还是顺势走下去，能够反抗时势和命运的人毕竟不多。
说了这么多，就是要表明一个观点，在职业生涯上的第一个选择上，我们不是太输的起，因为代价比较大，学费比较贵。
如果把这次选择当成一次投资，那么这是一个重大投资。而重大投资就意味着我们必须谨慎。
所以我个人的看法是，稳健一点，能够选择大公司的做实事的，有发展的职位，还是最好的。
小公司的风险毕竟还是比较大，除非我们能够非常确定这确实是一次机遇，不过就像上面说的，我们的眼光可不见的那么可靠。
再次P.S 都只是个人观点，欢迎拍砖。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / soft-design / #33131同步于 2009/3/26
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
SoftDesign机器人发帖
【观点】大公司和小公司的选择 by amiao
flyingmiao
2009/3/26镜像同步45 回复
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9 条回复
可惜大公司就那么点，招的人也有限。。。
【 在 flyingmiao (amiao) 的大作中提到: 】
: 一冲动回十大贴时码了点字，基本表达我的观点吧。
: 因为是随性之作，没有斟酌，行文比较随意，条理性不是很强，大家凑合看。
: 部分是我的感受，部分是我的见闻
: ...................
【 在 flyingmiao 的大作中提到: 】
: 一冲动回十大贴时码了点字，基本表达我的观点吧。
: 因为是随性之作，没有斟酌，行文比较随意，条理性不是很强，大家凑合看。
: 部分是我的感受，部分是我的见闻
: ...................
好久都没有见到你，嗬嗬嗬
作坊与正规军的比喻很贴切，也很生动
大多数人都想靠着转型来实现自己的报复
可是有多人人处在社会的包夹中能实现呢
我向来不太喜欢把自己的方向定位小概率事件
我只是一个普通平凡的人
所以对于那些立志于大事业的同学们
就闯吧，
长江破浪会有时，直挂云帆济沧海。
都是生活的一种方式而已。
我一直在所谓的“大公司”、“外企”。基本同意LZ的观点，补充一些：
国际化的大公司确实规范，尤其是国外的"百年老店"之类的。学过商科的都能理解，大公司的架构、流程基本是按照商学院教科书上运作的。但是，这并不意味着外企的效率就高，在外企工作基本就是“捣糨糊”，尤其是做到管理层，哪怕是一线管理，捣糨糊的本事怎么样，基本直接决定你在公司未来能混到什么程度。
外企很难跟你机会，尤其是应届生，可能需要在公司里熬很多年才能有机会被提升，能够转去试新的职能部门（比如研发转去做市场）更是难上加难。
小公司给人的机会多，但是要确保自己能在小公司做最核心的事情，并且能练就十八般武艺。
－做为校友，愿意与大家交流职业经验，欢迎信箱留言。
呵呵，顶一个，在顶一下LZ
【 在 sweetfly 的大作中提到: 】
: 好久都没有见到你，嗬嗬嗬
: 作坊与正规军的比喻很贴切，也很生动
: 大多数人都想靠着转型来实现自己的报复
: ...................
【 在 Alexyu 的大作中提到: 】
: 我一直在所谓的“大公司”、“外企”。基本同意LZ的观点，补充一些：
: 国际化的大公司确实规范，尤其是国外的"百年老店"之类的。学过商科的都能理解，大公司的架构、流程基本是按照商学院教科书上运作的。但是，这并不意味着外企的效率就高，在外企工作基本就是“捣糨糊”，尤其是做到管理层，哪怕是一线管理，捣糨糊的本事怎么样，基本直接决定你在公司未来能混到什么程度。
: 外企很难跟你机会，尤其是应届生，可能需要在公司里熬很多年才能有机会被提升，能够转去试新的职能部门（比如研发转去做市场）更是难上加难。
: ...................
赞，说的很中肯。
在首页就不编辑到主贴里了 ^_^
关于捣糨糊的技巧，能具体说说，或者推荐点学习资料不，嘿嘿~
如果是没有什么创新的小公司，那确实差太多了
还有那种半大不小的公司，水也很深。。
其实豆瓣特别nb
【 在 flyingmiao (amiao) 的大作中提到: 】
: 一冲动回十大贴时码了点字，基本表达我的观点吧。
: 因为是随性之作，没有斟酌，行文比较随意，条理性不是很强，大家凑合看。
: 部分是我的感受，部分是我的见闻
: ...................
【 在 Alexyu 的大作中提到: 】
: 我一直在所谓的“大公司”、“外企”。基本同意LZ的观点，补充一些：
: 国际化的大公司确实规范，尤其是国外的"百年老店"之类的。学过商科的都能理解，大公司的架构、流程基本是按照商学院教科书上运作的。但是，这并不意味着外企的效率就高，在外企工作基本就是“捣糨糊”，尤其是做到管理层，哪怕是一线管理，捣糨糊的本事怎么样，基本直接决定你在公司未来能混到什么程度。
: 外企很难跟你机会，尤其是应届生，可能需要在公司里熬很多年才能有机会被提升，能够转去试新的职能部门（比如研发转去做市场）更是难上加难。
: ...................
另外想说，咱俩的观点并不冲突。
我的观点关注起步阶段，认为以大公司作为起步比较稳妥。
小公司做到核心的成长也要分情况讨论，还要看这个小公司做什么，业务情况和水平如何，在行业里的地位，里边人的素质，等等。
以前在外企的时候，有同事就是小公司的核心跳过来的，和他讨论过这个问题，他说，你确然是核心，但是周围人的水平都比你低，你也学不到什么~
还是要分情况讨论