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作为曾经在北邮舞协生活和工作了两三年的一名老兵，首先代表北邮舞协的所有老人们向以会长香香为首的、包括牛牛、done、andfly、达达、小哈、lala、小若、Tower、 amme、qiqi、watermylover、Paopao，小丽等现在舞协的童鞋们；和以Kinzhou师兄、燕容、舒伟、管管、Home、祥子等为代表的还在为北邮舞协贡献力量的老人们，道一句——你们辛苦了！下面先来说说风雨吧！也许版上的很多版友并不知道，目前北邮舞协正在经历一个比较艰难的时期，主要表现在：第一、舞协内部成员出现了一定程度上的断层：舞协的绝大多数中坚力量都相继进入研三了开始找工作，参加活动比较少；同时新加入舞协的新人较少；香香刚刚接手会长工作，经验不足。第二、交谊舞培训班的划卡和咨询管理力度不够：就我本周去交谊舞培训班实际看到的情况，第一个培训班基本上是香香一个人在忙活，（由于香香住在大运村）第二个培训班基本上没有舞协同学在场。第三、舞协组织的BG、扫荡等集体活动较少。（备注：BG=报告，主要是新人报道之后的单独BG和舞协组织舞协等集体活动之后的BG全部会员；扫荡即是舞协的老虫子带领新人们到其它兄弟院校参加舞会等）。第四、缺乏代表性人物。【备注：下面的代表性人物列举纯属个人观点】。从07年开始，北邮舞协每一年基本上都会有舞技上乘的代表人物：龙井和慧杰师兄（交谊舞）、杨旭（拉丁）、小礼哥和YAYA（交谊舞和摩登，注：YAYA是北师大）、燕容和大水母（交谊舞和摩登）、HOME和杨斌（交谊舞，后转攻摩登）、andfly（在交谊舞和拉丁方面都有）。而到2010年参加精彩人生的时候，我也有幸亲临现场观看，继续扛起北邮舞协大旗的还是燕容和大水母。当然andfly在拉丁方面有所突破，而目前andfly研三即将毕业离校，燕容和水母都已经奋斗了三届有余了，舞协内部尚未出现扛起舞协大旗之人。导致上述问题的原因是多方面，例如：学校的支持力度不足和舞协自身的问题等。这里我不想一一列举。我想，同时作为舞协会长，香香应该是承受了各方面很大的压力。下面我想先和大家分享一下在我眼中舞协正常运作需要舞协会长完成的8项主要工作： 1、负责对上层的沟通：包括校团委、体育部和社联的日常开会等事宜； 2、准备每学期协会的正常注册和相关活动规划； 2、负责培训班的规划和与培训班老师的联系沟通； 3、负责培训班的场地申请和与团委、体育部老师的沟通； 4、负责举办活动的场地申请； 5、负责与本校和外校兄弟社团的联系； 6、负责每学期的舞协成员招新和培训班招生； 7、负责舞协财务的管理； 8、其它日常事务：包括突发情况的处理。对于上面列举的一些工作也许大家没有什么感觉，我就以第4项为例说明申请场地需要经过的5个步骤：社联备案->校团委备案->校团委书记签字->学校党委负责人签字备案 ->保卫处主管处长签字盖章。上面5步中如果任何一位老师不在，你都得等着，下次再跑过去。所以说舞协会长的工作是一项非常繁琐的工作。也许在其它社团团体或者学生会、研究生会中，主席或者会长的确是一个高高在上的职位，但是在我眼中：北邮舞协会长是一个“火车头”——一名带领整列火车正常前进的领导人；北邮舞协会长是一瓶“万能胶”——把全体成员团结在一起，共同进步的人；北邮舞协会长是一颗“螺丝钉”——需要和普通会员一样工作，并且干得更多。一名合格的北邮舞协会长需要责任心、耐心、爱心和细心，同时他（她）也需要所有舞协成员的关心——这才是支撑他（她）继续奋斗的原动力。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，作为现任的北邮舞协会长，香香身上肩负了包括现任会员和所有老人们的期待——既是一副压在肩上的重担，也是鼓励她不断前进的动力。作为一名新任会长，香香身上可能还存在一些不足之处，做事的方式方法上还需要进一步加强，能力需要在历练中得到进一步的培养和完善；但既然她已经勇敢地挑起了这副重担，我们就应该坚信她有这份责任心和能力去带领北邮舞协走出低谷，迎接崭新的明天。我们在建言献策的同时，给予她更多的应该是信任、理解、支持和鼓励。令人欣慰的是，最近北邮舞协已经出现了一些可喜的现象：例如，有不少新人报道，圣诞舞会的准备工作也在正常进行中，新人BG和舞协BG也在陆续开展，在版上有不少同学为舞协发展出谋划策（例如：建议举办校内赛等）。希望今后大家继续努力，不要计较个人因素，给北邮舞协和香香一份关心、包容和支持，竭尽所能地为北邮舞协奉献自己的一份力量! 阳光总在风雨后，北邮舞协加油！——这是来自一名BUPT舞协老兵的心声。

阳光总在风雨后，北邮舞协加油！——【一名BUPT舞协老兵的心声