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头部header：吞风吻雨葬落日未曾彷徨欺山赶海践雪径也未绝望。今年是工作的第二年，今年可以给自己打70分，今年经历了很多很多的事情，亲人的别离，工作的跳槽，一段感情的终结。时间太快了，不会因为你准备好还是没准备好而停留。珍惜时间。先稍微回忆一下去年的总结说到，自己带着几个人做的数据挖掘系统，在12月份，线性插值了一批低纬度特征，做出了一个高纬度的特征，其实那段时间是恨快乐的，因为几个人都很给力，然后当然大家最后的绩效也都是可以的。一月：这个月是系统V1版本的最后一个功能点，背景不多说，只抽象技术topic，用了一下dbscan的聚类算法，这个算法相对来说还是很好理解的，其实聚类算法kmeans，层序，dbscan，大家感兴趣的可以尝试一下，不多说。年终绩效和年终奖也是在这个月发，绩效的结果还是挺不错了，基本top10%档位，公司业绩也不是很理想，最大的上限就被限定了，然后时间系数也不是1，不过最终年终奖还可以。发完年终奖，老大找谈了一次话，意思就是这个系统短期内迭代的点肯定不那么多了，要抽走另一名算法支援别的方向，我也就顺便发表了一下我的想法去跟着一名高工做用户端的一些策略，这个系统我还兼维护。PS：这个系统从4月份开始有了新的需求和迭代，不过是交给了另一个同事，现在v2.0已经让大家使用了。很赞，其实我们都还年轻，都还是在一个做事情学知识的阶段，谁来做，谁的kpi都是可以的，等你有一天自己做事情的时候你会发现，虚的你带不走，只有真本事是随着你的。二月part1：生命中灰色的一个月，春节后不久，我刚回北京一周，mygrandpa leaves，我爷爷是一个特别好的人，自己生活的很节俭质朴，其实他完全可以不那么节俭，因为他的退休金足以让他生活的更好的。乐于助人，常帮助邻里，什么事情都是亲历亲为，事情都是有计划安排有条不紊，我很多的做事方法／习惯也都是从爷爷那里学到的。i miss you grandpa，i know you stiil watching me in heaven。在得到消息的当天回家了，在来回的火车上，根本抑制不住悲伤，难以明状的痛，泪水控制不住的流，回到家后，我没有流泪，因为一个男人，你要去做剩下的事情，要去安慰我的奶奶，要去安抚情绪很低落的爸爸等等。我很遗憾，因为无论以后我混成什么样子，我爷爷再也看不到了，我也无法再尽孝了。我也感谢老天，给了我一些尽孝的机会，虽然是那么短暂，15年我给爷爷买了一些东西，爷爷当时也吃了，也很开心。我远离家乡，只能在每年回家的寥寥数次去看看奶奶，多买一些东西其实无论再怎么样，不能常常陪伴，已经是一种亏欠。百善孝为先，点滴做起，莫让树欲静而风不止出现在以后的任何地方。二月part2:春节前，在高工大体的指导精神下，我设计了一个算法以及整体的流程，方便以后的abtest，以及算法效果的feedback迭代，4天搞好，用户端策略产品的初版demo，具体就是用户定向，基于某些特征，简单分类。年后回来，又开会定了一些小的策略。三月：定了升职加薪比例很满意，5号初版应用在某个城市上线使用，月中和经理去了这个城市出差考察，并培训一下他们的业务方，去了之后，在代理商工作的总部同事很是热情，3天晚上喝了3场，四个字，不胜酒力，出差回来继续策略迭代，因为最初级别的分类，分类之后的定级别只能订出两端的用户，中间的大部分类别的用户需要去真正的投放abtest然后定级别，而且每天的日志收集，是使用的架构组同事搭好一个服务，当时没有研究那么多，感觉应该是kafka＋sparkstreaming，3月中，得知高工要跳槽，要去某在线教育的一个事业部，独立组建策略团队，很遗憾在公司的缘分戛然而止，很靠谱的高工，当然我跳槽后，我们又在一起工作了。3月份面进了一个实习生，这个实习生当时虽然不是会特别多机器学习，但是人很聪明，编程能力很不错，关键是byr之间的薪火相传，互助精神也是靠谱的，进来之后，第一个任务是让他做结果报表的邮件发出，完成的很不错。那个时候每天起来第一件事情看一下结果邮件，然后思考一下今天如何迭代调整。他跟到我5月份当时我还带一个byr应届生，经理找我谈，因为当时另一个小方向缺人让这个实习生去支援，我很不舍也没有办法，专门请他俩一起吃了个饭说了一下，不过他在那边待了一个月，6月中就离职了，新带他的人，在那个时候确实也不具备带人能力。后来这个实习生在校招的时候拿到了某广告组的ssp，希望以后再有机会合作。四月：3月面的一个byr应届生入职了，这个时候，日志积累的也足够了，当时策略的调整已经不足以改变效果，所以得上模型了，抽象出topic，使用率预估（业界常说的点击率预估，转化率预估）一样的事情，我写了几行关于sklearn的训练模型的demo代码，外加讲解了如何抽取特征，选取哪些特征后，以及如何抽样本，特征填充，离散化，组合之后，（说了这些看官们应该知道是啥模型了）具体的特征ETL，主要由实习生来写这部分代码，还是很给力的，由于他之前实习主要做server端，所以编程风格很赞，我那个时候开始着手写，模型产出后的投放算法的使用。应届生也很快顶了上来，新人串讲后，一些小的迭代我就让他来完成了。模型的效果肯定是过了工业界的可用标准，哈哈哈，准确率7成以上，Auc7成以上。从此报表多了一个abtest的组别模型组。五月：迭代了一段时间后，这个东西基本已经做成了，效果也比较赞了，陆续结了一些城市进来，这里需要反思一下，在投放算法那个时候还能离线算的比较快的时候，没有主导，上mr，或者spark，我感觉自己是在做事情上有弱点的，就是维稳原则不能要，居安思危的不够。上面那个topic，点击率预估其实可以做的挺深的业界也有很成熟的一些打法，lr后应该可以用gbdt，或者lr＋gbdt，以及现在更多的dnn等，5月人手少了一个，活确多了一个，另一个用户端类似的东西，也要搞，所以模型的迭代也木有专人来搞，我迅速做好了另一个东西的第一版本后，这两个小方向的迭代的一些活，应届生都可以干一些了，五月有几位同事离职了，他们还都是挺靠谱的。当然也有一些不靠谱的人进来，这个难免，而且作为小管理，没有弄过策略的事情，还来管理我们在弄的这个项目，肯定是不服众，然后情商也不高，这个就正应证了网上很多文章说的，不靠谱的团队管理者能让团队迅速瓦解。瓦解的还挺快，没到8月，除了几个应届生和外来的社招，做这个项目以及另一个相关项目的算法，工程都走了，跳了大部分，trans去了别的项目组一个。所以说一将无能，三军累死。选leader也是得好好选。六月：那个实习生精神状态不是很好了，我也理解，我也木啥办法，我不能和我的经理主动要人呀，当时是他安排走的，我是我经理还在研发行将转管理的时候招入的实习生，一路追随两年多，算是嫡系，但是上最怕下结党拉派，自成一派，哎，实习生这个月离职了，然后我们又接入了一个新的topic，我和应届生真的忙不过来了，正好有一个社招补充进来，社招同学在国企类型公司干了几年，人很nice，但是刚来互联网需要适应节奏，新的topic，是接的烂摊子，老报警，5天得有3天run不出结果，靠降级策略活着，我主导重构，应届生主写，社招协助。6月和一个主要搞模型的部门合作，他们帮训了一个gbdt，我来写的线上应用，abtest了一周发现效果不错，其实我不走的话，我会接下来再搞一个模型和他们pk一下，当然赢的概率极低，但是最齐码能和大牛学学活。，一周搞定，qa的妹子也抱怨我催促的太紧，哎，以后得改改。月底我也离职了，原因不在这里写了，然后老大的老大开出了很有诚意的挽留条件，最后还是走了。 7月：交接休假and离职，从校招实习，两年两个月，goodbye。 8月－12月：因为篇幅太长了我就简写。跳了之后见了不少厉害的人，不仅仅技术，视野与高度。主要是几个方向的事情，个性化方面，相关性推荐，基于word2vec。基于ngnix搭建了一个django，写userprofile的server端，当然因为是内部系统，所以布到了开发机。用户转化相关工作。简写一下，下面再写一些别的。感情上：今年3月底分手了，然后也暂时不知道要找啥样的共度余生，自己是个摩羯座的，喜欢工作，投入工作的时间多，必然剩下的时间就少，彷徨吧，谋生谋爱。今年后半年也有接触新的女生，也有试着处的，但是都很短的时间就确实感觉不行，现在我是真不敢轻易开始。尾部header：事业上是满意的，其余的都是不能让人满意的。但是在这个金色年华里，希望我们能珍惜时间，遇到对的人，做对的事情，做一个靠谱的人，努力修炼技能，锻炼情商。关于17年：1.希望沉淀出一些东西，技术上再上一个level，无论深度与广度上。为下一步发展做准备。 2.搞出工作居住证，and 如果价格不再更离谱，弄个小窝。 3.立个flag，读完隋唐演义，以及汉武帝。 4.如果足够幸运，开始一段结婚的感情。 5.如果有时间休假，回家看看奶奶，多陪伴。 6.侠之大者，为国接盘，弄点小钱学学。

2016年终总结－工作第二年［第10-21个月］