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【以下文字转载自 Job 讨论区】发信人: Franklin (我系长跑), 信区: Job 标题: 【计科03小本原创】2006-我的失败与成功-献给所有求职的师第师妹发信站: 北邮人论坛 (Wed Apr 11 03:41:22 2007), 站内找到工作已经4个多月了，一眨眼已经到了4月。现在版上应该有不少大三的同学同样在关注着找工作的帖子吧？时间过得真快，从准备找工作到现在，已经过了一年了。本人是03计算机院的小本，平时的学习成绩一般。先说一下本人的签约情况，本人最后收到的OFFER一共有3个：西门子(中国)有限公司、深圳电信、佛山移动。写这篇文章的目的，一是想把我的2006年详细求职经历纪录下来，以作纪念，二是想通过这个文章提供给那些跟我情况差不多的迷茫中的同学们一个参考。一、迷茫不知所措的大三下学期在大三上学期，我就开始每天关注毕业生找工作这个版的帖子，可以说是从2005年的9月份开始就天天看这个版上面的文章，这期中有笔经，面经。我觉得师兄师姐们笔试面试的情况对于我们大三的同学来说能够让我们知道哪类型的职位需要哪样知识或者综合素质。还有我们能够知道各个公司来北京招聘的大概时间和先后顺序，以便于为自己想去的工作做好准备。和很多同学一样，到大三下学期，我对于考研还是工作这个问题真的是很迷茫。记得去年的这个时候，考研成绩出来了。一个我一直很佩服的师兄究竟意外地差1分没有上院线，而且是他平时最擅长的专业课拖了后腿。不过师兄寒假的时候回家趁有空考了一趟公务员，结果考上了。即使考研不成功，他很快就找到了家乡公务员的工作。这件事情对我影响比较大，让我感觉到考研风险还是比较大的。当时就有了想找工作的初步想法。二、第一次AC失败的带来的沉重打击恰好当时有几个牛人师兄师姐组织了一场名为“求职精英培训生”的活动。当时我很认真的写了第一份简历，很幸运的通过了，获得了面试机会。面试是AC面试，AC的简称是“Access Centre”，是很多公司特别是外企经常用到的面试方式。我所参加的AC面试一共有10个同学，分为两组。两边排开中间坐两位面试官师兄。面试分为4个环节，首先是英语环节，方式是每个同学随机抽取4个英文单词，有一分钟的准备时间，现场用这个四个英文单词编一个小故事。抽单词的顺序是10个人中谁觉得OK了就可以抽单词准备讲故事的顺序，所以这个也很能说明面试者的信心。我一直对自己的英语口语还是很有信心的，但因为是第一次参加AC面试当时有点紧张了，而且我是坐得离面试官最近的，当时竟然没有勇气第一个上去抽单词来讲故事，自己擅长的环节没有好好表现出信心，这是一大失败之处。第二个环节是以5个人为一组，在20分钟的时间内一起讨论出一个CASE的解决方案。面试的师兄在一旁对我们每个人的发言以及表现打分，但不参与讨论。这个环节也就是平时我们所说的无领导小组讨论环节。记得当时我们组一个同学很有经验地就开始拿着纸和笔把我们所要做的事情罗列了一下，指出了我们所以解决的问题，说了自己一点看法，然后我们补充或者更正，大家讨论的时候他一边记下来。他很自然地就成了我们小组的Team Leader 。在这一环节中，我发挥得很不好，当时插不上一句话。当时就想这次面试完了。接下来的环节是现场写一份活动策划，时间为一个小时，这一个小时里面会先后被师兄叫出到另外一个教室进行一对一的面试。记得当时师兄问我的职业生涯规划，我当时就回答了想以后回家，到广东的运营商做技术支持的工作。当时对找工作都比较迷茫，更加不用说职业生涯规划了，所以才随口说了这样的话。说实话，当时真的很羡慕去深圳电信的一个师兄，当时想着能去佛山东莞这样的电信我也很满足很满足了，所以我说出这句话的时候心里面真的很没底。当时觉得深圳电信简直就是DREAM OFFER了。没想到一年后我把深圳电信拒了，实在让我感慨。三、我的2006怎么看起来不怎么值得期待啊？在等待AC面试结果的期间我混进了电院的一个03找工作群，电院的找工作气氛不错，大家每天讨论的都是笔试面试的题目以及找实习的经历。记得当时毕业生找工作版有个师兄的QMD是“我的2006怎么看起来不怎么值得期待啊？”电院的群主就把她的QMD改成“我的2006怎么看起来那么值得期待啊？！”几天后求职精英培训生的面试结果出来了，60个人进25个人，我没有进。这让我找工作的信心受了很大的打击。心里面想：我的2006怎么看起来不怎么值得期待啊？当时觉得自己好失败，好多方面准备不足够。当时就想着自己还是不适合找工作，就准备考研了。记得当时在跳蚤市场上我把考研需要的资料都差不多准备好了。实际上3月和4月是找实习的黄金时期。当时03电院找工作群的不少同学都在这期间拿到了不错的实习OFFER。四、重拾大二暑假时想去外企实习的梦想，重新思考考研与工作的选择经过了4月不找实习的日子，到5月底，各大外企相继开始招实习生。其中有IBM的蓝色之旅，微软等大公司的计划。记得大二的时候当时就有梦想希望能去这样的大外企实习，可惜找的实习生都要求要是大三以上的学生。所以当时就好好准备了一下简历投了实习，后来5月底西门子也来学校招实习生，我也投了一下。一眨眼大三下考试结束，大三的暑假来了。IBM的蓝色之路的初面也差不多的那个时候开始，我的简历并没有通过筛选，以致于后来我向同学借了西装打上领带直接就到科技大厦霸王面IBM了，当时是挑了晚上5点半等大家面试得差不多的时候去，问IBM的主管MM能否霸王面，周旋许久，但怎么样说都被无情地拒绝了。后来进IBM实习的同学我所知道的没有，我所知道的过得最多关的一个是我们院的同学，到了最后一面被拒了。所以后来很多同学都说其实很多好象IBM这样的大公司到很多学校大开宣讲会，大规模地组织人员面试实习生，其实都是一种“做秀”的行为，以达到对公司形象很好的宣传效果。我无从考究这种说法的真实性，但说明能进去实习真的很不容易。6、7月的这个时候，很多的大三的同学都开始加入到找实习的行列，所以这个时候找实习的竞争还是很激烈的。相对于3、4月的公司招聘实习难度上我觉得大很多，3、4月份找实习的人毕竟不是很多。我所知道的3、4月的时候不少同学就去了西门子这样的外企实习。甚至有同学在大三寒假的时候就收到了微软公司的实习OFFER。所以，决定找工作的同学，我建议在3、4月份的时候尽量着找实习吧。这个时候的机会不少，竞争也相对于6、7月价的时候小一点。但这前提是好好准备简历和所实习需要的专业知识。 IBM,微软实习生计划相继把我BS了。从求职精英培训生的失败走出来，我觉得这并不算是什么的打击。7月，很多同学都开始考研复习了。我得重新面对我究竟是找工作还是考研这个问题。还记得大一的时候，如果你问一个同学，你以后要读研吗？回答是肯定的。但大三6月份的时候我的想法动摇了。在那个时候，有很多同学和我的想法是一样的动摇，一样的迷茫。因为动摇和迷茫，我甚至打算两手准备，也就是一边复习考研，一边找工作。6月底，是送别的日子，记得送走师兄的时候，师兄告诉我，要么好好准备考研，要么好好准备找工作，否则真的很难两手准备。这让我彻底打消了两手准备的想法。现在想起来，虽然有考研的同学中途抽出了一个星期的时候去面试腾讯最后拿到腾讯的OFFER的个例，但不少两手准备的同学的考研结果都不理想。所以我强烈建议不要两手准备。要么坚定地考研，要么坚定地找工作。考研和找工作都有风险，相对找一个不错的实习再对找一个好工作来说，风险会小一点。我当时十分希望能在暑假的时候找到一个不错的实习，要是找不到满意的实习，我就从8月开始考研。这样都不耽误，即使找实习失败，我也能够更加坚定在找到考研的理由。所以当时就把考研的事放在一边，一心一意找实习去了。我好好修改了一下简历，就在学校论坛以及HIALL网站每天关注实习信息。我个人觉得HIALL网站的实习信息版块做得很不错，每天都有很多的实习信息更新。很多合适的实习我都投了，在这期间我进入了实习简历海投阶段。在这要说一下关于用邮箱投简历要注意的地方，一般同学都是把在WORD上排版好的简历直接粘贴到信上面，我用的是GMAIL的邮箱，其实GMAIL邮箱的文字编码和不少邮箱的文字编码不一样，以导致用GMAIL发出去的邮箱到了别的非GMAIL邮箱中显示乱码或者WORD排版全乱了的情况。这一点我一直没有发现，结果是我海投了很几百份简历一直没有回复。直到后来有幸进入到西门子实习以后我才发现这个问题，这是后话。当时真的很感谢西门子的HR，我的排版乱了的情况下也让我的简历通过了，真的很幸运。所以，在找实习投简历的时候，大家最好用邮箱往不同的邮箱发一个测试信，看一个排版有没有改变。五、关于投简历的邮箱关于邮箱，还想说几点，大多数公司尤其是外企，一般都是屏蔽163 、126邮箱的来信的，据说的垃圾邮件太多。所以投简历的话建议大家不要用163、126的邮箱来投简历。还有，投简历到指定邮箱的时候，除非公司指明可以将简历作为附件粘贴，否则出于安全的因素，一般带附件的外部邮件很多公司会将它们过滤掉的。所以一般是将简历粘贴到信件正文的方式来投简历。六、在LG的实习中等待来自西门子的消息暑假我的第一份实习是在LG做客服代表。面试比较简单，很容易就通过了。这一份工作是接听北方各省的用户电话，对于很多同学来说比较无聊，没有什么技术含量。当时也有不少的同学面试通过了也没有去实习。在当时的情况下，暂时找不到其它更加好的实习了，所以就先在LG开始了我的实习。相信很多同学都听过卡被猫吃了的搞笑录音电话吧?在LG实习的日子，我每天平均接听120个电话，每天面对很多的TROUBLE PROBLEM和投诉，有时候接到很多情绪激动用户的电话，真的比较难对付。而这种情况下就很考验你的耐心，应变能力和心态。这一个工作有一个好处，就是极大地锻炼了我和不同的人的沟通能力与应变能力，以及一个很好的心态。在压力下能很好在把问题解决掉。这种心态对于面试来说是很有帮助的。当时我是一边实习一边坚持每天投简历。有一次去望京那边的首信面试实习，路过西门子大院，远远看到那个绿色的SIEMENS 的LOGO，看到从里面走出来的员工以及外国人，当时真的很羡慕他们。心里面真的很希望将来有一天也能到西门子工作。实际上我在LG实习的同学最大的期待就是西门子的实习了，但5月底投的西门子到7月中旬一直没有任何消息。在我几乎绝望，打算找不到西门子这个实习就决定考研了的时候，在7月底的一天下午，我接到了西门子的电话，通知我去参加笔试。我当时既兴奋又紧张，真的很怕抓不住这一次机会。七、梦想成真：西门子的实习之路笔试：回到宿舍看了邮箱通知，上了学校论坛找工作版，得知这次通知笔试的一共有56人，我们学校的同学一共通过了15人。我分析了这个实习的职位的要求，在接下来的几天，我很认真地复习了操作系统，计算机网络，数据库的专业知识。笔试是晚上进行的，在西门子二楼餐厅进行，其中也有几位同学是来霸王笔的。笔试前HR跟我们说我们是幸运的56个人，我们的简历是从3000多份简历中挑选出来的。笔试很顺利，我的预计是正确的，笔试的内容我大部份复习了。笔试完了以后我们还做了几十道的心理测试题目，我觉得公司是想通过这个测试了解每个人的性格看和公司文化符合不符合吧。两年半小时的一面：再遇AC：很幸运的通过了笔试，通知我参加第一轮面试，笔试刷了一半的人，一共剩下28个人。当时我们都不知道第一轮面试的内容。我们14个人上午面，另外14个人下午面试。进入M楼会议室的时候14个人环桌坐下，HR指着桌子上放的红枣糖果以及饼干对我们说，今年的面试将持续两个半小时，所以希望大家先吃点东西吧。面试官就坐在房间的周围，当所有面试官到达坐下的时候，我们吓了一大跳，面试官比我们前来面试的同学还要多。接下来我们14个人被分成了两组，另外一组的7个同学被带到了另外一个会议室进行面试。当时我已经猜到这样的情形就是进行AC面试了。果然是如此，我们先按顺序自我介绍。面试第一个环节是AC，题目是西门子中国公司大院需要新增加一个停车场地以满足十年内增加的60个停车位。在公司周围有A、B、C三块地，这三块地面积不一样，离公司的距离不一样，A场地是现成已经建设好的，由某公司运营，距离西门子公司有500米的距离中间隔了一个居民区，西门子公司若需要用的话只能租用，且必须全部租用20年，它可以提供100个停车位，每年租金是X元;B场地是贴着西门子大院的场地，但场地是空地，需要西门子公司自行购买此地自行建设，地皮费用是Y-1元/平方米，建设费用是Y-2元/平方米，一共有700平方米，建好以后可以使用70年;C地是西门子后面的一块地，与目前西门子的现有停车场最近，但中间隔了一条河，同样需要自行建设，费用是Z元每平米，一共有800平方米，建好以后同样可以使用70年。现在公司对此的可用资金有M元，题目是让我们讨论最后采用ABC哪块地最划算。10分钟时间阅读材料，讨论需要在25分钟完成。在阅读材料的时候，我就把三种方案的分别的费用总和都算出来了，最后三种方案的总费用都没的超支。当时我们组一个北语的MM一开始就担当了组织者的角色，她先让大家分工把所算得的结果报上来，我很快就把结果报上去了。到了开始讨论哪种方案更加合适的时候，有的同学从距离方面考虑，有的从总成本高低方面考虑，大家的意见都很不统一，而且出现了抢着说话的情况，而且感觉理由都不是很充分，以致情况显得比较混乱。当时我还没有插得不一句话，当时心里面就想，不会历史重现吧，我再不说话这次就完了。于是在大家抢着说话的时候我好好的分析了一个这个案例。在讨论过了10分钟时候情况依然和很乱，那个北语的MM也没有很好的担当组织的角色，而是抢着说自己的意见。我急了，说了自己的想法，成本上面说，我们除了计算总成本以外，我们是否也应该注意计算一下每一个停车位每年的成本呢？还有，我们所需要的是60个停车位那么多出来的停车位我们是否可以同样租用给附近的BENQ或者其它公司呢？这样也能得到一笔收入。最后从这两个因素考虑，排除了A地。剩下B和C地。有人想到了停车场地挨着公司应该对公司的形象应该是比较好的，尤其是西门子这样的大公司来说对外形象也很重要。C地成本虽然比B低很多，但是离公司远。当时我灵机一动，我建议是让目前西门子公司的内部员工的把自己的车停在隔着公司一条河的C地，公司对员工进行一定的补贴，对外直接在门口处做告示牌，让到访的客户车停在现在的公司前面的停车场。这样既能够节约成本，同时也对公司形象没有损害。大家都觉得这个建议很好。算了一下加上对员工进行补贴的成本，还是比B计划低。因些这次讨论顺利通过了C方案。在最后总结陈词的时候，我主动地要求到会议室的白板上作了最后陈述，下面的HR和部门BOSS都比较满意地点头，我当时心里真的很高兴。其实在AC环节中，面试官所要考察的就是我们的团队合作精神，考察我们与别人沟通交流能力，考察我们的思维逻辑能力。 AC完结以后，HR给我们每人发了一本厚厚的心理测试题，一共有40多页，而且题目前后还会有关联，设有陷阱，如果不诚实回答的话前后题目答案会自相矛盾的地方。同样还是那样，公司是想通过这个测试了解每个人的性格看和公司文化符合不符合吧。这种情况下只要诚实回答就行了，一般的人都不会有什么问题的。角色扮演环节：在做心理测试的同时，我们每三个同学会被叫到另外一个会议室进行“角色扮演”的面试，我们三个同学随机抽一份材料，三份材料都是不一样的，但都是同一件事情中的材料，每一份材料针对一个角色。我抽到的角色是客户部经理角色，其它抽到的是储蓄卡业务经理以及银行经理的角色，另外一个客户的角色由一个面试官来扮演，其它两位面试官在一旁看我们的表现打份。这一个CASE是这样的，某银行的客户部员工小张度过一段时间的产假后，于上周六正式上班，当天接到一个客户A的电话，客户很急地说他的钱包丢了，里面的银行储蓄卡也一起丢了，而且用户刚改的密码，因记不住密码就将写有密码的纸条一起放在钱包里面了。用户很着急，希望帮助挂失。对此小张打电话到储蓄卡业务部那，但那时候值班的小刘刚好不在工作岗位上，电话因此没有人接。其实在小张休假其间，银行的挂失电话已经更改为另外一个号码，在储蓄卡业务部没人接听电话的情况下，小张把以往记和的挂失电话告诉了客户A。客户A打了那个旧的挂失电话，结果为空号。客户刚好有个重要的会议要开，因此没时间再打电话到银行问挂失电话的事情。等待客户再次中午打电话到银行时，小刘回到工作岗位上，小张把新得到的挂失电话告诉了客户A，当客户A打通了挂失电话后，客户A的储蓄卡上的4万元已经被全部取走了。客户很生气，认为是银行的责任，需要银行赔偿所以有损失。因此银行经理组织客户部经理和储蓄卡业务经理约到了客户A一起商量解决方案。在客户A到来之前，我们三个人扮演不同的角色，一共有10分钟的讨论时间。刚开始那个北语MM对题目理解错了，我重新说了一下对这个角色扮演我们所要做的事情的理解。结果接下来她们把该谁负责赔偿这4万块钱的问题做为主要讨论问题。储蓄卡经理主张由我部门下的小张来赔偿全部的钱，银行经理则建议一起赔偿，我则声明用户很大的责任，因为如果用户不把密码放在钱包里面的话用户是没有办法把里面有钱给别人取走的，客户部的小张没有责任。讨论到一半，我们半天还没有一个结果。我意识到我们犯了很大的一个错误，其实我们应该认识到银行是一个整体，我们的燃眉之急是要想好如何跟客户A商议，钱由银行来赔还是客户A来赔，或者是两方一方责任多大的一部分的赔偿的问题。而不应该把时间花在银行里面谁来赔，赔多少的问题。我们应该以客户为导向，从公司的立场立足，而不是从部门利益立足。当我把这个想法说出来以后，大家都认同。所以等到客户A到来的时候，我们就共同和客户A商量解决的方案和办法。客户A由西门子公司的员工扮演，一上来就来势汹汹，大喊让我们银行赔偿他的全新损失，真够“入戏”的。其实这是面试中故意给我们造成心理压力。在LG实习的时候也接听过不少这样纠纷电话，所以心态并没有被影响到。我详细而客气地对客户A解释说明了客户把密码跟银行卡放在一起是造成客户损失的最重要的原因。但客户坚持说如果挂失电话没有给错就不会造成他的损失，而且态度越来越愤怒。我们解释如果用户在打到电话是空号的情况下再立即打回给银行的小张，小张发现错误以后会进一步确认新改的号码是多少，然后再告诉客户，这样就第一时间挂失成功了，所以责任不在银行。客户一直不听，坚持要银行全部赔偿。在这纠缠中，时间到了，到最后问题依然没有解决。其实后来想起来，这一过程解决不解决问题并不是最重要的，而面试官所要看的就是我们的一种顾客导向意识，心理承受能力，表达能力等等。就这样，持续两个半小时的一面就结束了。二面：经过漫长的等待，我终于收到了二面的通知，一面一共淘汰了一半的人。进入二面的剩下14个人。二面是二对一的面试。一个是部门经理，一个是HR。一上来HR问了一下我对一面的题目的看法我建议。我说其实AC的题目公司给出的现在公司的可投入资金XX元比起ABC三种方案的总成本都多，其实公司出可投入资金已经是很宽限的条件了，公司的目的是看我们能从其它角度更好的分析这个问题。HR和部门经理都笑了，说“呵呵你连这个XX元的具体数目还记得那么清楚啊？”这给他们留下了一个好的印象。接着HR针对我的简历问了我几个问题，主要是以前做过的一些实习和活动。最后让我们英语对简历上的一些问题进行回答，我也很顺利地回答。当时HR问我“你在LG做客服代表遇到印象最深的事情是什么？”当时心想这个西门子的工作也跟客户有关，突然想起LG实习时经历的一个来电用户。我就说“LG实习中我遇到印象最深的事是有一次一个用户来电，他说，你好，我知道韩国的产品质量比不上日本的，可是我就不用小日本的东西，我更加支持LG的产品，所以即使现在LG的空调坏了，我以后还是要用LG的产品，希望你们给我安排及时维修，”我接着说这件事情让我很受影响，我觉得用户对我们的产品或者服务是那么信任的时候，那么我们所要做的就是绝不能辜负用户的对我们的产品或者服务的信赖，我们要以客户为导向，为客户做到最好，让客户满意才是我们的最终宗旨。HR和部门经理听了以后很满意，这个例子表现了客户为导向的意识。接下来部门经理问了我一些技术问题，10道我回答对了7道，其它的不清楚我直接说不了解了。拿到西门子的OFFER：就这样二面结束了，让回去等待三面的消息。本来是有三面的，到时候再淘汰一批人，后来因为部门有OPEN DAY所以取消了三面，直接从二面里面挑人了，我很幸运，我成为了这批最后确定的7个实习生中的一个。就这样，8月7号开始，我辞了LG的客服代表工作，开始了在西门子的实习。刚刚进入西门子的时候，得知这次实习一共要持续8个月！当时吓了一跳，原来以为西门子的这个实习只是好像大多数的实习3个月而已。心里分析了一下，这一实习得要实习到2007年的4月，想必公司到时候会给我们办转正吧。后来问了一下去年进去工作的师姐师兄们，他们证实了我的想法，确实到时候公司会给我们办转正，而且公司还能走流程申请北京户口，2006年就有入职的非北京生源的同事就都拿到了北京户口。后来组里面和TA告诉我，原来公司招实习生的时候是指定要北京生源的，后来简历一筛选后发现没几份合适的简历，所以就放宽了对生源的限制，现在想起来当时真的太幸运了。当然，如果不是转正只是去实习的话，当然就不会对生源有所限制了。八、大四上学期之初找工作的种种虽然拿到了西门子的OFFER，但是因为我是广东人，我还是想回家工作。当时的想法就是要是找不到家那边的的更加好的工作我就留下在北京西门子工作了。10月，一些公司开始招人了，这包括了一些学校老师的学校，还有对日外包的一些软件工作。这时候北邮人论坛的毕业生找工作开始很热闹起来。也有不少同学签了约。这算是第一次找工作小高峰吧。继而往后，星网锐捷，华为，QQ，北京移动都赶在10月中旬来招人了，到了11月份，很多大公司都开始招人了。微软，IBM，四大等等。这里面我想说一点我的教训。我投简历的时候总是太慢了，经常是在截止日期的前一天或者前两天才投的简历，可想而知笔试机会比其它人少了不少。虽然在7、8月找实习的时候简历改了很多次，到真正投简历的时候就过于谨慎，总是想着把简历改得更加好了再投，这个想法是对的，但是要避免眼高手低，我当时对简历不满意，但也一直没动手，以致于投简历的时候很多都是在截止日期前一天投的。我们当时找工作的时候用学校的教育网上中华英才网真的好慢，打开都要半天，这也怠慢了我白天投简历的进度，我当时经常要在深夜投简历。年后我上中华英才网感觉快多了。下一届的同学白天投简历应该不会再需要教育网直通车了。曾经很想去四大，我投了普华永道和KMPG。普华和KMPG都是截止日期前一天晚上投的。结果没收到普华的笔试通知，收到了KMPG的笔试。KMPG用的是SHL笔试题。强烈建议投四大的同学在笔试之前可以在网上找一下这方面的笔试题目来做一下，一定要掌握好时间。而且考卷还会用几次，所以一定要好好练习一下这种题目。否则很难在规定的时候内完成的。九、我的广东移动和广东电信求职之路投广东移动前的思考和准备： 11月中旬，广东移动可以网上投简历了。吸取以往的教训，我比较早就写好了简历。成绩单，证书等等各种照片都往网站上传了。广东移动可以选择三个城市，每人城市只可以选择投一个职位。在这里我想说一下投各公司的合理性的问题。当时我最初选择的是深圳分公司，省公司，佛山。11.18号是简历不能再更改的日期。记得11.17号那天晚上我分析了一下如果我投这几个分公司的合理性。打听了一下，才发现深圳移动市分公司已经多年没有招本科生了，连去年的大牛WANZI面试深圳移动市分也只是拿到了第三方的OFFER。仔细分析了一下，本科来说，我投深圳移动分公司是不可能成功的事。所以就放弃了深圳移动。后来证明这是对的，好像今年也没有看到有本科生去深圳市分公司的。中国移动（深圳）公司倒是有几个本科。然后是省公司，省公司今年招的都是客服类的职位。但是不知道本科生进去难不难。当时在移动的很多职位说明上注明了“本科生优先”的字眼。但以往几年的招聘好像都没有这一项的说明。所以我们都很担心移动写这个只是说说而已，但最后还是会偏向要研究生。所以我当时也放弃了投省公司。后来面试的结果以及听到的消息证明我错了。广东移动今年声明“本科生优先”的职位最后真的要了不少本科生。这是和往年一个很大的不同。经过最后的决择，我第一志愿投了佛山，第二东莞，最后是珠海。广东移动的海面： 11月底，广东移动终于来了。北京是全国面试的第一站。面试地点在白石桥的新世纪日航酒店。还记得在海面的前两天晚上，我和一个老乡在学生食堂面对面练习了自我介绍，我们还练习了面试经常问到的37个问题。回到宿舍以后，我又和宿舍的一个哥们面对面练习了好多次。最后练习到晚上两点，我的自我介绍已经练习得很熟练了。这样确保面试开始的时候给人留下一个好的印象。在海面的前一天晚上，移动开始用短信通知大家参加第二天的面试，这也有不少同学没有收到通知短信。这个不要紧，移动海面进门的时候都是凭着短信进场的，只要让别的同学把移动的短信转发一下，然后把那个人的手机号的名字改成移动发通知的手机号就可以了，保安也没有注意细看。进入宣讲大厅，那场景，真是“相当”的壮观啊。当天是广东公司组织众多市公司统一海选，你投了哪个市公司，就去哪个公司的面试官面前自我介绍1分钟，最多还有一、两个简单的问题，就下一个同学了。广东移动的二面（部门经理面）：回去等待消息后，我收到了佛山移动的二面。这里面把珠海移动和东莞移动的就略掉。二面是部门经理面。面试我的还是一面的那两个面试官。两个面试官都还认得我，其中有一个面试官一面的时候我就觉得特别亲切，这大大增加了我的信心。面试官对我简历上的一个网站策划的兼职产生了很大的兴趣，主要的面试内容是围绕我的这个兼职来提问的。问了我这个实习公司的名字，网站成立的时候同类型网站的发展背景，同类型网站都有哪些，他们各自都有什么样的特点，我们的这个网站有什么优势，现在这个网站的盈利模式是怎么样的，我在里面所做的活动策划方案是怎么样的，为什么想到这样的策划方案，策划方案取得的效果，等等，最后还问了我这份兼职公司给我每个月的报酬。面对这一系列的问题，我都回答得很顺利，因为这些都是我实实在在所做过的事情。面试官一共面了我大概15到20分钟左右，面完以后我从他们的笑容里面看到了他们的满意。果然，我很顺利地被推荐到下一轮的HR人力资源面试。广东移动的三面（人力资源面试）：到了另外一个房间，是一个中年的佛山移动HR面我。他问了我大学里面从事的社团活动，问了我现在有没有OFFER。我实话实说我有了西门子的OFFER，工作地点在北京，我现在还在实习，今天我是请假来面试的。我是广东人，我希望毕业以后回去佛山发展。HR接着问我为什么选择佛山这个城市，然后我就把之前投简历所考虑到的求职风险分析跟他说了一遍。他也比较信服地点了头。这一次面试问的内容不多，最后他就让我先回去大约1个月后有消息。面完了HR，我下楼回去。上电梯的时候恰好碰到了下午面试我的部门经理面试官。我很友好的主动和他打了招呼。我问他下午的面试结束了没有。我说他们这样挺辛苦的。面试官人很NICE，他说觉得我们前来面试的学生更加辛苦。电梯到了，他很NICE地对我说加油。当时真的很兴奋地连连点头。省公司评测笔试以及省公司面试：几天后，收到了参加广东移动省公司统一评测笔试的通知。笔试是在交大进行了，题目有英语阅读，逻辑推理，案例分析这几种。里面的英语题目实在太难了，以致于看了半天还是不懂怎么做。时间太紧，干脆放弃，就先做逻辑题目。题目类型和公务员题目差不多。后面写了案例分析。英语就算是乱蒙的了。考完以后，大家的反映都是英语太难了。只能拼人品了。我们的笔试完了已经12点半了。赶紧回学校吃饭。下午紧接着有省公司的面试。我是下午两点半那批。进了屋子里面一共有5名面试官面试我一个人。面试官轮流问了我一些问题，例如为什么选择佛山这个城市，让我说说大学里面最成功的事情是什么，就我这个职位要求来说，我对移动的网站有什么建议和意见，从技术层面上说，对移动有什么建议我意见。对于这些问题，临时发挥得还不错，我很快地点把我的想法说了出来，说的时候并在几个面试官分散较为平均的注意力，也就是不单单对那个提问的面试官说话，而是向着大家回答问题。从面试官的反应来说，他们对我的表现还是比较满意的。深圳电信的面试：就这样，广东移动的北京的面试就全部结束了。接下来的12月2日，广东电信来北京招人了！面试地点是在我们学校的北邮科技大厦。与移动不同，电信从宣讲到最后给OFFER，一个前后只花了一个星期的时间。效率真的太高了。一面是三个面试官面试我们三个同学。内容就是轮流自我介绍一下，问一下各自的六级成绩，问一下为什么要选择广东电信这样的问题。和我一起面的两个哥们一个是安徽一个是北京的，面试官着重问了两个人为什么要去广东发展这个问题，感觉两个同学回答的理由不够充分证明想去广东工作的意愿，而且六级都没有过。反而对我问的问题不多，问了我一个深圳这个公司竞争比较激烈，问我是否愿意调到佛山东莞这样的下面的公司工作。我当时回答愿意，但最希望的是去深圳电信工作。他们还问了我有没有投了广东移动，结果如何。我当时实话告诉他们我参加了广东移动的省面，面试官在笔记本把这个记了下来。我当时很担心他们会觉得我肯定签约移动，会把我刷了。我的担心是多余的，我很顺利的接收到了二面的通知。二面的时候面试我的还是一面的面试官，这次他们问我的问题和上次很不一样了。他们上次还问我愿意不愿意调到其它城市工作，这次问我如果被调到深圳关外工作，我愿意不愿意。至少面试官不考虑把我调到别的城市工作了，我当时心里面很高兴，说我愿意。接着一个面试官问了一下我在西门子实习的具体内容，让我说一下对我所投的这个深圳电信的职位的理解。他说我投的这个职位是比较辛苦的，我说没有关系，我愿意从基层做起。面试官点了点头，就让我去才艺表演了。深圳电信是我找工作以来最顺利的面试了。最后我收到了深圳电信的OFFER。参加移动的招聘就是一场赌博！：移动那边一直没有消息，这样一等就是一个月。等待真的是一个很痛苦的过程。每天都关注着手机，关注着论坛，关注着找工作群里面的消息，经常是有一点小消息群里面就炸开了。大家都很看重移动这个OFFER，大家都变得非常敏感。一个月后，12月20日。我终于收到了佛山移动分公司的通知，让我们回去佛山面试。北邮一共有4个同学收到了通知。两个研究生，两个本科。我们一行四人去参加了佛山移动的最后一面。2006年的12月24日，平安夜，我们就是在参加面试的南下火车上度过的。去的时候还是比较紧张的。早上我们体检，得知中午和人力资源部门吃一顿饭，下午参加一下公司的工作环境。吃饭的时候面试我的人力HR进入房间的时候认出了我，对我点头示意。之前猜测这一次是饭面的，结果就是大家随便和人力资源领导随便聊聊。我们都比较紧张了，所以吃饭的时候有好几次冷场。这一顿饭吃得真不容易。第二天我们启程回北京，人力资源那边给我们的回复是回到以后给我们通知。我们又想着开始了漫长的等待。在北上的列车上，我们的心情就如冬天的温度一样冰冷。特别是我，为了移动这次回去广东面试，我已经缺席好几天的实习了，火车到了河北的时候西门子那边打电话过来问我是什么原因没有去实习。说不过去，我只好实话实说，说我回去广东找工作了。电话里面的TA秀惊讶，接着问我说我还打算留下在西门子么？我当时不愿意回答说留下在西门子然后再等收到佛山移动的OFFER的时候把西门子给拒了，那样太不厚道了。而且在里面实习久了，我也不想给TA以及组里面带来这么多的麻烦。所以我在电话里面说我考虑过了，决定不留下在西门子了。TA在电话里面说没有关系，并祝愿我找工作顺利。挂了电话，我意识到我没有退路了，西门子那边不可能再回去了。深圳电信那边的OFFER还拖着，寄三方到电信的截止日期已经宽限了好多次了，1月5日是最后的截止日期。移动的OFFER又不知道什么时候能发。当时我真的很郁闷。为了移动的OFFER，很多同学拖不起，都拒了，当时的感觉我们就是在为移动而赌博！一同参加佛山移动面试的师兄和我情况差不多，为了移动他拒了好几个OFFER，他写了一个帖子，反映了当时我们的心情：“参加移动的招聘就是一场赌博！迎着冷风，我回到了京城，广东移动的赌局开始一个月前就设下了，华美的宣讲，声势浩大的海选，不断改变的小道消息，移动善于把人推向兴奋和痛苦的边缘。南方的暖意中移动却潜伏着比北方面试时还要冷的杀气。赌局中，我们押上了很多赌注：有其它公司的offer，我们的时间和耐性，移动不紧不慢的继续出牌，没钱跟的人输了早早下来，有钱的继续陪着移动在赌。没有人知道最后能有几个胜利者，开始说的扩招已经变成了广州深圳两家的扩招，其它公司的纷纷缩水，赌局另一头的移动给我们什么样的结果呢？回去面试还保持超高的淘汰律，移动的拖沓让人已经精疲力尽。赌赢还是赌输？我们只想求个心安理得。” 十、2006年的最后一天的礼物：原来我的2006年是如此值得期待！眼看着深圳电信的签约截止日期越来越近，就在赌博开局无期，望眼欲穿的时候，2006年12月31号，师兄给我发了了条短信“快！起床收OFFER啦”。我接到了收到了佛山移动HR的电话，HR通知我被佛山移动录用了。后来得知回去佛山面试的所有人都收到了OFFER。我真的很高兴。就这样，在2006年的最后一天，我的求职划上了一个完美的句号。我实现了9个月前还认为不可能实现的梦想。我的2006年，原来是这样的值得期待！