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【前言】今天上午刚体检完，心中总算放下了一块大石头，总结了一下自己这段时间的面试经历，希望能对大家有帮助，另外祝愿每个人都能顺利拿到offer~我投递的是阿里云数据中心技术工程师，以下是基本的流程： - 推荐 - 测评 - 一面 - 二面 - 部门终面 - HR面试对于以上的流程我会详细的展开。补充下，我拿到的是校招offer，只不过拿了offer还可以提前去实习（我也不是特别懂，感觉像是一卡通和游泳馆洗澡卡的区别。可以直接拿校招offer，冲呀）~ 【推荐】推荐分为内推和网上自主投递，一般推荐内推，主要是指向性强，快一点【简历准备】很多人写简历时是很崩溃的，划水一时爽，一直划水一直爽，写简历时发现没什么能写的。这时候一定要注意，千万别瞎写，写一堆自己不熟悉的项目只会坑死自己，一旦被面试官问住，就会引起怀疑，你的整个简历都可能显得不是那么真实。或者你觉得写一大堆云里雾里谁都看不懂的项目会很有逼格，但是面试官从你的简历里看不到想要问什么，抓不到兴趣点，也很容易被挂掉。简历是面试官了解你最简单快捷的方式，要把自己最好的一面展示在上面。那么简历要写什么呢？我的建议大家以自己做过的项目为主，学了这么多年，项目一定是做过的，不论多少，虽然有的做的并不那么完美，但是你心里一定是有一个理想中的样子的，面试官不会让你拿你的demo来展示，有时候面试官要的就是你心中的理想型，想象力决定了你的高度并不是一句空话。而具体做的嘛，你可以加以美化，哪怕你做的是一坨屎，你也可以把它美化成麝香猫的屎。【面试节奏】：面试节奏我认为是面试中尤为重要的一项，面试应该是怎么一个节奏呢？要搞清这一点我觉得首先得说下什么是面试。面试，其实就是一个推销过程，只不过销售要的是一纸合约，咱们要的是一纸卖身契而已。而自从1999年大学扩招开始，就业市场已经从卖方市场变成了买方市场，我们要做的是把自己推销出去。闲话说完了，那么我们应该怎么做呢？我们要带节奏！把面试官带到自己的节奏中来，在你自己的节奏中，你按照你的逻辑讲解你的简历，面试官也不用太过于挖空心思想怎么问你，大家体验都会比较好。当然，面试官中途会问一些问题，但是切记问完之后及时把握大方向，不要跑偏。选择岗位和部门，大家可能比较困惑，阿里这么多部门，自己又不熟悉怎么知道选择哪个比较好？（嗯，，，我也不知道，要我的就是好的。）建议大家从以下几个角度来考虑：（我抄的） 1.部门发展潜力，可以看下国家的政策，比如新基建，公司的发展规划，比如集团全线上云等等 2.对于个人的成长和积累，在研发和算法里，能接触的客户越多，能接触的场景越广，越深越好，建议大家在进入社会的时候，进入的是做基础设施，因为项目难度大，牛人往往最多，公司的智力资源也投资得最多【测评】：开发岗算法岗会有笔试，我是个立志不敲代码的弟弟，没有笔试环节。测评就是一堆类似行测的题目和98道性格测试，据说是个人人格等品质的考察，很影响进面，好好做就是了。【一面】：技术基础我的一面是师兄电话面试的，一般一面是直接带你的师兄来面试，主要会考察你的基础知识储备情况，研究生学过什么课程（就是问你些和岗位有关的知识），不会问太难的问题，但是会看一下你的知识转化运用能力。你没有工作或者在本岗位实习过，具体操作你肯定不会，但是很多工作内容其实是和你所学的知识有关联的，如何把学到的知识加以运用，这是一件很了不起的事。师兄也会考察你与人沟通以及其他方面的能力，问的比较浅，但是我认为这事以后直接带你的师兄，认真对待，留个好印象不会错的。【二面】：部门需求二面有时是电话面试有时是视频面试，看面试官情况。二面一般是立足于一面基础上更加深入，更加细化，而且会针对你一面中的表现，结合部门实际情况和需要的人才类型展开沟通，建议可以提前了解这个部门，并将自己的能力，长处和部门实际加以适配，会有意想不到的好处。另外二面一般也会考察阿里文化相关内容，不过不会太深。二面一般是区域负责人，也会考察你的发展潜力等综合素质，认真对待。【部门终面】：可培养性部门终面一般是大区负责人不会很侧重技术，但是会侧重考察你的学习能力（比如你最熟悉的课程），沟通能力（你的表达，你的描述）。另外就是针对你简历（简历真的太重要了），问你一些素质方面的问题，大老板眼光还是很锐利的，会关心你真是工作中需要的一些品质。另外比较关注阿里文化里的一些品质（聪明，皮实，乐观，自省），可以围绕这个开展。【HR面试】：具体工作方面 HR面试一般比较看重你具体工作中的问题，比如倾向于在哪里工作，每周可以工作多久，旁敲侧击问下够不够吃苦耐劳，也会侧重能力素质方面的品质。HR面试一般不会太卡，除非是hc太紧张了。需要注意的是阿里HR有一票否决权，是会拒人的。【体检】：去得早先去排彩超！！！今天刚去体检，人巨多，好像是中科院物理研究所也一起，不过阿里有绿色通道，开心。进去后采血和彩超队伍超级长，采血很快就结束了（十点左右），所以虽然一进门就是，但是不用急着排，彩超是真的人多，我拍了一个多小时。或者你也可以九点多快十点再去（通知我八点半）那时候人就已经很少了。最后希望大家能拿到心仪的offer~ 【最后也发一波招聘广告】：岗位描述： 1. 负责探索阿里巴巴数据中心IT硬件设备（服务器和网络设备）的前沿技术研发、落地、规模化； 2. 参与负责世界级超大规模IDC数据中心（IT配套）的方案设计、建设管理、运营优化工作； 3. 构建阿里巴巴IDC数据中心从底层到上层技术产品的技术框架，并迭代优化； 4. 参与制定并发展适合阿里应用体系的数据中心架构体系； 5. 参与管理阿里巴巴数据中心IT配套的日常运营管理。岗位要求： 1. 硕士及以上学历，通信、计算机、工程/技术等相关专业； 2. 熟悉网络、服务器设备及系统原理； 3. 具有较好的逻辑思维能力、富有集体荣誉感； 4. 具备良好的英语沟通能力。同时，我们还希望你： 1. 学习能力强，对新事物保有好奇心，并能快速适应新环境 2. 良好的沟通能力和团队协同能力；能与他人合作，共同完成目标 3. 对所在领域有热情，相信方法总比困难多，善于独立思考并反思总结师兄翻译的工作内容：本岗位不编程不敲代码，有基本的计算机、网络知识（懂点硬件更好），负责带领外包团队运维这些设备，所以需要一定的团队管理技能（应届生基本没经验，只要不是太内向太怂，可以hold住场面，可以培养就行，不会让你上来就带几十人，师兄会手把手教你带一段时间）；是运营商的甲方，需要和各种人沟si通bi，所以沟通能力要强，会为人处世；工作地北京、杭州、广州等有意向的同学，请发送简历到 pingshi.hlf@alibaba-inc.com, 邮件标题【姓名+校招】+北邮

【经验分享】阿里非开发岗面经和流程介绍