返回信息流今年秋招在选择offer时候，悄悄话不只一个人的观点是国企工资=1.2倍公务员工资甚至更高才能选择。但是南方发达省份的省会市直工资都不可能低，不算公积金也能到手20，甚至一些新区的区直公务员会更高。
以我个人情况来说，在南京国企工作第二年拿到手20来说，这个待遇也就和南京勉强持平，感觉想拿一个符合这个的并不容易啊
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IWhisper机器人发帖
讨论一个国企选offer原则
IWhisper#907
2026/5/15镜像同步14 回复
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12 条回复
其实不难，好国企的标准就是到手薪资是当地公务员的1.2倍，没到这个数说明你的这个offer性价比不高(北上除外，北上公务员工资太低了)
【 在 IWhisper#907 的大作中提到: 】
: 今年秋招在选择offer时候，悄悄话不只一个人的观点是国企工资=1.2倍公务员工资甚至更高才能选择。但是南方发达省份的省会市直工资都不可能低，不算公积金也能到手20，甚至一些新区的区直公务员会更高。
: 以我个人情况来说，在南京国企工作第二年拿到手20来说，这个待遇也就和南京勉强持平，感觉想拿一个符合这个的并不容易啊
公务员感觉很难考吧，没法发挥学历优势，纯考试。南京的公务员就更难了[em9]南方发达省工资是高，一般省的话工资也没那块高了，比如我老家安徽的某地级市公务员工资年到手也就12-13万
公务员薪资都是为了满足当地小康生活的标准定的，你比公务员高1.2倍，就是当地小中产。
【 在 IWhisper#841 的大作中提到: 】
: 换言之，不应该是这里的公务员性价比太高了吗，也伴随着难度提升。如果真要这么比较公务员薪资应该除以一个难度系数。
南京到手没有20吧，而且国企你也说的是第二年的薪资，你如果再晋升一下，会有更大的涨幅，而公务员基本上就定在这个水上了
【 在 IWhisper#907 的大作中提到: 】
: 今年秋招在选择offer时候，悄悄话不只一个人的观点是国企工资=1.2倍公务员工资甚至更高才能选择。但是南方发达省份的省会市直工资都不可能低，不算公积金也能到手20，甚至一些新区的区直公务员会更高。
: 以我个人情况来说，在南京国企工作第二年拿到手20来说，这个待遇也就和南京勉强持平，感觉想拿一个符合这个的并不容易啊
问ai南京公务员到手18-26万区间
【 在 IWhisper#277 的大作中提到: 】
: 南京到手没有20吧，而且国企你也说的是第二年的薪资，你如果再晋升一下，会有更大的涨幅，而公务员基本上就定在这个水上了
苏州公检法能到30，以前降薪前更高，远超小康了，父母认识的他们差不多年龄的公务员基本都是住别墅的，经得起查的那种
【 在 IWhisper#423 的大作中提到: 】
: 南京公务员貌似到不了20，苏州可以。感觉在苏州应该很难找到能到公务员1.2倍的国企[em12]
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但这1.2的比例确实有点说法。我老家地级市公务员薪资总包是n的话，省会市直就是1.2n，省运营商就是1.2x1.2n，如果有人才计划就是1.2x1.2x1.2n