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求职软件人第三章企业见面会到五月中旬左右，学院联系了几个软件企业，在教工活动中心那里开了个企业实习生见面会，虽然主要面向研究生，但机不可失，我也复印了十份八份简历去投。参加见面会的企业不算少，有神州数码集团，神州数码思特奇，文思创新，亿阳，汤姆逊等等，还有几个做微软外包的企业，可惜没有我大一时印象深刻的亚信。下面挑几个印象深刻点的说说。汤姆逊，宣传不足？由于入场角度原因，我进场后第一个看见的企业就是汤姆逊（北京）研发中心的宣传桌，刚好那时就那个桌子少人，我就直接走向那了。这公司的负责人只有一位小姐，与其他企业三四位甚至五六位的规模形成鲜明对比。幸好那位小姐穿着很专业，显得非常有气质，留住了我的目光：）汤姆逊的宣传册子印的也很专业，显得很有大公司气派，可惜那负责小姐好像不太爱说话，我投了简历，随便问了几句后也就走了。后来我去面试时证明了它的确是个大公司，只不过因为刚进入中国大陆，人手不够而显得略为寒酸而已。文思创新，蓝色小伙？文思的宣传册子也做得很棒，轻松的蓝色基调配以恰当的文字介绍，给人一种蓝色小伙的企业形象感，让我这个刚从蓝色巨人的阴影下溜出来的人好像又找到了党：）基于这种好感，我投了简历后，就当场跟那HR聊了起来，问了他很多诸如文思为何不把自己的企业形象进一步推广以致以前少有听闻，文思的核心竞争力，文思如何让毕业生融入自己的文化之类的问题，HR都一一耐心地给我解答了。我离开的时候，看见HR向刚才收我简历的小姐说了句话，然后那小姐拿出我的简历作了个记号。因为职位要求跟自己的经历和能力相符，我还以为有戏了。后来文思却没让我笔试，搞得我又一次很郁闷。我后来总结为跟中型企业的HR聊时不要问太多企业相关的问题显得对企业期望和要求很高的样子，要聊就聊自己：）神州数码，关注焦点神州数码是当场最大的企业，大家也比较有印象，自然成了众人关注的焦点，队排了三列还有排好久才轮上。神州的宣传册印得稍微差点，不过也算有大企的成熟风格，也是从那宣传册上我才知道了神码是国内系统集成第一，金融软件第二，电信支撑软件第三的IT公司，顿时好感大增：）面我的第一个Hr小姐很年轻，跟我聊着聊着好像很感兴趣的样子，后来把我推给一个管。Net和C++的面试官。第二个面试官也挺好的，很耐心地听我讲项目经历，又问了我不少相关问题，接着还给我描述了神码员工的工作生活，弄得我挺神往的：）学院办的实习见面会虽然主要面对研究生，还是应该参加一下，争取争取，命中率起码比投外面的企业要高得多。

[原创]求职软件人 章三 实习生企业见面会

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