论坛里好多人让投递华为部门并把简历号发给他

疑问，他们是干啥的？为啥要把简历号发他，发不发有区别吗？我是在官网上投递的。

发了就被锁简历呗

官网上说最多投递两个岗位，现在要投递俩吗？还是等第一个挂了在投递第二个？

被锁啥意思啊<br>【 在 IWhisper#446 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 发了就被锁简历呗 </font>

kpi，关乎绩效年终

华为员工上班不干正事么？天天好kpi<br>【 在 IWhisper#230 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: kpi，关乎绩效年终 </font>

招人就是kpi<br>【 在 IWhisper#881 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 华为员工上班不干正事么？天天好kpi </font><br>

大家了解这个吗？官网上说最多投递两个岗位，现在要投递俩吗？还是等第一个挂了在投递第二个？

要不要把简历编号发给他呢<br>【 在 IWhisper#230 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: kpi，关乎绩效年终 </font>

你想去哪个部门就发给对应的<br>【 在 IWhisper#811 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 要不要把简历编号发给他呢 </font>

两个岗位要都投递了吗

dd

如果是hr，那可能是kpi驱动的，如果是员工帮部门搞招聘，你要么给我简历直接专家跟你聊，要么给我简历号我们自己上网站看。比较好的流程是先发简历，聊完确认基本OK，再在官网投简历，走面试流程。