返回信息流建总某中后台部门 vs 阿里搜广推算法核心组ssp
lz本人未来长期在北京生活，家里能提供点支持，两边工资应该都够活下去
建总：工作内容以写材料做表为主，没啥成长性，以后估计也没啥能傍身的技能了，极大概率以后只能钉死在总行
阿里：越来越卷，几年就得找一次工作，搜广推算法互联网外无需求，35+以后有技术但是互联网外也不知道能用这技术干什么，只能走一步看一步
此外，感觉今年建总的offer比算法ssp还是难拿点，但是感觉今年银行秋招难度主要因为大家都想图稳所以被卷高了很多
两边都完全无法wlb，工作时长也差不太多，建总晋升也很难，现在就已经是15+年才有可能升副处
薪资方面也没啥可比性，建总就是相对好一点的国企待遇
倒也不是放不下技术，但是希望工作有意义感成就感一点，互联网可能吸引我的点是以后手里有技术会有更多可能性，但是我现在对于这种可能性还是没啥清晰一点的想法，所以担心追求这种可能性会不会是自己的臆想。如果是在互联网的话，现在想到的是很可能在30岁出头就换到一个相对稳定的国企，在这样情况下可能走互联网这条路就没有那么大的收益，但是确实收获了一段相对有意思一些的工作经历，但是也不知道值不值得[ema7]
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【offer比较】建总 vs 阿里算法ssp
xxyyzz112233
2025/1/11镜像同步40 回复
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9 条回复
好的国企社招机会很少很少的，即使社招进去，能不能给正式工身份，未来晋升啥的也比同龄应届生（资历）矮一截，这类层次的央国企，应届生进去是最好的机会了，如果有将来去国企的打算，那就趁早用应届生身份去。
以及，其实写材料和高平台带来的阅历也是一种很重要的能力，能力不只有写代码一种的。可能你是想保持代码能力，可以随时跳槽换工作，互联网跳槽是为了涨薪或者规避裁员。但对于建总这种稳定平台高的大后期职业，其实需要跳槽的人并不多的...
顾刚的经历告诉我们，水平够高就不用考虑这种小农思维
【 在 sky6666661 (旷野) 的大作中提到: 】
: 好的国企社招机会很少很少的，即使社招进去，能不能给正式工身份，未来晋升啥的也比同龄应届生（资历）矮一截，这类层次的央国企，应届生进去是最好的机会了，如果有将来去国企的打算，那就趁早用应届生身份去。
: 以及，其实写材料和高平台带来的阅历也是一种很重要的能力，能力不只有写代码一种的。可能你是想保持代码能力，可以随时跳槽换工作，互联网跳槽是为了涨薪或者规避裁员。但对于建总这种稳定平台高的大后期职业，其实需要跳槽的人并不多的...
不同的选择罢了，上来给人扣一个低水平小农帽子，代码水平不知如何，人品低的可怕
【 在 EdwardLiu23 的大作中提到: 】
: 顾刚的经历告诉我们，水平够高就不用考虑这种小农思维
真拿了所谓建总offer就肯定得纠结了，哈哈哈，因为建总确实没有那么好。国央企还晋升？你可以把15年副处这种当作普调，但是跨度太大了，也不是你努力就能10年副处的，都吃大锅饭。文字材料算啥能力？你和周围的同事相比有啥差异化的优势？不都是干高中生活混日子吗？你搞得好是在建总能提前n年升副处，还是能跳槽大幅度涨薪？建总确实是国央企的top了，焦虑风险想稳定混日子是很好的去处，但也要承担工作无意义一眼望到头的风险。关键是考虑好自己想要啥样的生活。另外，建总不跳槽也是大部分人都混日子混废了。
【 在 sky6666661 的大作中提到: 】
: 好的国企社招机会很少很少的，即使社招进去，能不能给正式工身份，未来晋升啥的也比同龄应届生（资历）矮一截，这类层次的央国企，应届生进去是最好的机会了，如果有将来去国企的打算，那就趁早用应届生身份去。
: 以及，其实写材料和高平台带来的阅历也是一种很重要的能力，能力不只有写代码一种的。可能你是想保持代码能力，可以随时跳槽换工作，互联网跳槽是为了涨薪或者规避裁员。但对于建总这种稳定平台高的大后期职业，其实需要跳槽的人并不多的...
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