联通某子公司谈薪了，大家伙帮忙看看合理吗

HR跟我说总包40左右，其中基本工资每月4k，其他都是绩效。这听起来怎么这么坑？这是认真的吗？

开玩笑呢吧  绩效多少?一个月两万吗

我也感觉是在忽悠我，HR说这是联通统一的基本工资，大头在绩效<img src="/img/ubb/em/15.gif" alt="em15" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#553 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 开玩笑呢吧&nbsp;&nbsp;绩效多少?一个月两万吗 </font><br>

博士吗？否则除了总部哪里这么高

确实有这种说法，基本工资就是2k-4k，我家那边省分是2k。要不你问问他每个月到手大概有没有1w或1w5。

一个敢开一个敢信

总包20+&nbsp;&nbsp; 月到手6--7k<br>工资条基本工资1k

如果是这么低的基本工资，是不是五险一金的基数就特别小了<br>【 在 IWhisper#133 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 确实有这种说法，基本工资就是2k-4k，我家那边省分是2k。要不你问问他每个月到手大概有没有1w或1w5。 </font><br>

总包能40的话还是非常值得。你不去，其他人就去了

国企就这样

国企总包40你自己信吗？<br>怕不是连你上班走的路都算进总包里面了吧<br>【 在 IWhisper#407 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 总包能40的话还是非常值得。你不去，其他人就去了 </font>

大概率是拿不到40的，不过大头是绩效是真的。我看了一下我的工资条，绩效一万多，其他的杂七杂八的加起来，几千块钱

女朋友去年秋招，一家私企40w，一家国企30w，选了国企，现在每月到手就9k，眼瞅着到手能有一半就不错了

和山东邮政一个套路，月基本工资3k<img src="/img/ubb/ema/21.gif" alt="ema21" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#976 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: HR跟我说总包40左右，其中基本工资每月4k，其他都是绩效。这听起来怎么这么坑？这是认真的吗？ </font>

问年终有几位数