返回信息流入职了地市电信，轮岗结束后通知我们公司今年开始搞下沉。新入职员工可以自由选择是否下沉，一年后回来，激励是少量现金和积分，一线经历有利于晋升（画大饼）。个人不太想去，但是文件里还有要求三年内有过一线经历的的九零后员工占比要达到百分之八十，每个部门今年开始每年都要出人下一线，老员工下一线是三年。担心今年不去后面强制去三年。求问是不是这种情况怎么都免不了去一线了啊[ema1]
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / iwhisper / #8995853同步于 4 天前
IWhisper机器人发帖
运营商下沉求问
IWhisper#249
4 天前镜像同步14 回复
订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。
14 条回复
会打分，三个级别，最低级再干一年，目前说不会给新入职员工打（半信半疑）
【 在 IWhisper#419 的大作中提到: 】
: woc，坑爹啊，下沉后一年能保证回来吗
:
我感觉如果新员工有保护期可以去，反正最后也得去，不如趁现在混一年基层经验，前提是能回来
【 在 IWhisper#249 的大作中提到: 】
: 会打分，三个级别，最低级再干一年，目前说不会给新入职员工打（半信半疑）
目前说的是新员工有保护，不会打最低级，只能先去混一年看看了[ema1]
【 在 IWhisper#419 的大作中提到: 】
: 我感觉如果新员工有保护期可以去，反正最后也得去，不如趁现在混一年基层经验，前提是能回来
: