为什么国企公务员主要都是看行测申论和学历

轻视技术，但反而这两个都是现在社会体制下最有话语权和权力的职业。只要是清北的学历就天然有优势，不看你是否适合这个工作(当然也可能这些大部分工作正常人都能干)，反观互联网就是要各种考察技术<br><br>也可能是现在社会环境的问题，大家都想着去国企公务员。今天写完烟草总局笔试论文的时候想了想，现在人才发展体制机制的确很奇怪，大家一股脑往央国企公务员冲，不管什么专业都这样，但明明现在缺的是技术科研人才，也许推动进步的的确是少数人，大多数还是只想谋求生存，很不幸，我们都是这大多数中的一个

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自古以来<br>科举考试

标题都不对，没几个国企看中行测申论，笔试也只考行测，信息领域还要408，过不过更是运气比实力重要

中国根本不缺人才。。。取之尽锱铢，用之如泥沙。人口红利，工程师红利。全世界最不缺程序员的地方，就是中国。最不缺博士的地方，也是中国。

国企不清楚，公务员肯定看行测申论和结构化啊，公务员就需要这个，不需要技术，至于你说社会需要技术科研人才，互联网那不就是吗，不同的行业，不同的需求，很正常

其实现在国企领导更喜欢有理工科背景的校招生，相比以前已经在向注重技术的方向过渡了，但毕竟不可能一蹴而就，肯定跟技术立业的互联网有明显差距。