返回信息流川渝籍，要考公大概率成都和重庆，但是又想先去互联网两年，再去体制内，可行性大么？
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【问题】先去互联网打拼几年再考公可行性大么？
BBaymax
2021/5/20镜像同步10 回复
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不可行，原因是（1）考公难度加三倍。为保就业，2020年开始考公大幅倾向于应届生，失去应届生身份后考公难度大幅增加，优质岗位也相对较少，选择大于努力，时代浪潮下个人努力很渺小。（2）职业发展受限。25岁的科员和30岁的科员，人们对他的未来评价是差距很大的。随着干部年轻化，你将来或许会错失很多机会。33岁一级科员可能要给26岁的副科打工。（3）互联网难考公。互联网的工作强度，恐怕难以支持你业务考公，在职一般是事业编，国企的闲差考公成功率大，银行工作强度考公都费劲，何况互联网。到时候你辞职在家半年考公恐怕受不了。（4）待遇差距或许不大。有人说，1公务员币＝3互联网币，算算时薪和工作强度……成都重庆主城区公务员待遇可不低了，前期互联网带来的收入不一定划算，后期互联网提薪带来高待遇的时候你就要辞职考公了……
以上，不过你要去互联网我也支持，毕竟经历过才能做出自己的判断，或许互联网更适合你，多去实习一下，明白自己究竟要什么，人的一生就这样，没必要步步惊心算计所有，多体验也挺好的。[ema15][ema15][ema15]
嗯嗯，太感谢了，受益匪浅！不过怎样看岗位是否优质啊？有硬性的判断标准么？
【 在 liujiawei 的大作中提到: 】
: 不可行，原因是（1）考公难度加三倍。为保就业，2020年开始考公大幅倾向于应届生，失去应届生身份后考公难度大幅增加，优质岗位也相对较少，选择大于努力，时代浪潮下个人努力很渺小。（2）职业发展受限。25岁的科员和30岁的科员，人们对他的未来评价是差距很大的。随着干部年轻化，你将来或许会错失很多机会。33岁一级科员可能要给26岁的副科打工。（3）互联网难考公。互联网的工作强度，恐怕难以支持你业务考公，在职一般是事业编，国企的闲差考公成功率大，银行工作强度考公都费劲，何况互联网。到时候你辞职在家半年考公恐怕受不了。（4）待遇差距或许不大。有人说，1公务员币＝3互联网币，算算时薪和工作强度……成都重庆主城区公务员待遇可不低了，前期互联网带来的收入不一定划算，后期互联网提薪带来高待遇的时候你就要辞职考公了……
: 以上，不过你要去互联网我也支持，毕竟经历过才能做出自己的判断，或许互联网更适合你，多去实习一下，明白自己究竟要什么，人的一生就这样，没必要步步惊心算计所有，多体验也挺好的。
问问你亲戚里面在体制内的最好。私下来说，我有朋友认为，一般来说面向群众的岗位一般，不用面向群众的好点。前几天一个窗口工作人员玩手机被拍了视频，那就是这种窗口岗位的垃圾之处。再就是业务部门差一点，在体制内搞业务搞技术还是不太行的（当然也看个人爱好），比如说市监局、应急局、环保局这三大坑，都很差劲。还有国考中的非中央岗位都不行，具体就统计局据调查队海事局都是垃圾，税务一般。优质岗位，图清闲那就是团委人大办政协办这种，图前途就是两办组纪宣和强势口比如发改委。
【 在 BBaymax 的大作中提到: 】
: 嗯嗯，太感谢了，受益匪浅！不过怎样看岗位是否优质啊？有硬性的判断标准么？
谈一些个人看法。公务员岗位相对来说有好有差，一般而言，同级别的单位基本上差不多。常委所在的部门高其他部门半级，党口部门略优于政府口。考公上岸才是唯一评价标准，举个例子，xx市财政局和xx市人社局都是招会计专业学生，都是招1个人，就考试难度来说，财政局肯定高于人社局。但就真正入职之后而言，其实差不了多少。虽然财政局是政府某局中的大哥，但考上之后，同级别的单位基本没差。另外，考公的话，不是你去选择岗位，而是综合权衡专业、报考比例，最后选一个相对能接受的岗位，以上岸为第一目的，而不是一味地追求单位光鲜亮丽。一般人都认为组织部、政府办这种部门好，殊不知这些部门也不是所有人都能被提拔，只是被提拔的概率大了些，就为了一点所谓的提拔概率（提拔干部的考量因素很多，工作能力只是其中的一部分），然而每日的工作强度比其他兄弟单位高了一个数量级，当兄弟单位的人晚上睡着好几个小时，这些部门的人还在正常工作。