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银行求职经验--by WR 中国银行陕西分行（柜员或技术岗通用）（1）流程：全国统一笔试+第一轮面试（包括无领导和结构化）+体检和第二轮面试+发放offer。（2）笔试： 1h英语：不难，但是体量比较大，开始50道单选，后面全是阅读，虽然比较简单，但是题量大还是看得人晕。 1h行测：分为数字推理，文字推理，图形，资料分析题。做到资料分析题的时候还剩8min，基本全靠蒙。。。行测做的够烂 40min：行业知识和中国银行的基础知识，考的都比较新，没有老知识，还是要关注时事，比如中国银行在欧洲成为哪个城市的结算行。。。最后一部分职业能力测试：四部分：1、五角星闪烁后消失，点出五角星的位置。2、粗线条：四幅图和原图有大范围的不同，选出相同的。3、细线条：四幅图和原图中有小范围不同，找出相同的。4、动态追踪能力：圆点闪烁后移动，选出最初的3、4、5个圆点。（3）面试： 11-20，第一轮无领导小组讨论：到场人员被分成A-E五个组，分两波进行面试，我在第一波。本组同学两个西交大，一个长安大学，一个西北大学，另一个学计算机的没记住学校，没有海归。无领导小组讨论的内容是：搭建一个中国银行企业文化的大厦，3-5层。材料：彩笔、白纸、透明胶、双面胶。每人先思考5min，然后阐述各自观点，然后开始讨论并且搭建。一共40min，后有2min总结时间。中行文化：追求卓越、诚信、绩效、责任、创新、和谐”。我们组没人知道，面试官给了提醒==。全程我比较主动，在大家忙于思考怎么构建时提到需要思考怎么把建筑与中行文化结合起来。最后，我们的建筑有三层，第一层是圆形，展放银行产品，代表和谐；第二层是方形，采用玻璃幕墙的形式，显示中行的诚信、开放；第三层做成锥形，体现追求卓越的精神。最后我们组没有在规定时间内完成搭建建筑的任务，但是整体思路出来了。无领导小组讨论后所有人进入结构化面试：三对一，还是无领导的面试官。问题： 1、你对自己最不满意的一件事以及怎么处理的 2、讲一件你认为难点重重的事情，最后你是怎么处理的 3、假如面试官是一个当众反对你方案的人，怎么反驳他？（这期间他又追问我不能以自己为中心，我说承认他的方案在某些方面比我要好，但是我的方案在另一些方面比他的要出色，我们的出发点是不同的） 4、问有哪些offer，另外一个女面试官问了一下为什么不去建行。然后起身道谢面试结束。（4）初面结束后一周左右收到体检和二面通知。12.1上午体检，主要是身高、体重、视力、耳鼻喉、胸透等最常见的项目。公费体检，结束后医院还送了面包和牛奶，在这一点上赞一下中行，做的比移动好多了，移动体检自费也木有早餐==。下午二面就是根据一篇北大学生退学去技校的新闻写一篇3000字的文章，时间1.5h还是2h记不太清了不好意思。HR说想要看看大家的文采。（5）Tips：个人感觉北京211硕士回家乡银行难度不大，只要无领导讨论积极主动，事先准备好结构化面试的问题，表现出来真心实意想要回家的意愿，基本可以顺利拿到offer。 ------------------------------------------------------------------------------------------- by LDP 致谢：能回家找个满意的工作着实不易，首先感谢阳光同学，建立回家找工作QQ群，为大家回家奠定了坚实的基础。还要感谢群里曾经一起奋斗过的小伙伴，及对我拿到dreamoffer起到关键作用的郝美女！送给大家一句话：在找工作前一定要把该会的知识都掌握了，面试中可能遇到的问题基本都想清楚了。家乡好的工作机会本来就少，所以一旦遇到好的，就一定要拿下！前言：我所投的基本都是后台研发类的岗位，主要语言是C++。本人实习的时候是在阿里做算法，所以在北京很早就有一个保底offer了。在正式找工作的时候基本投的都是西安的公司，下面我介绍一下我面过的单位，及我了解到的各个单位的基本情况（仅供参考）。爱立信（西安）：待遇所有的加起来一年税前十万左右吧，不过听说爱立信是女性福利最好的一家公司（具体不详）。西安的爱立信具体的业务是负责公司内部的一些OA系统，前途一般，应该不会很累。爱立信的一面是群面，现场会有一个HR，然后会有一个西安的leader通过视频方式全程参与。群面的时候首先会让给每人发一个英文问题（比如：你觉得在学校学习好的人在实际工作中会有好的表现吗？等等），每个人的都不一样。然后所有人轮流用中文描述自己拿到的题目，并发表自己对这个问题的看法。这轮过后就是给所有人同一个英文的材料，然后这段材料会有几个问题，大家开始用中文讨论并解决这些问题。最后选出一个人来对讨论的结果进行总结等等。这轮结束后，每人给自己和团队进行打分，最后介绍自己为什么打这个分数（这些都是群面的常见方式，大家可以去百度一下怎么群面）。一到两周后会通知二面，西安的leader会打电话与你商讨面试的时间，面试都是通过电话进行（不用写代码了），问的问题基本都是基础知识和项目，跟北京的互联网每什么区别。华为：华为西安的部门比较核心，做的业务也比较多。但是软件类的岗位会比较累。华为的第一轮是在北大的机房上机编程，这个比较DT，他们用的是他们自己的系统，跟我们常用的OJ系统不太一样，输入输出的方式也不一样，所以大家进去一定要先熟悉那个系统，前两道题目都很简单，只要熟悉了系统，很快就能搞定。华为的面试是在大钟寺附近的一个酒店。总共两面，每次面试20分钟左右。两面问的技术问题都不会很深，比北京的其他互联网单位要容易很多。你如果真的想去华为，就跟他们表达一下强力想去的意愿就可以了，基本上不会不过的。绿盟：西安的绿盟工资研究生貌似是7k，主要是做安全的。会先进行笔试，笔试不过也可以去霸面。我没参加笔试，直接去霸面的。面试是在北京，如果想去西安的话，会在通过面试后安排到西安，面试总共有两轮，一面会问一些基础知识和项目等等，还会问一些网络安全方面的问题，二面主要就是问你为什么要来绿盟，知道这边是做什么之类的。整体来说比较easy，稍微准备一下即可！ IBM：IBM的简历投递不要去官网上投递，这样基本没人看（反正我在官网上投递的简历没一点效果）。一定要去海投网之类的网站上去找散招帖，对照着要求投递简历。因为我了解到的西安这边主要是做大数据（产品是platform，可以了解一下），所以最好能有相关的技术积累（大数据平台，数据挖掘等），或者会点前端之类的知识也很有优势。总共三面，前两面主要是问技术，包括语言基础（C++多态，内存管理等），然后介绍项目，根据项目会问一些相关的技术问题，问的比较深，需要对项目和项目周边的一些知识有较好的了解。还有就是为什么回西安等等，如实回答就好了。面试官都比较好，如果真的很想来IBM，就跟面试官表达一下，会很有作用的。对于英语要求不是很高，就准备一下基本的自我介绍，然后练练常见的问题就ok了。我要说的就是这些，祝愿学弟学妹们早日找到称心如意的offer！ ---------------------------------------------------------------------------------------------- by YG 北邮人西安找工作指北想写一篇回家找工作的经验贴想了这么久，终于打开了word，但又不知道从何说起，预计本文逻辑比较混乱，大家将就着看好了。首先来讲讲回西安找工作的心路历程吧，我是08级本科生，12级硕士，北邮7年土著，其实刚来北京的时候是决心留在北京的，那时候具体是怎么考虑的已经记不清了，后来思想发生转折是受到大三后半段一个跟我十年同学的男神的影响，当时聊了很多，总结起来就是，其实有时候我们总盯着一条路看，就会忘记其他选择的存在。（当然他做选择有一个很大的原因是妹子在西安）但是对于我来说，可能最大的影响就是以后每次在做决定的时候，我会先把本来想好的路放在一边，去思考一下别的路是否可行。所以看这篇文章之前希望所有在北京，西安之间犹豫的同学，先把两边的情况都思考一下。可能不是另一条路不可行，只是你没有想过。后来是家里希望我能继续读研，而且有个问题就是我看了看西安的工作（研发类），很大一部分都需要研究生学历，这是我觉得回西安找工作一个很大的障碍，就是在北京要求本科的工作很多，bat等等，但是如果你想回西安求得一份研发类的工作，华为例外，那么硕士学历非常重要。故事的结局是我不知道运气好还是运气差反正上了研，拒了当时保底的中国银行（西安的）又读了2年半，期间也犹豫过，但是基本上一直是回西安的思想占据了主导，纠结的主要是去哪儿，公务员被家里的公务员否决了，剩下的就是研究所，运营商，大国企（非IT类，能源医疗旅游类等），银行，华为（单拉出来说），IT民企，IT外企。虽然最后自己去了外企，但是我仍然觉得每一条路都是一个选择，就像某位名人说的，世界上本没有对错之分，只是立场不同。先说研究所吧，一开始是打算去这类公司的，一部分研究所改制了（就是由事业单位/编制，转为普通的民企/无编制），一部分正在改制，一部分准备改制。简单来说，就是如果这个公司招的人有一部分有编制，一部分没编制，那一定要成为有编制的那一拨儿。如果这个公司招的都没编制，那就不用在意编制这个东西。号称的几大神所504，631，771，618，504有个海归同学去了，如果有什么信息以后再共享吧，631有几个同学和学长在，人不是很多（跟其他几个大所比），貌似没什么机会分房，771有个同学在，自己一开始也准备去，军事化管理制度很严，有福利房，但是要求工作年限，618是航空的研究所，在清华开的宣讲会，感觉屌屌的，内部情况不甚了解，631 771还有其他一些所，中电20之类的，其实待遇差不太多，刚进去好坏也就那么1-2万的差距，普通员工到头也就十几万，区别不大。加班也是家常便饭，区别不大。我觉得选哪个所不重要，重要的是适合自己，所里的人重视自己，例如当初面某所，一开始面的信息科技（IT支持），后来领导觉得不错，给其他几个核心科室都推了一下，变成了自己选科室，如果当初决定去研究所那我应该会选这个所。然后是运营商，陕西移动的通知给的很晚，当时口头offer都有了，面试就拒了，待遇据我所知就跟大家传说中的差不多吧。大国企，西安就像石油，烟草，机场等等，差别不大，两极分化，或者说多级分化很严重，基本就是小兵没钱没势，想有钱有权就等着熬成领导，或者有关系吧，如果不想做技术的话其实是个不错的选择，熬出来了绝对不差。银行，国有银行就是先参加统一的笔试（貌似现在都是上机了），我当时就3部分，英语，行测，专业知识3部分，各100分，100个选择1个1分。考前没准备，英语跟行测都挺简单的，当时觉得只要做了的肯定都对，不过两部分都有点没做完，建议想去银行的拿本书先练练，起码掐一下时间，做不完有点亏，专业知识那部分我瞄了下周围的人，听他们考前交流貌似都是金融专业的，做题也基本靠蒙，所以大家一起蒙。。前两部分做好了就问题不大，面试无领导小组讨论，然后单面，这我也不权威就不废话了。待遇就是因人而异，有关系有存款挣得肯定不少，工作也没啥压力，晋升也是一帆风顺，反之就拿基本工资+普通绩效，4，5k一月没啥问题，再加年终若干w的奖金其实也挺舒服，不写代码的一种好选择。华为，北邮毕业的应该都没啥问题，只要你想去，他要是不要你你就去面试现场求他，一般都没啥问题，选择华为选择一种生活，高付出高回报，西安硕士9k-13k。本科少1k。虽然看起薪没什么特别大的竞争力，但是华为工资真的涨很快。 IT民企，刚看到一个帖子说西安互联网惨不忍睹，其实没那么夸张啦，还是有些不大不小的互联网公司，但是西安的传统IT还是挺给力的，就放在一起说吧，目前我知道的有绿盟，待遇有人说过了，中兴，酷派，这俩待遇差华为一点，加班差不多吧；还有uuu9网（打dota的应该都知道吧），新浪游戏（这个我找工作时候也不知道。。前两天上知乎，上面一位朋友告诉我的，说还能内推。。）暴走漫画（这个据说去北京了，但是我看官网校招还写的在西安，具体不太清楚。这些待遇都比较透明，就不一一细说了。外企，我当时改变想法主要是觉得回西安对于我来说已经是一个保守的选择了，再去研究所是不是太保守了。。既然选择了回家，有了后盾，应该去做一些激进点的选择，也是受一个同学影响，一位金融高富帅这么说：“大趋势谁都看不懂，所以别看大趋势”。好了不扯了，西安的外企非常多，多到我现在都不知道有多少。。IBM（CDL与CSTL），三星电子研究院，爱立信，SAP，Sybase，用友，thoughtworks，镁光，nec，abb。。。还有的一时想不起来，还有的可能目前我还不知道，不同的外企文化差异也不小，IBM在转型期，想来的可以找我聊聊，慎重选择，三星电子研究院主要是一些前沿的研究工作，据他们HR说西安这边是很重要的研发中心，包括一些核心技术，所以保密什么的做的也非常细致，待遇基本工资跟华为差不多吧，加班有钱，制度比较严谨。Thoughtworks待遇稍微低一点，不知道涨幅如何，据说会去印度培训一段时间，听说是比较扁平化的小公司，笔试是英语的智力题，完了有个家庭作业，就是编程一道题，很水的。。面试感觉也没问什么实质问题，北京的童鞋可以要求面试在北京的thoughtworks进行，他们会安排。爱立信的研发面试居然也是无领导小组讨论。。为了不跟同学们厮杀就没去，别的公司不太了解，但是或研发或测试大家可以投投～为我们北邮人开辟新航线嘛～总而言之，对我而言，回西安的理由就是，回西安能挣跟北京差不多的钱，干嘛呆在北京啊本篇心得干货较少，湿货也是一己之见，有什么想了解的可以加我们的q群了解，希望大家在提问的时候尽量问的具体一点。。类似“西安的互联网行业如何？”“有人了解×××公司吗？”这种问题还是斟酌一下，不是不想回答是真的觉得没有回答的水平。。最后再广告一下群号375335420 PS:我当时在群里说的截稿日10号，所以先把这几篇发出来啦，如果哪位小伙伴还想投稿请使用各种通讯方式发给我- -

久违的找工作系列来了～