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盼望着盼望着，IBM的脚步近了。。。（呕吐）下午一点的面试，12点不到就急着出门了。在走廊里遇到一袭正装的男子一枚，不用说也知道是同去GBS的骚年，但是我们还是说了，然后同去。结果十分钟就到了盘古大观，我们上到23楼溜了一下，要不是因为午餐时间电梯紧张，我们会在大厅坐等更久。坐在大厅里可以看到来前台换门牌的人，一定都是来面试的，所以你可以选择性地叫住你喜欢的类型，拉到大厅一起座谈。所以我们四个北邮男坐在了一起。后来一个北邮本科小妹妹加了进来，我们就收敛了很多。。。不过话说盘古大观的装潢还是挺让人放松的，没有压迫感，电梯里出来吃饭的几乎都是美女，难道男同事都宅在屋里打游戏？今天虽不是北邮专场，但是北邮人还是占了大部分，大家互相打气很有团队精神，快到一点我们分别前往17楼和23楼。与我同行的是帅哥Z和小妹妹，上去就见到一群美女在电梯间里等着，盯着一位美女看了很久以后发现是本科同专业的同学，现在在北大。所以校际分布如下：北邮*5，北大*3，清华*1，北科*1，怎么感觉少了一个。。。拿到名牌之后，HR领着我们进到屋里。里面是一张南北走向长的椭圆办公桌，HR们坐在北端，大家分坐东西两侧和南端。这里就涉及到一个走位的问题，当然前提是HR不帮你们指定座位，一般是从中间分开、各坐一边的为一组做案例分析，而且topic的开场顺序也是从HR的手边开始，至于是顺时针还是逆时针应该是随机的。所以想要避开清北的文科生们就得选好时机。为什么要避开？你是去找对象的吗少年？当然我最后阴谋没有得逞，因为我一直想和帅哥Z配合着坐一起的，但是他显然忘记了我们的约定，坐到了女生多的那一侧，我知道他不是为了美女，因为他是北邮的男生！然后接下来是众所周知的环节，抽topic的纸条。神奇的一幕发生了，每一个人拿到纸条后都直接翻过来看了。。。我开始还不敢，结果一看清华的美女都开始动笔写提纲了！瞬间我就洒脱地翻开纸条。HR们有些惊讶地看着大家，当然她后来也接受了这个残忍的事实。然后这个过程就已经没有悬念了，我们都写好稿子等着读就是了。当然我还是没有发挥得太好，原因其实很简单，准备了那么多topic，抽了一个我准备得最少的。好在把主要类型的素材准备一下，比如社会问题就扯道德，个人价值观就扯勤劳、包容等，做好了没有抽中原题的准备的。另外遇到你当时想不起来的词，尤其是名词，我建议直接说中文，比卡在那里好，因为下面隆重介绍清华大美女的topic策略。所有人里面我只听了清华美女的topic，因为当你在这个屋里突然听到了播音员般的发音时。。。谁说是native speaker的，几个native可以当播音员！好吧，不要怕，英语这个东西，临场一激将总能说出些东西来，关键其实也不是条理或者什么的，大家总能说出个几点来，或者不并列而是递进，不管怎样，别看那么重，我觉得HR都没怎么听这个，年轻的HR在看简历，然后问了帅哥Z很多问题，绝对是看上他了，年纪大点的HR不知道在看什么，望着我们的时候居多，可能会相面。清华美女的策略是：讲个人经历，这个可能是因为简历的内容准备得比较充分，也和我之前认为的没话说就for example比较像。，我听到了她说自己去支教的经历，没有听出很高深的遣词造句来，看来清华的妹子也还是很体恤北邮屌丝的听力的，当然也可能是我自动屏蔽了高级词汇和句法。然后当她说到“高考”的时候直接用的汉语，我觉得挺好的，没必要为这种名词纠结。后来因为她的发音太像听力题了，我就走神了，职业习惯。此环节HR只问了两三个人问题，所以不知道到底意味着什么，其他人的问题都是随意地问简历，只有问帅哥Z的时候，不但问了经历，而且问了如果分配他去某部门做SAP可否，他当然帅气地答应了。当时我就觉得IT背景还是很占优的，尤其是他这么帅的IT男，不懂基本国情的HR妹妹一定都喜欢，懂的也会喜欢的。之后开始案例分析的环节，为了平衡男女分布把我和一个女生做了调换。首先要说到了这个时候，人已经紧张得纯天然了，所以你不会觉得自己紧张，但要注意看材料的时候还是得集中精力，不要流于扫读。好吧，我们这次的材料是中文的。其次，我就这样和帅哥Z又分到了一组，心中窃喜。我们这一组2.5个北邮人加一个北大一个北科的妹子，那0.5个北邮人就是我的那个本科同学，不过她说了她永远当自己是北邮人。好吧，三个北邮人。然后亮点出来了，我被一左一右两个北邮人夹击了，传说中的北大清华文科生控场的局面完全木有啊，我们组的节奏就是听着我的左右护法不断地互相完善想法，然后北大的女生时不时说几点，然后他们再纠正她，然后北科的妹子就很文静地坐着。然后我很尴尬好吗，我时而钦佩地看着帅哥Z，时而赞许地望着我同学，时而说你刚说的那个是什么意思。对面那一组的局面是清华学会计的美女为首，北邮的一个哥们大概是与她分庭抗礼的节奏，因为我不断地听到他的大嗓门。。。至于其他人的表现是什么，也没法关注。关于案例分析的要点，我只想说大家以团队为重，再图自我表现。因为发表陈词的人是被指定的，我们组指定的是那个北大的妹子，她是五个人里说话第四多的，并不是很突出。所以要让每个队友都理解，同意并且掌握全队的意见。其他技巧就不说了。反正连HR走过来观察我们的时候我都没有注意什么，完全进入了角色有没有，我的角色就是崇拜地看着他们有没有，再提醒一下他们不要陷入自圆其说和偏离既定的讨论方式外带提供一些巩固他们的想法的佐证而且之前先得顺从地服从大家的意见还要做好笔记试图理解我不能理解的全部。党教育我多年的组织纪律性终于用到了正途上。然后我们组陈词完毕，点了我们的左右护法回答问题，当时我心里一凉，觉得自己这次跪了，结果后来又点了我来说自己的贡献，趁机连自己的思维方法都全盘托出，反正HR可能觉得我啰嗦了，不管，要说。然后值得一提的是，到底北邮人抱团讲感情，帅哥Z在回答每个人的表现时，很客气地说我提了很多建设性意见，是对所有人里赞美第二多的，仅次于他自己，这是对的，要为自己代言。至于对面组的陈述，说实话清华妹子的表现没有我想象的好，而且说中文的时候竟然出现了地方口音，还很熟悉，难道是老乡？其实对于文科生这种微信营销的问题不一定好答，要了解互联网产品才行，IT背景的优势又体现出来了好吗。但是你以为有了IT背景就万事大吉了吗，这样的题目就像辩论赛的题目一样，信息量小，所以公说公有理，不是要你提出很吊的意见，而是要你在难以做出比较时还能坚持住自己的原则做出比较。我一直觉得这些方案的选择，在同一套评判指标下其实优劣并不明显，使我们选择性地强调了某些好和某些不好才有了结果。不管怎样，我当时很凌乱。最后要说的是，到了提问环节，HR会问谁愿意提问，我个人觉得问得不好不如不问，尤其是纠细节来质疑对方没有意思，一来这些问题本身就是模棱两可的问题，纠缠的结果只会让人激动从而偏激从而无理，二来细节也不是关键，内容本身就各种漏洞，你找到了不是本事。所以最后我想问没问，主要也是准备问的时候忽然被帅哥Z的侧脸迷住了所有走失了自我，幸好。出来以后，大家的情绪都很高涨，看来都是憋坏了，其实整体上来看，还是高下立判的节奏啊，跟我之前在学生组织面试别人的时候感觉其实一样，基本上在我们的眼中会觉得有一部分人明显强于其他人，所以就看HR怎么看了。到底还是觉得整个过程没啥B可装，是什么货色都会现原形，所以说你们有啥可紧张的呢，自己的水平是二十几年修出来的，不是这一时半会决定的。煎熬了一个星期才迎来GBS的一面，也是我的处女面，到现在还兴奋不已，遇到的同场面试的同学都觉得亲切，希望大家以后还能有更多交流和帮助。尤其是有很多妹子好吗。最后说一句：霁，希望不用和你一起牵着手纵身一跃，而是可以一起用工牌刷开盘古大观的门禁~（表现成这样还指望进二面，帅哥Z你快来鄙视我吧）

【GBS面经】发面经攒人品咯~