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（注明一下，请大家不要误会这个公司是我自己的创业项目，我只是小合伙人之一，更多还是跟老板在混。）一转眼，从北邮计算机已经毕业4年多了。当跟公司的大老板和其他股东一起开红酒庆祝公司拿到8000万人民币投资的时候，我的思绪一下拉回了这几年的工作和参与创业的经历，还是体会颇多，梳理分享一下也以此继续激励自己跨入新的里程。时间先拉回大四那一年，当时我记得也在论坛发过一些帖子，主要是围绕自己创业的《疯狂折扣网》。那时我算是学生创业中运气较好的一个，有一个能力超强的学长带着我，也帮我拿到了100万天使投资。所以记得当时我的心态是膨胀的，是浮躁和沾沾自喜的。甚至觉得自己马上就是成功人士了。但是结果证明，盲目的骄傲往往是会付出代价的。因为拿到了钱，所以并没有沉下心考虑公司如何盈利，反而迅速扩张成本增加，二次融资的可能也加速了我的头脑发热。最终在得知二次融资计划夭折的消息时，公司已经无力在支付员工工资了。于是，在我继续苦撑了1,2个月之后，也加上家里发生的一些事情的压力，在07年8月份，我最终放弃了这个项目，而且成为了一个失业者（因为一心想把创业的路走到底，所以拒了一些OFFER也过了找工作的最佳时间）。当时那段时间是最难熬的，一下从前途无限大好摔成了彻底迷茫。没钱、没资历、没背景、有的也许只剩下了自己心中的梦想和那点自信。最终因为还是对互联网以及营销充满的兴趣，也想着应该去在别的大公司系统的学习些能力，再“东山再起”。在朋友的介绍下，我去了一家这个领域的还不错的公司成为了一个基层的职员。可以透露下的是当时在那个非技术公司我的教育背景算是很出色的了，但是一个月的税前工资只有2500元，我那段时间其实不敢见任何以前的同学，觉得是给自己的学校丢人了。但我之所以会去的原因是，一个前辈大哥跟我说，“你去那不是赚钱的，是学东西的，我听进去了”。但是到了这样的公司之后，虽然我真的很想逼自己忘记过去所有的光环，从0开始。但是当我面对的都是一些在自己当时看来综合素质非常一般的人做自己的领导和同事时，我是无法接受的。我的心态不能平衡，积极寻找出头的机会，挑战很多人，甚至表示看不起自己的领导。（现在回想起来，自己当时是多么的稚嫩，现在自己招的应届毕业生，即使能力再强，如果不能沉下心踏踏实实的学习，会很快被打压。）于是当时我也被狠狠的打压了，差点被直接干掉吧，后来自己的一个隔层领导保了我一把（自己毕竟也不是一无是处）。但是这次事情只是让我有一些收敛，并没有从根本上改变我的心态。我当时的心态还是：傲气、眼高手低；只愿意做一些有挑战的事情，拒绝深入细节。在工作中，我感觉只要给我权利，不一定这个事情我自己会做，我也会找到会的人来搞定。工作之外我还在积极寻找别的赚钱机会，恨不得一年赚个50万，100万，然后赶紧出来创业。在这样的心态下，我无法精益求精自己的工作，领导的评价也是缺乏系统的专业能力，只是综合素质比较有潜力。因此在刚毕业的1年多，我基本上仍然是在浮躁中工作，领导给我机会但又不敢给我大机会，我往往在一些事情上做出亮点（所以也混了个小小的领导）；但因为缺乏系统的经验，又无法驾驭大局，所以领导开始对我失望，甚至有点开始有被边缘化的迹象。但是自己没有反思，仍然在埋怨领导不能慧眼识英，不能给我充分的展示我更大才华的空间。现在回想起来，自己当时如果继续这样下去，是多么危险！不知道是因为被打压多了，开始顿悟，还是事业的危机到达极限终于唤醒了我。。在毕业2年左右的时候，自己的心态和工作习惯开始有了明显的改善。（当时也正是那个保了我一把的领导从公司出去自己创业，我跟着一起出去了）。自己开始比很多人更注重细节：因为我知道没有自己亲自操作过，熟悉每一个细节，即使给你团队让你管理这个事情，你都不知道核心的管控点，更别说驾驭项目了; 自己开始习惯系统的汇报工作：以前自己不喜欢领导过问自己的工作，也懒得主动汇报，但是我发现系统的梳理和汇报工作，才能清晰自己想不到的问题，而且这也是职业化得表现; 自己从以前的听不进建议，到欢迎各种意见：因为我开始懂得任何人对我的建议都是我成长的机会，遇到问题先反思是不是自己的不足。等等。。。心态和工作习惯的提升，直接促成了我工作业绩的升职速度的增长。09年我们开始创业的那一年，公司完成销售额2000万，10年8000万。今年预计完成2.5亿。后来基本上公司一半的销售额的项目是我打下来的。两年多的时间，我从经理-高级经理-总监-高级总监 11年中成为公司最年轻的VP。而且成为老板最信任的伙伴之一，并成为公司股东（比较小的）。现在公司获得了国内基金8000万人民币VC，估值3个亿，我又提升为公司3个业务板块其中一块的总经理。想想虽然手头没攒多少现金，但是这些工作经历和现在积累的身价是自己最大的财富，也算是给这毕业4年交上了一份及格的答卷。梳理这些经历，尤其是自己几乎跌倒了谷底但又爬了出来，我觉得最重要的有几个因素，也希望即将开始工作的学弟们能参考： 1、信念：什么都能输，也都可以失去，但是坚持梦想和对自己自信的信念一定不能丢。这个精神将驱使你从暂时的黑暗迈向光明。 2、跟对老板：一定是一个有胸怀和远见的老板，一个可以公平的根据业绩来提拔员工的老板，这样只要你努力就会进入老板的视线也会获得机会。 3、选对行业：朝阳行业跟一般的行业发展空间和待遇提升速度有可能差5——10倍。例如之前2年的电商、现在的无线等。好的行业会推动公司和你的发展。 4、心态：年轻的时候不以赚钱为目的，不患得患失、不抱怨、不为失败找借口、多自我反省等等。 5、职业素养：为老板负责，用激情和积极的心态来面对自己的工作，切忌不要为了小利而失去职业操守（例如虚假报销，拿回扣）。 6、业绩：这个就是真正拼刺刀了，但是北邮人不会差。 7、最后就是在工作之余学会思考，思考自己的发展，思考公司的发展。这样才有机会提升自身的高度，具备战略眼光，这将让你更好的理解公司的决策以及积极响应。当你有机会成为领导的时候，可以游刃有余的规划方向和做决策。 OK。自己现在是26岁，之前的4年完成了从稚嫩到逐渐找到职场感觉的蜕变。现在自己也不急于完全出去创业了，因为能学的东西还太多。我会至少再用4年的时间来历练。但是现在我也即将面临新的挑战，自己负责的项目开始进入淘宝等大佬的关注和竞争之中，是最终被残忍淘汰，还是找到突破口，让马云睡不着觉？也请大家祝福我吧！

四年工作经历回顾暨公司融资成功感慨