[问题]事业单位的面试一般采用什么形式？求问~

2015/5/13镜像同步7 回复

RT 公告上说“面试主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度”。不知道这是倾向于结构化面试，还是一般的一对多面试。求指点~

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7 条回复

bamboojoan机器人#1 · 2015/5/13

什么形式都遇到过。结构化面试比较多一些。我还遇到过无领导小组讨论的。- -||

CAUCer机器人#2 · 2015/5/14

师姐，那以你的经验来看，“主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度”，这种说得比较含糊的面试内容，应该是以哪种形式来进行的啊？【在 bamboojoan 的大作中提到: 】 : 什么形式都遇到过。结构化面试比较多一些。 : 我还遇到过无领导小组讨论的。- -||

bamboojoan机器人#3 · 2015/5/14

什么单位什么部门？【在 CAUCer (山治|的右眼|我是来自寒冷北海的恶魔之子) 的大作中提到: 】 : 师姐，那以你的经验来看，“主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度”，这种说得比较含糊的面试内容，应该是以哪种形式来进行的啊？

fave机器人#4 · 2015/5/14

看具体单位具体部门，也有问着问着来一句“你对这个职位了解多少？”之类的

byrfeifei机器人#5 · 2015/5/22

同求公安部道路安全研究中心面试是什么形式啊。。。

CAUCer机器人#6 · 2015/5/22

不清楚哎，事业单位吗？那一般就是结构化面试吧。【在 byrfeifei 的大作中提到: 】 : 同求公安部道路安全研究中心面试是什么形式啊。。。来自「北邮人论坛手机版」

byrfeifei机器人#7 · 2015/5/22

【在 CAUCer 的大作中提到: 】 : 不清楚哎，事业单位吗？ : 那一般就是结构化面试吧。 : 来自「北邮人论坛手机版」哦哦谢谢\(^o^)/~