返回信息流概要版:23年7月入职，24年6月离职，不到一年时间被动多次调整，辗转多个部门同时背了绩效。25年11月收到公司发起的服务期仲裁
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2022年11月秋招，因计划在北京发展，向内推人确认部门base情况，获“技术岗大多在北京”的答复后，权衡其他因素后从多家大厂offer中选择了[bbsemoji55357,56348]；
2023年7 入职当日，发现+1、师兄及业务情况与此前沟通不符，+1、+2均在杭州，部门多数岗位亦非北京，且此前未获任何相关告知；
2023年8月，被+2临时通知调至另外一个组；
2024年1月，再次收到原+2的临时通知，被调整至公司内另外的组，新部门业务与原先毫无关联，同时更换新老板；
2024年2月，加入新部门，但仍然是前+1进行绩效评定，背35-，理由为“到岗最晚、组内无活分配、产出不足”；
2024年5月提出离职，就落户服务期协议协商，公司告知无法协商、需全额赔偿；
2024年6月离职当日，公司以未付违约金为由拒开离职证明，经12345投诉后取得；
2025年9月收到公司服务期赔偿律师函，回复告知已过诉讼时效但愿意协商，未获回应；
2025年11月，收到海淀仲裁院通知，公司就落户服务期事宜发起劳动仲裁。
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23届校招入职蚂蚁体验分享
q793227936
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bd
【 在 q793227936 的大作中提到: 】
: 概要版:23年7月入职，24年6月离职，不到一年时间被动多次调整，辗转多个部门同时背了绩效。25年11月收到公司发起的服务期仲裁
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