返回信息流仅以此贴纪念我悲剧的IBM一面经历。。。。很多教训,虽然这次很悲剧,但真的让我认识到很多问题。。。
一、乘车路线
大部分同学都选择了打车去,是非常非常明智的,对于这种不太好找的地方,打车非常必要,不但节省时间,而且不会影响心情,可以轻松的面对后面的面试。
而我,坐公交车去的,四点从学校出发,坐的691到广安门北下车,然后迷茫了。。。根本看不到那个酒店在哪儿,附近也不繁华,连个问了的人都么有。。。然后好不容易逮到个大妈,告诉我怎么过马路,我通过一个地下通道,一座桥,过了一条河,然后又过了一个马路,问了几个人,穿过一个居民建筑工地混合区,终于在五点十分的时候,到达了金色夏日阳光酒店。。。。
二、悲剧的开始
之前看了大家发在论坛上的面经,面试流程基本一致,都是先给个Topic(这些Topic详见其他面经,都差不多的),思考一下后做个Presentation,其中可以加一些自我介绍。到我们这,面试官强调了一下面试流程,说先自我介绍,然后给个Topic,先读一下Topic,之后做Presentation,然后无领导小组讨论,总结发言,提问环节。。。。
可能是我理解有偏差,我认为是先做英文自我介绍,然后读一下Topic,思考30秒,在做Presentation。。。于是我就这么做了,结果等我自我介绍完,读完题目,思考,等她示意我开始的时候,HR说,time is up。。。。于是我悲剧的木有做Presentation。。我没有在读完Topic后马上发表自己的看法。。。时间浪费了,自我介绍也很蹩脚的英文,没有之前做好准备,想说的也没都说出来。。。非常郁闷的就结束了第一环节。
三、悲剧的小组讨论
本来想第一环节已经悲剧了,争取在小组讨论环节扳回一城,结果是悲剧的延续,从阅读材料到总结,一共30min,结果我们光阅读材料就读了5min,还没有读完。。。然后匆匆的开始讨论。由于是一个安排时间的题目,内容比较多,所以就分开讨论了,但是我现提出选一个专门计时的,选一个总结发言的,结果都被忽略了,其他同学都说这个以后再说,然后就开始了一片混乱的讨论,没有来得及总结,时间就到了,结果我只说了半部分的总结,后一部分想让另外一个同学补充一下,但HR只告诉我还有两份种,同组的同学也没有要继续补充的意思,我就在混乱中结束了总结。。。。
四、提问环节
12个同学,HR只问了一个同学问题,就是问,这十二个同学当中只有一位没有实习经历,问为什么。。。该同学解释了之后,面试结束。其他同学没有被问任何问题。感觉很是诡异。。。
五、悲剧的问卷调查
问卷调查里面的第二题印象很深刻。。问能否保证7、8月去IBM实习,我选了否。。。。。
我曾经憧憬的美好的蓝色之路,恐怕只能走到这里了。总结一下自己的不足:
1、准备不充分,虽然有些客观原因耽误了做充足的准备,但是,依然不能以此为借口而不做充足的准备。尤其是自己英语本身不好,更要充分的准备好自己的介绍,根据相关的面经准备一些材料让自己说的更流利。
2、要充分理解面试官说的面试流程,每次面试不一定一样,别的同学的面经只能参考,但绝对不能够完全按照别人的面经流程进行。我这次的面试流程就与别人的有出入,自己有没有理解好,导致时间过去了,没有完成题目,很可惜。。。
3、小组讨论这个运气挺重要,能遇到与自己思维方式与自己基本一致的同学很有帮助,讨论也比较顺利,我做不了leader,但我希望能够遇到一个给力的leader,我能够很好的配合他/她,如果遇不到,自己当leader,那么就希望队友能够很好的配合自己。但是遇过两方面都做不到,那就比较悲剧。所以,一方面自己要善于发现小组同学的特质,看看有没有适合当leader的同学,推举他/她,另一方面,自己要锻炼当一个好的leader的能力,在小组混乱时,能够指明方向,使讨论有条不紊的进行。
4、面试官,这个运气因素也占比较大的比重,感觉遇到严肃的面试官,确实是非常让人紧张的,尤其在我提出问题,面试官说:“对于这个我不做任何解答”的时候,就更不知所措了。。。所以,与面试官沟通好,是非常重要的。
5、时间。注意时间,务必在规定的时间内完成规定的事情。如果是比较宽容的面试官,可能不会太计较你超时几秒,但如果是比较严格的面试官,可能就立刻打断,不让说了,而且连解释的机会都木有。小组讨论的时候更要注意时间的把握,不然规定的时间内,没有讨论完,自然总结不出有条理且全面的总结发言。分配好时间是必要的。
先总结以上几点吧。今天虽然不顺利,但是让我意识到了不少自己的不足,收获良多。祝其他走蓝色之路的同学好运,一路顺风。。。。
这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / parttime-job / #218030同步于 2011/6/8
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ParttimeJob机器人发帖
【面经】悲剧的IBM一面,小组面试
SHERO
2011/6/8镜像同步1 回复
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1 条回复
楼上MM不会是跟俺一组的吧,感觉细节好相似啊
我也借楼总结一下吧:
我的Presentation是第十个做的,当时HR问谁第一个时大家都没有吱声,许久一个北大的MM自告奋勇的说了。
感觉前面的同学说的都很一般,虽然我没怎么听懂,心里觉得大家其实英语水平也就都这个样嘛,差不多啦,所以也就不怎么紧张了。
等到要第十个做Presentation时我果断的举手了,这时剩下的几个都踊跃举手了,不能垫底嘛(总共13人),呵呵
HR把机会给了我,我随便抽了一个,题目看起来挺长的,当时心里还在想,怎么这么笨啊,抽个这么长的题目。
当我细心读完题目后心里释然了,有时长的题目并不是难的题目啊
题目是:当你接受一个任务,而你却不具备完成这个任务所需要的知识,你会怎么办,如何去完成这个任务?
读完了题目,在纸上列了3个提纲(其实是3个单词),便微笑着向HR示意要开始了(这时HR还没提醒我30秒读题时间到)
我主要阐述了如何获取新的知识,掌握新的技能,以去完成新的任务,分为三个方面阐述:
“大家好,我叫XXX,来着BUPT。(简单的招呼与自我介绍)
我抽到的题目是:。。。。
下面我想用我的一个经历来回答这个问题。
我在学校XX俱乐部时,接到了一个制作俱乐部网站的项目。可是那时我对网站制作一窍不通。
我首先去图书馆查阅相关书籍资料(事后想到查阅网站资料也是很有用的);
之后我会在自己的电脑上练习,练习编程技术;
最后我会请教周围的大牛,老师等。
通过以上三方面,我最终圆满完成了俱乐部网站的制作任务。”(以上为英文)
感觉自己说的还挺有条理的,而且语速比较合适(很多人说的比较快,结果容易卡住)
第二部分为群组讨论,分为两组,每组对同一题目讨论25分钟,最后5分钟总结。
群组题目是:帮某童鞋排出未来4天的日程安排
然后下面就列了大约20条事项,我扫了下觉得头有点大,太多了,本人对数字不敏感啊
其中有些事项是有具体时间的(几点到几点),感觉这些的优先级高一些;
有些是有固定时常的(比如花8个小时复习下周的考试);
有些是没有具体时间的,比如给周几过生日的同学买生日礼物,这些可以穿插到空闲时段;
还有的是时间冲突的,必须评估出那个优先。
我们看完题目后就开始讨论了,结果没有和明确的分工(这是我们的一大失误,最后看了整个讨论过程有点混乱及低效率)
我们先是提出把确定时间的事项和不确定时间的事项给挑出来,结果失误是这样没个人都需要对这二十多个选项都读一遍,并且理解(其实这是很浪费时间的,而且不能体现团队合作)
最后是事项挑出了一些但不全面,而且大家讨论的都有点混乱
这是我们有提出按照日期进行分工,XX安排周一的日程,YY安排周二的日程。(事实证明这种安排也是低效且混乱的,因为很多事项既可以放到周一又可以放到周二)
我只能在大家激烈的讨论中提醒一下安排的漏洞,更重要的是提醒一下大家,还有五分钟了,该收敛意见,进行总结了。(事实证明,带手表还是很有用的。可惜没有开始就表明偶是timer的身份,结果没给HR留下深刻印象,以为偶只是打酱油的)
我们组是第一个总结,旁边的MM巴拉巴拉的给出了每天的安排(事实证明第一组做总结还是挺吃亏的)
HR说,你们只给出了结果,没有给出得出结果的分析过程。
结果第二组总结的MM就很聪明的先说他们是怎么个分析的,最后的结果是什么。。。(当时就觉得我们组在讨论环节输于对方了,PS他们的讨论过程分工协调比我们好)
最后提问环节,HR问了一个人你觉得自己的表现怎样,打几分;问了我们组同学你觉得你们组哪两个表现的最差。
那个GG说:我认为我们组每个人都表现的很好(汗。。。),虽然有的同学贡献不同,但都以不同的方式为团队做出了贡献。(这句话回答的挺聪明)
HR接着追问,非让他选出俩个表现最差的,当时我很想举手给他解围,因为我知道HR指的是我和旁边的那位没怎么发言的同学。(唉,内向的人伤不起,不能说的人伤不起!)
其实我很想这样解围:
我想说,我觉得自己今天的表现不是很好(这算毛遂自荐吗,主动帮别人解围也算一种精神吧)
因为我对数字不敏感,分析每个选项我不擅长,所以我选择了给别人提供补充性意见,协调大家的进度。(认识不足,同时肯定自己)
但是因为我们没有明确的分工,所以讨论的过程有点混乱。(认清事实)
如果再给我一次机会的话,我一定会选择勇于担当,主动出来做Leader
我会首先进行分工,一人负责记录及陈述总结,一人负责进度的协调
接着会把20道事项平均分给剩下的人,每人分析4个事项,分析出每个事项的时间,事由,时长,优先级
然后将每个事项写在一张纸条上
之后我会画出一个空白的日程表
每个人只需将可以确定的事项贴到日程表的对应位置,不确定的事项大家讨论确定该放到哪个位置。这样就能比较清晰高效的完成日程安排。(可惜最后没有把这个想法说出来,这是今天最大的遗憾)
说的有点罗嗦,可能看着有点乱,请见谅啊
第一次发面经,希望多攒点人品,也祝XDJM们面试顺利!