市运营商在职，干得很憋屈

信通本科，入职市运营商，分配岗位特别传统后端。主要不是创收部门，现在改革期就是努力克扣这种传统后端部门，加各种考核指标及限制条件，感觉这个部门员工很难。有时候看到别的线条别的部门干得起码还前沿一点，绩效盘子也会大一点。<br>深度i人，巴结不了领导，没啥前途，也没啥钱途。<br>1. 入职两年，也许是脱不下长衫，也许是太年轻幼稚幻想工作能有价值一点。<br>2. 想问问各位职场校友，你们会有这种状态吗？都是怎么处理的？

正在省运营商，感觉和你一样

后端会有什么kpi考核指标啊？<br>另外请问本科进市运营商需要做什么努力

可以说下哪个省吗

没发配去卖卡已经可以了<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none">

后端没啥太大压力的KPI，起码在我看来不是那种末位淘汰的KPI，最多就是绩效拿得更难受些。我感觉本科进市运营商看城市。其实进去了之后你会发现还有很多学校不如北邮的本科生也进来了，而且有可能别人分配岗位比你好。（北邮本科进市运营商不难，只要选好城市，面试的时候表达你的城市选择稳定性）<br>【 在 IWhisper#439 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 后端会有什么kpi考核指标啊？ </font><br><font class="f006">: 另外请问本科进市运营商需要做什么努力 </font>

什么条线好一些呢

<img src="/img/ubb/emb/8.gif" alt="emb8" style="display:inline;border-style:none">俺在区市场线，每个市场线人的梦想就是去后端<img src="/img/ubb/emb/22.gif" alt="emb22" style="display:inline;border-style:none"><img src="/img/ubb/emb/22.gif" alt="emb22" style="display:inline;border-style:none"><img src="/img/ubb/emb/22.gif" alt="emb22" style="display:inline;border-style:none">

我怎么听说市场部最容易产出领导<br><br>【 在 IWhisper#897 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: <img src="/img/ubb/emb/8.gif" alt="emb8" style="display:inline;border-style:none">俺在区市场线，每个市场线人的梦想就是去后端<img src="/img/ubb/emb/22.gif" alt="emb22" style="display:inline;border-style:none"><img src="/img/ubb/emb/22.gif" alt="emb22" style="display:inline;border-style:none"><img src="/img/ubb/emb/22.gif" alt="emb22" style="display:inline;border-style:none"> </font>

到手工资怎么样呢，研一小登，不知道这个能不能问<img src="/img/ubb/em/4.gif" alt="em4" style="display:inline;border-style:none">

我在省公司后端，也是很传统的部门，不过最近也在搞数智化，但是体感和自己关系不大，基本只是拿来用，不会自己去做，可能不同地方侧重方向不一样？

想求问下例如写代码或运维的这些后端，一般是以什么kpi来量化绩效？是工作时长吗

一般月到手几千，不同地市不同<br>【 在 IWhisper#125 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 到手工资怎么样呢，研一小登，不知道这个能不能问<img src="/img/ubb/em/4.gif" alt="em4" style="display:inline;border-style:none"> </font>

卖卡中

这是哪里，电信吗

领导一个不高兴，天天让你做柜卖卡，这就是没关系的县公司本科经历。

领导只有一两个，和他说的不冲突<br>【 在 IWhisper#831 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 我怎么听说市场部最容易产出领导 </font>