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VOICE FROM ERICSSON —访谈爱立信全球服务中心网络咨询部总监夏华 Voice from Ericsson Voice from Ericsson（爱立信之声）是由爱立信公司支持的首个爱立信校园俱乐部——北京邮电大学的Ericlub举办，也是俱乐部重要的传统项目。该活动旨在通过访谈爱立信公司内部的中高层管理者，搭建公司与校园的联系，与广大同学分享业界各方面的信息，包括行业发展情况、最新技术动态、高效企业管理等。也给还在校园的莘莘学子们一个了解爱立信、认识爱立信的机会。Ericlub本着“最及时，最真诚，最领先”的原则，让北邮同学们近距离地聆听到前辈们成功路上的点滴珍藏。 11月20日下午，第三期“爱立信之声”在爱立信大厦顺利举行，访谈嘉宾为爱立信全球服务中心网络咨询部总监夏华女士。本期的访谈活动还邀请了北京邮电大学电子院学生会、科协，经管院学生会以及通信协会的50多名观众前往爱立信公司参观，并参加了对夏华总监的访谈。本次访谈内容丰富，不仅有对爱立信未来发展方向的介绍，还有对目前在校学生关心的职业规划问题精辟的剖析，同时也让我们了解到夏华女士成功之路上的种种，让大家受益匪浅。下面让我们一起来分享访谈的精彩内容吧。【嘉宾简介】夏华，现任爱立信中国全球服务中心网络咨询部总监，福建福州人。1998年本科毕业于北京交通大学通信工程专业， 2001年3月获得北京交通大学通信与信息系统硕士学位，毕业后进入爱立信公司，直到2007年1月都在做core network consultant，是最早的一批在国内做core network consultant的人。2007年1月-2008年6月担任commercial manager, 主要负责中国移动的市场；2008年6月-2010年6月担任NTC Core经理；2010年6月至今，担任Director of Network Performance & Remote Delivery Center。【夏华的学生时代】俗话说，三岁看小，七岁看老。夏华学生时代的经历似乎就预示着她后来的成功。从小学到高中，她一直都在最好的学校，虽然很淘气，也算不上非常勤奋，但是成绩一直名列前茅。用她的话说，就是“第一肯定没有她，但前5%又肯定少不了她”。或许正是出于她这样的性格和聪明才智，在高三的时候获得了保送名额。又由于家里有学通信的前辈，使她对通信工程这个专业产生了浓厚的兴趣。于是选择保送到唯一提供这个专业保送名额的北交大。以现在她在爱立信的成就看来，也证明了这的确是个明智的选择。四年的北交大生活，夏华依旧过的很充实。不仅一直保持着她前5%的让人羡慕不已的成绩，更是活跃于各大学生组织和社团中。据她回忆，她的最高纪录是同时忙碌于六七个社团组织。相信她如此惊人的丰富经历也为她后来的工作和管理积累了不少宝贵的经验。在四年的本科学习即将结束的时候，她更是做出了让许多人都为之震惊的决定。那就是在1998年初顺利签了中国电信总院后，考虑到自己的准备并不充分，竟然放弃了这个众人求之不得的工作机会，决定继续读研。据说她是当时毁了电总offer的第一人。这不禁也给了那些在工作与考研之间徘徊的毕业生们一些启示，面对自己未来的路，不管有多大的诱惑抑或是困难摆在眼前，重要的是要先依据自身的情况和喜好慎重的考虑清楚，然后坚持到底，这样才算是对自己的未来负责。谈到了读研，夏总也与我们分享了她准备考研时的经历。她提到，准备考研的过程是个不断跟自己比较的过程，它并不容易。尤其是十一、二月是个关键，很多人在那个时候都选择了放弃，当然夏总坚持了下来。正如她所说，只要撑过了那个关键点，你也就相当于成功了一半。此外，更关键的是要注重方法。十月份才开始着手准备的她，最后依旧以专业第一的成绩考入北交，这也离不开她选择的“特别”的方法。她清楚的意识到自己的强项是英语，而薄弱的部分是数学，于是决定把70%的精力放在数学上，专业课和政治分别分配20%和10%的时间，强项的部分不浪费丝毫时间。考试的时候更是果断的取舍，只要遇到自己没有准备的概率题目则一概跳过，但是却保证其他题目基本上全对。夏华再次以独特的策略实现了她的目标，讲到她通过不懈努力得到的结果，她也表示自己异常珍视。最后，她嘱咐大家千万不要照搬她的这种“特别”方法，要借鉴的是要像她一样对自己和规则有清楚的认知，然后制定适合自己的有效的学习方法和策略，让它成为考研路上的润滑剂，帮助自己取得成功。那么夏总研究生找工作的经历又是怎样的呢？这就不得不提到北邮。 2000年秋天，夏华来北邮串门，刚好碰到爱立信校园招聘，更巧的是包里还有一份简历，于是果断投了。就是这样经过了2轮面试，11月底便顺利拿到了爱立信offer。夏总认为终于找到了自己中意的“归属”，于是停止找工作，专心写论文。据说她是爱立信总部招聘的第一批应届毕业研究生，基本每个大学1个，北邮才只有2个。就是这样，夏华女士开始在爱立信谱写她精彩的职场篇章。【夏华与爱立信】夏华女士进入爱立信后，从2001年3月就开始做core network consultant，是最早的一批在国内core network consultant的人。也正因为这一点，这个部门初期人员少，得不到其他部门的认同，遇到了不少困难。不过夏华管理有方，带着她的团队，一步步踏踏实实地将那些困难化解，使这个部门逐级走向成熟。后来为了精益求精，更进一步地发展GSC，夏华更是调到市场部门为自己充电，后又回到GSC深入自己的工作，向更高的目标迈进。对于夏总所在的部门以及爱立信的相关情况，夏总也耐心地与在场的观众们一一分享： Q：夏总监，您能跟我们分享一下您在管理方面的相关经验吗？ A：OK。在管理整个团队时，首先，一定要分清工作跟人的关系，一定要达到确定的工作标准；然后需要给下属提供多一点的时间和空间，让其自主发挥。 Q：您认为大学生应该怎么做好职业规划？如果想从事管理方面的工作的话，应该怎么培养自己的管理能力？ A：规划很重要，但人生多变，所以我认为最重要的是做好当下的工作，然后不断反思总结，对工作进行不断提升。而培养管理能力的根本就是self-management。自我管理包括很多方面，一个是时间管理；另一个是日常事务的管理，尝试记录每天干的事情，我认为这是大学生从现在就可以开始做的两件事情。 Q：爱立信能为在校生提供哪些发挥自己才能的平台？ A：爱立信的每个暑假、寒假都会有相关的实习机会，爱立信招聘主页会有相关介绍。GSC和R&D部门就会提供比较多的实习岗位，实习生通常在1-2月后就能参与项目了，也可以通过爱立信员工的内推来获得实习机会。 Q：爱立信GSC的主要业务和发展前景是什么呢？ A：我们这个部门主要是做网络规划、优化、设计等方面的技术咨询。比如中国联通若想在一年中建立一个WCDMA的网络，那么在整个环节中，我们都可以提供咨询服务，出现问题的话，也可以提供解决的方案。我认为我们部门的前景是光明的，因为全世界的运营商新建网络的需求越来越少，多数的运营商侧重于对已有的网络进行网络转型。 Q:你认为爱立信在即将到来的第三次信息技术革命，即物联网时代，将会担任一个什么样的角色? A:爱立信大胆预测，到2020年，全世界将拥有500亿个终端通过网络互相连接，这就是爱立信率先提出的“500亿连接”，爱立信会一直充当“领头羊”的角色，在技术上不断努力，不断地逼近这个预测。 Q：爱立信怎么看待中兴、华为这样的竞争对手，你认为爱立信的具体优势在哪？ A：首先，面对像华为、中兴这样的国内电信厂商的崛起，我感到非常欣慰。作为竞争对手，它们有值得我们学习的地方，比如它们对客户要求的反应速度非常快，对成本也控制的很好。爱立信在这些方面也会做出相关的改进。当然爱立信也有自己的强项，它有着雄厚的技术基石，它是世界上占最大市场份额的公司。此外，相比受国内传统思维禁锢的本地厂商，爱立信有很多创新的思维，它可以很快地提出一些新的观点。在这方面，我认为国内厂商做的还不够好，它们到目前为止在很多方面还是处于跟随的模式。【女人中的楷模】夏华女士不仅在工作上取得了骄人的成绩，其他方面也做的无可挑剔。从她的员工的口中得之，她对待工作一向态度严谨，很有执行力，而且很重原则，公正平等地对待每一个人，人际关系处理的也非常好。她自身也很努力，孜孜以求，总是以高标准来要求自己，在爱立信中被称作女性模范总监。更有一些对她有趣的评价，比如“像男人一样工作的女人”，“温柔中不失严厉”等。工作外的生活夏华也过得很精致，不仅兴趣爱好广泛，工作之余不忘关注养生，对事物也有着很独特的品味，经常给同事推荐一些好吃的餐馆。更重要的是她把工作和家庭平衡的很好，现在已经是两个可爱的孩子的好妈妈，平凡的一家人过的很幸福。不得不说，夏华女士可谓女人中的楷模，她通过不断的思考和不懈的努力，一步一步成为了工作和生活中的典范。她独特的经历和优秀的品质也给了我们很大的启示，尤其是广大的年轻女同胞们。如果你也想像夏华一样，成为众人中的闪光点，不妨以眼前这个平易近人的女士为榜样，对人生多一些思考，对自己多一些要求，对事情多一份坚持，那么，相信你一定会离成功越来越近，在未来大放异彩。

了解网络咨询，学习成功典范——访爱立信网络咨询部总监夏华