返回信息流1、简历是能否把握面试主动权的关键因素之一
面试官往往都是根据简历问问题的，所以应该通过简历把面试官尽量往自己长处上引，千万不要夸大自己的水平，否则会被鄙视的很惨
2、项目经历能够吸引面试官的兴趣即可，千万不要太过详细（尤其是比较牛逼的项目）
这个是血的教训啊，之前做过一个自认为还不错的项目，测试出的性能比现有技术略高，于是在简历上写的非常详细，结果面试官对这个项目做了非常充分的准备，一上来就压迫性问了很多刁钻的问题，结果一下没hold住，说的不清不楚。就看见面试官一脸得意加鄙视的笑容。
后来想一下实际上那些问题之前都有考虑过，但是面试官提问的方式比较刁钻，所以一下没反应过来。以后简历上写项目经历应该达到吸引面试官目的的水平即可，对于项目的介绍应该在面试过程中来进行，这样就可以把握面试的主动权
3、如果感觉自己被面试官故意刁难，以学习者的身份向面试官请教并积极讨论能够有效缓解气氛
本人就是这么做的，从面试官的表情来看还是挽回了一点损失，至少让他觉得态度还行
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / parttime-job / #255735同步于 2012/4/21
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面试归来的一点点感悟
RiverM
2012/4/21镜像同步0 回复
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