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工会管理制度初稿目录前言第一章工会管理职能划分第二章工会各类制度初稿前言 ? 工会管理结构参考King Of Legend为基础，略微修改。 ? 制度方面有待官员确定后继续完善，欢迎详细阅读，参加讨论。 ? 有愿意为大家服务，想成为官员的同学请开始准备。第一章工会管理职能划分一、职能分化简图：会长 ━┳━ 战斗管理部 ┣━ 商业部 ┗━ DKP部二、职能文字解读：【会长】应允工会制度，任免工会官员，作出最高决定。  有热情、有决心、有野心领导一个服务器的最优秀工会。  任免工会官员，带领工会积极向上的发展。  理智，果断处理事务。  尊重工会制度和决定。  尊重并平等对待每位会员。【商业部】商业技能，收取材料，发放产品；收取会费。  统管会内的顶级商业技能。  负责有偿收取工会公用材料（建议金币）。  在Raid中发放药品、磨刀石、魔油等。  配合战斗部raid计划，发放raid用装备。  收取会费，发布《本月会费收取通知》。  对会内、会外出售多余的“装备后绑定”的raid战利品，回收资金汇入会费。  发布《本周商业部工作总结》。【DKP部】DKP制度制定，DKP管理、装备分配。  制定合理的DKP制度。  记录raid活动中的DKP变化。  管理DKP系统。  在Raid中开怪物尸体，分配战利品。  发布《本周DKP部工作报告》。【战斗管理部】raid计划安排制定，raid战术制定和指挥，raid组织和报名，raid总结。纪律制定、监督、执行；会员管理。  制定合理的raid时间表。  负责整理报名，在Raid前组队。  在raid中，起到RL（Raid Leader）作用，布置战术，指挥战斗。  在Raid后发布《本日raid总结报告》或发布《本周战斗部工作报告》。  制定工会会员管理纪律，并监督执行。  负责工会会员人事工作。第二章工会各类制度初稿一、商业部会费收取方案初稿  取之于民，用之于民。  收取依据为raid每月DKP获得量或每月DKP消耗量，有待讨论。  恢复系职业考虑削减负担。牧师和MT考虑0会费。  每月最后一周发布《本月会费收取通知》。发布布后开始收取，次月7号结束。  一般以邮件形式，便于记录。  适当调节会费系数。二、 DKP及物品分配方案初稿  每个BOSS产生的DKP和消耗的DKP应一致，以MC普通BOSS为例，3件紫装每人获得3DKP，团队共获得120DKP，每件装备40DKP为宜。由于竞拍不固定价格的存在，DKP统计将变得很复杂。但坚持这样的好处是不会产生DKP冗余。  职业限定装备DKP价格固定，采用“roll DKP比大小”的方法决定所属权，够分并需要装备的该职业玩家输入（不包括双引号）“/ROLL（空格）（DKP现有值）”。分配后扣除该装备DKP价格，与roll出的数字无关。  无职业限定装备DKP价格不定，采用“有底明价竞拍”的方法决定所属权，从底价在团队频道中出价，可自由加价，规定最小加价。最终价高者获得。若考虑某职业对装备的强烈需求，在有2个或2个以上职业参与竞价时，可提高某职业对此装备的底价，但不表现在出价上，只在获得装备后，扣除额外DKP。例如（此例数字无效），战士或贼想要爆击猎枪，若有猎人出价100，而战士出价110赢得，战士还需要再扣20DKP，战士或贼在出价前就得考虑自己需多出20DKP。考虑MT、MH优先凑齐套装。  职业史诗武器任务物品，固定DKP，该团队该职业中DKP最多者优先获得。猎人包括远古石叶，蓝龙肌腱，黑龙肌腱一套，只由DKP决定远古石叶，肌腱由工会配给；牧师包括神圣之眼，暗影之眼一套，只由DKP决定神圣之眼，暗影之眼由工会配给（自己打也不介意）。此条是在保证蓝龙和卡扎克的击杀情况下而定。  “萨弗拉斯之眼”有底价竞拍，获得“萨弗拉斯之眼”后可向公会申请制造，工会提供的材料“萨弗拉斯铁碇”需花费固定DKP，若萨弗拉斯铁碇库存不足，工会不负责联系其他工会收购或借用（此条有待考虑）。  逐风者的任务材料有底价竞拍，无论获得2部分的哪部分，下次出现的另一部分优先获得，这另一部分的DKP已记入前一部分的底价。公会可以担负的材料有：10个源质矿石、10个炽热之核，固定DKP。此剑意义重大，任务材料竞拍最终所属权可能会有工会官员出面干涉。  萨弗拉斯战锤和逐风者的DKP材料所消耗的DKP可分期支付。  1.9初期参与DKP统计的BOSS：熔火之心1～10，黑翼之巢1～8，黑龙公主奥妮克希亚（尘泥沼泽，奥妮克希亚的巢穴），卡扎克（诅咒之地，腐烂之痕），蓝龙艾索雷葛斯（艾萨拉，南山海滩），绿龙伊森德雷，绿龙泰拉尔，绿龙艾莫莉丝，绿龙雷索。  需要设定DKP价值的有：职业第一紫色套装，职业第二紫色套装，无职业限定装备的底价。三、材料、产品换取金币方案初稿  由商业部负责，付费邮件形式。商业部每周公布物价表，以市场价和工会库存调节物价。  急需、短缺材料不允许会员自由出售，只允许售给工会。四、工会奖惩规则初稿  无论奖励、惩罚，这些规则希望大家看到自己该干什么不该干什么，规则是跑车的车轮，不是赶驴的鞭子。  对于raid报名后迟到，缺席应有惩罚。  对于raid中严重影响进度的行为应有惩罚。严禁刷战场等有损工会荣誉行为，发现后应有惩罚。  对于会员内部矛盾，以调解为主。  对于工会外部矛盾，以“和则两利，争则两伤”的原则为主。  工会官员、牧师、MT、恢复系职业考虑会费减免。  最先发现野外BOSS报告工会，在成功击杀后给予奖励。五、 raid报名规则初稿  优先权考虑  职业搭配考虑

【重要】工会管理制度初稿