返回信息流社会体制决定了不可能落实<br>
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IWhisper机器人发帖
什么时候能够落实8小时工作制
IWhisper#462
2024/8/15镜像同步19 回复
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19 条回复
b溃，没钱起码把时间还我<br>【 在 IWhisper#240 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 社会体制决定了不可能落实 </font>
八小时工作制在1919年的《国际劳工组织宪章》中首次被明确规定，后被多数国家采纳。在中国，1994年的《中华人民共和国劳动法》也明确了这一制度，但特殊情况下可调整。<br><br><br>第四章 工作时间和休息休假<br><br>第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。<br><br>第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。<br><br>第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。<br><br>第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。<br><br>第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：<br><br>(一)元旦;<br><br>(二)春节;<br><br>(三)国际劳动节;<br><br>(四)国庆节;<br><br>(五)法律、法规规定的其他休假节日。<br><br>第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。<br><br>第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：<br><br>(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;<br><br>(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;<br><br>(三)法律、行政法规规定的其他情形。<br><br>第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。<br><br>第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br><br>(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br><br>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br><br>(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br><br>第四十五条 国家实行带薪年休假制度。<br><br>劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
<img src="/img/ubb/em/7.gif" alt="em7" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#455 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 8小时工作制在中国是94年才有的，到现在才三十年，斗争还没开始 </font>
哪种社会体制决定了可以落实？发展的问题又扯社会体制了<img src="/img/ubb/emb/1.gif" alt="emb1" style="display:inline;border-style:none"><br><br>【 在 IWhisper#240 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 社会体制决定了不可能落实 </font>
如果落实八小时工作制，在我国我认为互联网那个一定会大幅度降薪的<br>【 在 IWhisper#462 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 巨额加班量换那些根本不够买房子养孩子开车子的收入，钱和时间哪个都没有 </font>