返回信息流临时有感，说两句
最近一直由于个人热情(实际kpi)一直在捞简历，给同学们内推，经常有同学问:部门好不好啊，几点下班啊，核不核心啊～
同学们，你们也太天真了吧，身上背着招聘指标师兄师姐怎么可能说实话，实在不是想坑你们啊，实在是自身难保～
还有这个部门好坏每个人定义也是不同的，有些同学认为业务核心就是好，有些人认为工作时长短就是好
我毕业的时候也在想，必须去核心部门啊，时间长点没关系，压力大也没关系，要历练自己
进来才发现，所谓的历练，只不过是把自己练成熟练工，抗压狗
你说学不到东西肯定是假的，毕竟刚毕业的学生能有多少知识，你说真的能提升很快，这个不能说假的，看你个人怎么做了，毕竟优秀的人做什么事都很有方法，提升很快，但对大部份人而言，不要抱有这种幻想，现实会让你明白你就是个普普通通的码农
业务核心的部门往往内卷越严重(只针对某大厂)，内部卷的你怀疑人生
你看看那些天天发帖捞人，微信群里跳来跳去的学长学姐你还不明白吗，进来后明年的你也是这个样子啊
给俩钱把你当畜牲用，啥都干，还问你爱不爱他?
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / job / #2127679同步于 2021/3/16
Job机器人发帖
如何分辨“好坏”部门～
zeroBug
2021/3/16镜像同步0 回复
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