返回信息流群面作为大部分大学生求职的必要需求，目前市面上多是微信群或者个人组织的收费模拟群面，或者私下组织模拟群面。为什么没有一个具体的app或者平台以这个需求点作为创业方向呢。是不是可以以规范化，高质量化，平台化的方式，去做一个这个产品。同学们有什么比较好的见解么？
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / entrepreneurship / #27715同步于 2021/7/25
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Entrepreneurship机器人发帖
做一个类似牛客模拟单面的东东
zhengzengte
2021/7/25镜像同步4 回复
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4 条回复
规范化，高质量化，平台化，这是最终想要实现的一个方向，而不仅仅是聚在一起
【 在 loongking 的大作中提到: 】
: apo的主要功能是把要练群面的人聚在一起吗，那意义和微信群 豆瓣差不多。
关键广义上讲面试本身就是非规范化的，大多数面试官都是希望通过反套路来看到求职者的本性，尤其是为了节省时间的群面。当然公务员面试除外，只考查公务员思维，另外还有英文考试签证类，考察语言逻辑和非移民逻辑。这就是为什么目前的面试培训中基本都是公务员或者考试培训类面试班，市场上剩下都是面经汇总。
个人建议走定制化培训，根据个人目标面试公司情况给个人定制私课，走小众化定制化线路面向特定群体。当然这个思路存在灰色地带，并且跟规范化、平台化，追求做大做强的方向正好相反。
【 在 qingyuan86 的大作中提到: 】
: 关键广义上讲面试本身就是非规范化的，大多数面试官都是希望通过反套路来看到求职者的本性，尤其是为了节省时间的群面。当然公务员面试除外，只考查公务员思维，另外还有英文考试签证类，考察语言逻辑和非移民逻辑。这就是为什么目前的面试培训中基本都是公务员或者考试培训类面试班，市场上剩下都是面经汇总。
: 个人建议走定制化培训，根据个人目标面试公司情况给个人定制私课，走小众化定制化线路面向特定群体。当然这个思路存在灰色地带，并且跟规范化、平台化，追求做大做强的方向正好相反。
1.规范化指的是按一定的流程，进行群面，原因是因为一些同学们自己组织的模拟群面可能没有按照企业的群面规则来进行模拟。
2.组织模拟群面本质意义上并不会流程化求职者的答题套路，仅仅是为了让求职者更熟悉流程，消除不熟悉带来的紧张感，其次培养求职者在参与群面中需要掌握的一些技巧。
3.平台化是最终的目标产物，是希望产品能达到的最终极形态，平台化的意义是为了让组织群面这种事情能够有一个依托的基础，聚拢流量，提高目标用户曝光度。
灰色地带是指什么意思？