返回信息流感觉师妹没说到点子上。只是说实话，不攻击个人。问题出在新老融合上。现在的大团没有几个老团员了。以前没有昌平的时候爱乐只有一个团，没有新生团。新生参加爱乐向老团员学习，逐渐就融合进去了。现在有了新生团，回到本部的大二的新生很多，并且一下子取得了爱乐所有干部职位，老团员没有了归属感。声部长本来是排练时最关键的人物，应该以业务能力来评价的，而不是以人缘来选出来的。老团员面对着占大多数的新团员，一套新的排练体系，排练标准，不适应人，不适应标准，想提建议但是没有几个人听。那么老团员为什么还留下来？我估计仅剩的几个坚持的应该都是对李老师有深厚感情才流下来的吧。
可能我的话冲了些，但是心里确实很郁闷。
我提出一些建议，留给大家参考。其核心思想是每年不能大换血，要每年按总人数一定比例补充，循序渐进。
1、新生团不能100％直升。学活排练的地方有限，所有老团员加所有新生团员根本不可能坐下。应该择优录取，重新考核，每年补充占爱乐总人数的30％－60%左右的人来大团，剩下70％的人都是老团员，发挥好传帮带的作用。
2、大二学生回到本部，至少第一个学期不能担任团领导。新生团的团长应该起码参加了一个学期的排练，和老团员们都熟悉了，受到了李老师和爱乐的传统熏陶，才能担任或竞选或被任命为新的团长。任期仍然可以是一年。
3、声部长是排练质量的关键。做声部长一要负责，二要有业务水平。音准一定要非常准，一定要熟五线谱，一定能立即听出本声部唱错的地方提出纠正。这种人是人才啊。不过估计会弹钢琴的人都能达到这个水平。光有责任心而无业务水平只是完成了声部长职责的一小部分。所以声部长在头一个学期也应当由以前的声部长担任，在第二个学期开始时声部长可以卸任，他自己在本声部找一个符合这个要求的人就行了，千万不要竞选声部长。选出来的声部长人品应该是很好的，这我相信，可是业务水平不行啊。业务水平好的同志们因为不是声部长所以可以提出一次错误，但很难每次都能坚持提错误。
我认为民主选举在爱乐是行不通的。尤其是第一个学期刚开学就进行选举。这等于是新生团领导接管爱乐的一个走过场的形式。起码从这一届的效果看就是这样的。
爱乐应该是传承的，应该是以老带新的有层次的梯队建设，也只有以老带新，老同志的积极性才会提上来，积累下的经验传递给新人，经验越来越丰富，排练质量会一届比一届好的。这是一个良性循环的道路。
我只论事，或者说是对现行制度的看法，不针对人的。大家都是为了爱乐好，不是吗？
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / philharmonic / #4157同步于 2007/4/1
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Philharmonic机器人发帖
我来谈谈排练的事情
slow
2007/4/1镜像同步42 回复
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9 条回复
确实是....现在感觉大团和小团就是两个分开的组织...照理说他们应该是爱乐亲兄弟关系来的,但现在没有一点融合的迹象.
实际上大家都感觉到了,不过一直没有像lz摊开来明说.......任何问题总得有人站出来说才行....佩服lz~~~
我能够理解达哥当时想尽快改选的心情，是我的工作做得不到位。很惭愧，作为团长，有很多师兄师姐我都叫不上名字，也不熟悉，更别说了解他们的想法，我会改正。
也希望其他的团干部能够了解现在的情况，多和老团员们交流沟通，毕竟他们有更多的经验，以及对爱乐更多的感情。
爱乐是一种传承，一种精神，我们要从前辈那里汲取这种力量，并把它们传递下去。
加油！
lz说的确实是个能解决青黄不接时候问题的办法
但是，一个小建议
回来的新团长和声部长不要全部作为新团员参加排练，毕竟都是我们老团员共同从众多新生中筛选出来的有能力的人，
建议让他们作为助理团长和助理声部长，通过更多共同工作的经历来熟悉本部爱乐的工作和氛围
关于老团员，稍微有些建议，包括对我自己
第一是纪律
排练不是想来就来，想不来就不来，每届爱乐回来都会流失很多人才，老团员的“带头作用”不可不提。
排练时候要与团里干部多配合，我知道很多老团员识谱能力很高，学歌很快，这个时候应该多帮助声部长辅导团员，而不是自顾自的聊天，嬉笑，排练是严肃的事情，大家可以快乐的唱歌，是建立在一个有组织有纪律的秩序下，而不是自由散漫。这里要提得是，并不是每个老团员都很热情活泼自来熟，能上来就和声部里的新团员打成一片，这个时候就需要老声部长和新团中的声部长进行合理的引导和有效的沟通。毕竟老团员在爱乐的时间比新团员稍长，能做到这种坚持的人真的值得我们尊重，对他们的尊重是基本的礼貌。
第二是主动
去过几次排练，确实也发现了排练中的一些问题，包括最基本的坐姿，基础和态度。和几个老团员沟通了解了一下，大家都是这么觉得，那么，这个时候不是作为一个老团员去缅怀过去美好时光的时候，不是自怨自艾或采取极端手段（哥，你周三排练时候的方法就有些极端了），或干脆就不来排练的时候，而是该去跟声部长，团长主动的说出你们的看法和你们所能接受的解决方法。
虽然我知道在现今情况下，可能干部与我们的老团员并不熟识，能开口说这个问题有些困难，且不论lz的方法能不能实行，在现阶段，我们能做的只能是主动，干部多来问问老团员有什么意见，老团员多对团里排练中的问题说出自己的看法。
第三是态度
可以说这个意见可以囊括前面的两项
只能这么说，要想获得别人的尊重和尊敬，就要端正我们自己的态度，不能让新团员戳咱们的脊梁骨，说咱们指手画脚半天自己还做不到，倚老卖老。老团员可能自身有着和新团员不一样的状况，比如学习工作的更加繁忙，有特殊情况可以特殊对待，但我们不能因为这些特别的照顾就放任自己，如果有特别情况可以请假不来，但是一旦来了就要认真地参加排练，想聊天叙旧可以提前来，可以排练之后满全满，对自己严格要求一些，老团员也是团员，也平等的接受干部的管理。
三点说了对于老团员的要求和建议
最后还有一句话，现在众多小团的成员都不来大团排练，我想问一句，小团还是不是爱乐的一部分？！还是小团脱离了爱乐，自成一体？！小团同学确实能力强，小团里音乐的氛围更让人愉悦，小团里没那么多杂七杂八的事情，没什么唱歌跑调，不识谱，不认真排练，能力较弱的团员。人往高处走，我们不能说什么，但你一天还是爱乐的，就不能弃爱乐于不顾，自顾自的享受，不来排练！除去小团中工作了的学长不说，他们平时是没什么时间参加大团排练，但是，其他还尚在学校的同学，既然能抽出时间来小团排练，相信每周挤出些时间来大团你们也应该能做到。
有些着急，有些气愤，没说新团员，是因为我对他们不熟悉，并不是他们没有问题
我自己也请了很久的假了
可能说得有点难听，情绪了一把，
不过把更难听的忍了
大家都说说自己的意见吧，不好意思地可以私聊
04级前副团：白煜
回BY姐姐：
看来我们的聊天结果是双方都能了解对方的感受和反省自己，谢谢你对我的指责和帮助，让我了解到了现在的问题。也感谢你能把握说不出的话说出来。
我相信只要想做，一切都会好。大家要加油！