真有人相信华子比互联网稳定？

去年7月13级入职，自认为干的还行，也主动要求承重，得到的活难度和我15级导师相当，然后绩效给打了个B（后25%左右，差不多相当于互联网的C），研究发现十多个新员工抗B高达1/3，牛皮。<br>问就是产出相对不足，来的晚（有3-5月份就来的），很多时间在参加公司培训（强制要求的，难道我还能不参加？）<br>主管只会告诉你第一个B没事，不影响你后面的发展，也不影响升级和年终奖。但实际上背B后半年到一年不能升级加薪，并且2连B大概率不让转岗+输出到一线，直接一条龙让你扛完所有指标。<br>我承认任何公司都有坑部门和坑组，但在华子不赚钱且指标奇高的部门比比皆是，更别说华子的逆天技术栈和拉通对齐直接让人废掉。<br>进来这半年多已经看到很多新员工跑路，还记得培训的时候听到最多的就是数通的新员工抱怨每天晚上十一点下班，后来我的下班时间也慢慢从九点变成了九点半，十点。<b>互联网的同学八点多催我下班，我看着比他差一大截的起薪，估算着如何做出远超职级的贡献，付出身处血汗工厂的努力，苦笑着接受我的B绩效。</b>

去年10月面完泡池子泡到现在就算了，过完年回来直接问我去不去od

完了刚签华子<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none">

我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你技术不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。我一直在努力给你们创造更好的工作环境，如果你遇到什么困难，找我，我帮你协调。但你从来没有找过我，或者换句话说没有融入这个集体，在这个家庭里，每个人都是你的老师，不要搞的太孤立。<br>其实，我对你是有一些失望的。当初招你进来，给你定级是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。你这个级别，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里?你是否作出了壁垒形成了核心竞争力?你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里?你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么是你来做，其他人不能做吗?你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。我不需要中规中矩的答卷，它是有一些差异化在里面的。后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看咱们团队的xx去年晋升之前，可以一整年都在项目室打地铺的。成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。<br>我们的业务在飞速发展，说实话公司内外有很多双眼睛盯着这块蛋糕，3年内100倍的增长是保守估计。我自己还好说已经财富自由了，但你呢？部门给了你这么好的平台，不拿出一点不一样的成就，是无法说服大家的。<br>公司的文化是团队合作，拥抱变化，我觉得你是时候做出一点改变了。公司没有超人，包括我也一样，不要总想着自己是与众不同的，你需要找好自己的位置。只有认清了自己，你才能有相应的举措改善，否则连你自己都觉得没有依着感。来年3月份还会有一次答辩，多思考思考我说的话，你就会获得成长。没有提升，对你、对公司都没有什么好处，这些差距你需要搞得明明白白。<br>B今年就由你勉强承接一下，我希望你能总结经验教训，让自己的感情软着陆，沉下心来做出一些改变，明年的A就是你的了。你应该知道，在我的手下培养出来的，没有弱兵。给你B，我自己也是感觉脸上无光。

lz是什么岗位呀

ICT下面的开发，面试说是写c/c++，进去发现跟汇编差不多，全是网络通信嵌入式<br>【 在 IWhisper#702 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: lz是什么岗位呀 </font><br>

今天信通年级群刚发ICT招26实习的，这样还是算了吧<img src="/img/ubb/em/8.gif" alt="em8" style="display:inline;border-style:none">

而且从来没有看见哪家公司hr这么积极，xhs一堆内转广告的<img src="/img/ubb/em/8.gif" alt="em8" style="display:inline;border-style:none">

35优化不就是他们先提出来的

251警告<img src="/img/ubb/em/11.gif" alt="em11" style="display:inline;border-style:none">

数通本来就是大舞台，有命你就来

见到同部门北邮同届女生输出当销售，华为比互联网黑多了

千万不要去云计算，坑死你

你别吓我小凳<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#753 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你技术不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。我一直在努力给你们创造更好的工作环境，如果你遇到什么困难，找我，我帮你协调。但你从来没有找过我，或者换句话说没有融入这个集体，在这个家庭里，每个人都是你的老师，不要搞的太孤立。 </font><br><font class="f006">: ............ </font>

小凳<br>【 在 IWhisper#167 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 你别吓我小凳<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none"> </font>

小登<br>【 在 IWhisper#167 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 小凳 </font>

阿里味好重<br>【 在 IWhisper#753 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 我这人比较nice，喜欢直来直去，我知道你技术不错，否则当时也不会招你进来，你可能会觉得做业务挺无聊的，但最好不要有排斥心理。我们的团队在做事情，而且有事可做，作为我重点培养的对象，你因该要学会感恩。我一直在努力给你们创造更好的工作环境，如果你遇到什么困难，找我，我帮你协调。但你从来没有找过我，或者换句话说没有融入这个集体，在这个家庭里，每个人都是你的老师，不要搞的太孤立。 </font><br><font class="f006">: ............ </font>

当时线下面到主管面给我挂了…问我怎么理解华为精神<img src="/img/ubb/em/4.gif" alt="em4" style="display:inline;border-style:none">我说不排斥有成长的加班，那主管反问我：你们北邮毕业的学生难道没有奉献精神吗<br>【 在 IWhisper#737 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: ICT下面的开发，面试说是写c/c++，进去发现跟汇编差不多，全是网络通信嵌入式 </font>

⑥，那他能把他工资奉献出一部分给我吗<img src="/img/ubb/em/16.gif" alt="em16" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#584 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 当时线下面到主管面给我挂了…问我怎么理解华为精神<img src="/img/ubb/em/4.gif" alt="em4" style="display:inline;border-style:none">我说不排斥有成长的加班，那主管反问我：你们北邮毕业的学生难道没有奉献精神吗 </font>

赞同 人情世故太多了