返回信息流总结:全跑了，南方三线＞东北省会副省级城市<br>【 在 IWhisper#534 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 1.头部二校硬件建设越来越好，知名度也越来越好，然而师资尤其高质量师资还在流失，原因无非是收入待遇，同样的副教授退休比江浙一带一般的地市讲师退休的都少2千一个月。 </font><br><font class="f006">: 2.连哈尔滨本市的孩子都在大批量往外走，北京，西安，关内的一线二线城市乃至南方的发达一点的三线城市都可以，这在5年前就已经碰到很多，一个家中条件尚可的独子女孩硕士毕业后优选去西安。当时还是很震惊我的。 </font><br><font class="f006">: ............ </font>
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【转一个HR的感受】【回母校见闻】～疫情后重回哈尔滨招聘学生
IWhisper#534
2024/9/5镜像同步3 回复
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1.头部二校硬件建设越来越好，知名度也越来越好，然而师资尤其高质量师资还在流失，原因无非是收入待遇，同样的副教授退休比江浙一带一般的地市讲师退休的都少2千一个月。<br>2.连哈尔滨本市的孩子都在大批量往外走，北京，西安，关内的一线二线城市乃至南方的发达一点的三线城市都可以，这在5年前就已经碰到很多，一个家中条件尚可的独子女孩硕士毕业后优选去西安。当时还是很震惊我的。<br>3.面试有20%的学生都关心劳动强度的问题，有点诧异。细问一下，在学校稍微好一点的专业的研究生基本是887（中途吃饭休息还是能保证）。经常被老师派出去出差的也很多。最后总结，学生们还是上学期间的苦吃够了，不想工作后还这样。有点理解部分00后整治职场的原因了。<br>4.三哈，二哈的学生越来越少……但是老师普遍反应三哈二哈的学生，不如硕博来哈的学生学习干活实在。面试的结果也是大抵如此。
总结:全跑了，南方三线＞东北省会副省级城市<br>【 在 IWhisper#534 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 1.头部二校硬件建设越来越好，知名度也越来越好，然而师资尤其高质量师资还在流失，原因无非是收入待遇，同样的副教授退休比江浙一带一般的地市讲师退休的都少2千一个月。 </font><br><font class="f006">: 2.连哈尔滨本市的孩子都在大批量往外走，北京，西安，关内的一线二线城市乃至南方的发达一点的三线城市都可以，这在5年前就已经碰到很多，一个家中条件尚可的独子女孩硕士毕业后优选去西安。当时还是很震惊我的。 </font><br><font class="f006">: ............ </font>