公司要裁员 ，但是叫我自己主动打离职申请 ~是不是有个叫N+1赔

1、跟公司重新谈一遍，给N+1。不用等裁员，谈就行了。 2、不记入档案。所有东西都可以谈，或者要求公司给开具证明你再走 3、一样要补偿…… 【 在 milkrun (ryan) 的大作中提到: 】 : 今天被叫他小黑屋，说公司经营状况不佳，希望我自己主动提出离职，给一个月补偿。 : 于是查了查劳动法，公司裁员是要按N+1赔偿的。N是工作的年限，按前一年的平均薪水，1是赔偿最后一个月工资。如果自己主动离职，显然那个N就没了。 : 所以有几个问题： : ...................

直接赔N不是N+1,合同到期跟提前解除是不一样的 【 在 ki11wgd 的大作中提到: 】 : 我怎么记得如果公司不续签的话，也是有补偿的呢 : 好像也是N+1啊 : 1属于是代通知金吧？

【 在 walp 的大作中提到: 】 : 直接赔N不是N+1,合同到期跟提前解除是不一样的 到期不续签需要提前一个月通知吧 如果没有提前一个月通知，也有1个月的补偿吧？

【 在 walp 的大作中提到: 】 : 刚又查了下，说法不一。反正肯定是能得赔偿的，最少也是N 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；

我错了 还是法律人士专业 查了一下的确该给补偿 我说现在的客户怎么一签就是3年合同 【 在 ki11wgd (killwgd重现江湖) 的大作中提到: 】 : 我怎么记得如果公司不续签的话，也是有补偿的呢 : 好像也是N+1啊 : 1属于是代通知金吧？ : ...................

【 在 wxkawxk 的大作中提到: 】 : 我错了 : 还是法律人士专业 : 查了一下的确该给补偿 : ................... 一签3年，为了能有半年的试用期，如果是签2年的话，只能有3个月试用期，这样就可以更好地压榨员工了

【 在 walp 的大作中提到: 】 : 刚又查了下，说法不一。反正肯定是能得赔偿的，最少也是N 嗯 有人说北京市有规定 《北京市劳动合同规定》 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。 那也就是晚一天，赔一天钱？

刚问朋友了，说他处理过这种case,如果去仲裁的话，法院是支持+1的。 【 在 ki11wgd 的大作中提到: 】 : 嗯 : 有人说北京市有规定 : 《北京市劳动合同规定》 : ...................

【 在 walp 的大作中提到: 】 : 刚问朋友了，说他处理过这种case,如果去仲裁的话，法院是支持+1的。 我媳妇以前也说过，仲裁一般都是支持N+1 我现在也特盼望公司能在年底把我裁员，这样我就能出去旅行了