组长被大领导说没有发挥好我的潜力

标题听着很魔幻吧，对没错，确实发生在我身上了。聚餐喝酒的时候，大领导对组长说没有发挥好我的潜力，不知道我想要什么，组长一说一个不吱声，我在旁边圆场说组长平时对我很好，我想做啥都给我做[ema1] 感觉是借我来让管理层在用人上多下心思，然后直接肯定是想要产出。不管是怎样，我感觉我都被架在枪口上了[ema1]

我觉得我平时很低调了，和大领导很少沟通，最多也是在一些技术上面说了一些自己的看法，这下我真整不会了

你不低调啊，挺能显的

也许对你有好处，敲打组长重视你，派一些好活

我觉得我真不显，至少我自己认为是这样的，悄悄话我也没必要骗吧，而且汇报的时候大领导问我我总不可能不说吧

不是啥好事，尤其是公开饭局 私下说说可能是器重你 公开说，同事和你leader肯定不爽

是啊我真担心这个，我觉得我平时话也没多说，也没做错啥，组长安排的活我也认认真真做了。不过每次绩效谈话，组长都说的是超出预期啥的 : 私下说说可能是器重你 : 公开说，同事和你leader肯定不爽 : ............

那组长绩效给你打过最高等级的吗？(字节的话E)

借刀杀人

没有，两次绩效都是次高等级。这个因为我做的活是偏预研，产出其实目前没那么多。

所以我很担心。职场上话少了会变成小透明，话多了又容易成众矢之的，唉。

饭局上遇到这样的话，诨插打科就好，比如调侃自己确实是个吃饭的好料子[em3]

不管了，拒绝内耗，反正我日常工作我都做到位了，甚至超出工作量，有自己的思考，也会主动找活干。同事有什么需要帮忙我也都积极帮忙。