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还是关于读研和工作的问题相信大多数人读研是为了更好找工作，关于读研好还是先就业积累工作经验好的争论从来就没有停止过，因为这本来就不是哪个更好的问题。对于没有关系只能靠自己努力的人，一个高中生和一个研究生进入名企的概率，高中生可能是万中无一的概率，可能很多人会举出某某大牛的例子，比如某单位某高中生都可以指挥博士后干活，这位高中生要不是年事已高的长辈（他们那个时代已离我们远去），那就是真正的大牛。而真正的大牛不管什么学历什么专业都不会对他有太大影响，但他们的经历对一般人却不具备太大参考价值，因为大多数人只是普通人，只能走常规路线，所以这个例子其实并不恰当。我原来所在的单位有成千上万高中生、初中生，但他们只是普工身份，干的活最苦最累，却很难有升迁的机会，这才是普遍情况。能力至上的地方也需要敲门砖，你不能否认高学历的人更容易得到面试机会，如果连面试机会都没有，纵使你是千里马也没有用，当然，如果你只有这一纸文凭而没有真材实料的话，去面试也是当炮灰的料（那种有个高学历就以为可以高枕无忧的人注定会杯具的，这个东西可以锦上添花，却不能雪中送炭）。虽然外企民企更看重能力，但一个人的能力并不是短时间内能完全看清楚的，HR要在众多简历中筛选，总得有一个标准吧，总不能什么人都叫去面试吧，高学历和高质量的相关实习工作经历就是重要标准，它不能保证你日后的前途或钱途，但至少你多了一个机会，有了一个相对较高的起点。你从一个高中生开始奋斗也许也会成功，但过程要艰难得多，成功率也很低。现在不少外企民企也开始重视学历，我以前工作过的一家大型民营企业有很多部门主管碰到天花板效应都是因为学历太低，虽然他们的工作经验是足够了，有重大贡献的可以破例，但毕竟极少。而对于国企，一贯好面子，喜欢高学历的人，对能力似乎不是特别在意，但随着众多国企也参与到激烈的市场竞争中去，这些单位还是需要一批有能力、能够真正干活、懂技术的人，国企过分考究学历而忽视能力的时代已经结束了。公务员倒是影响不大，有志于此并且考得上就去吧，不过如果有个高学历和对口专业的话，笔试压力会小很多。现在看来，学历和能力兼备的人才是未来的趋势。许多普通人还是需要学历这块敲门砖的，这里的学历不是指文凭，而是指你在期间学到的理论和丰富的实习项目经历。这期间的实习或项目经验或许不如那些高质量的工作经验，所以其实能去锻炼人的岗位也许比读研更好，但是对于那些没把第一份工作当作终生职业的人，特别是本科毕业还找不到确切方向的人来说，读研的风险其实要小于盲目就业的。而且研究生阶段完全不同于本科阶段，本科阶段主要是基础知识的储备，而研究生阶段读书上课已经是副业了，应该改变心态，把读研看成是第一份工作对待（你可以把上课看成是一种培训），你的最终目的绝不应该是那两张文凭，而是积累实习经验或项目经验，找到适合自己的工作方向，那两张文凭顶多只是你薪水的一部分，其实最终用人单位看重的并不是你比本科生多读了两年书，更不是那两张纸，而是你研究生期间的经历，如果三年过去你只收获了这两张纸，那么可以肯定的说你还不如三年前就直接就业算了，还想着享受学生生活的人还是要慎重考虑的，不管你愿不愿意，本科毕业已意味着你要开始工作了。有些人在一些岗位上工作三年也许只是得到三年工龄，而不是三年的工作经验。大多数本科生的第一份工作跟自己不是很match，如果在这种岗位上积累工作经验然后再跳巢去其它领域，之前的工作经验等于是废了，而应届生身份又没了，单位的认可度是可想而知的。研究生阶段的实习经验和项目经验尽管也可能和你不match，却可以一定程度上帮你找到自己以后的方向，况且这些实习项目经验的含金量比一些很水的工作经验还是要高的。如果你发现这个阶段所做的东西不适合自己，毕业后想转其它方向，由于你的应届生身份，用人单位给你这个机会的可能性还是很大的。可能有人又会说工作后还可以读在职硕士，且不说这个的含金量如何，很多用人单位的基本门槛要求规定必须是全日制学历不是没有道理的。而且真正有锻炼价值的工作岗位你也没有太多时间精力去干别的了吧。当然有些人的第一份工作就非常满意，还可能是终身职业，有时间当然可以去弄一个镀镀金，涨涨工资，增加升职资本。如果你已经有了清晰的职业规划，明确的目标方向，而且已经找到合适的岗位，那么绝对应该去付诸实践，如果没有，读研也会是一个不错的选择，一份不错的“工作”，但对工科学生来说，最好选一个偏应用、项目多、实习机会多的学校和导师，太偏重理论的学校和导师就算了。

（转）还是关于读研和工作的问题