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> 简介：15年3月进入滴滴巴士实习，15年7月信通本科毕业并在滴滴转正，16年4月跳槽到链家网，18年5月跳槽到今日头条至今。职位：产品经理。 ## 工作情况 - 对于今年自己的表现是不满意的，平时总是有些浑浑噩噩，具体表现是：“目标感不强，月初定的目标，过着过着就不在意了”、“进入状态难，每日计划践行不到位，经常在浏览器不同页签点来点去消磨时间”。虽然平时对自己的标准要求很高，道理也都懂，但奈何自制力不行，sigh~ 工作已经三年半了，该有点数了鸭！ - mentor的意见是需要踏出自己熟悉的领域，积极的去探索新事物，激进的去拿结果！我很认同这一点 ## 回顾目标完成情况 1. 争取18年秋季升P7。未完成。18年5月离开了工作两年的链家，进入头条效果广告部门，开始在新的领域挣扎，工作表现差强人意，急需在新的领域和环境获得突破。 2. 开阔视野。完成一小半。工作上进入了新的领域，逐渐了解效果广告是个什么样子；生活上开始尝试新鲜事物，滑了3次雪 3. 养成好的生活习惯。未完成。。。。。。 4. 刚毕业的时候希望工作三年工资翻番已完成。工作三年，毕业年薪*3，优秀的北邮人很多，优秀的同事也不少，这点真是不够看 ## 生活情况 - 炒股亏了1W，P2P跑路亏了7.5W，我自己看得开，吃一堑长一智吧 - 健身断断续续，再加上头条的工作压力和单双周，身体状况明显更差了 - 感情上趋于稳定，下一步就是结婚咯 ## 工作感悟-写给自己，分享大家 ### 优秀=能力*态度看了知乎上一个讲应届生判断标准的帖子觉得很不错，优秀=能力*态度。能力分为三方面：技能、学习力、悟性（聪明）；态度分为三方面：要性（积极主动）、认同（公司价值观与商业模式）、素质（言谈举止、Nice）。之前在年度总结里写过靠谱=能力+态度，这项公式应该对不同阶段的同学都适用吧，再高阶的可能需要加上“人脉” ### 目标感工作上经常说目标目标，但是平时真的做到位了吗，检查以下几点： 1. 你明确知道自己今天、本周、本月、半年的目标吗？不知道的话，平时做总结规划吧 2. 你的leader、mentor认可1中的内容吗？不认可的话，就加强目标对齐与沟通吧 3. 你的合作伙伴认可1中的内容吗？不认可的话，看看是沟通没做到位还是换位思考不够 ### 目标实现路径为了实现目标G，你整理出来发现有A、B、C、D、E等事宜，继续分析下去A、B是前置必须要做的，C、D是可以部分阉割的，E是可有可无的。仔细想下你如何一步步实现你的目标，并和你的leader、mentor反复检查确认 ## 新一年期望 - 对于成年人最好的激励就是成功。身为PM，希望19年负责的产品能成功超出预期 - 晋升，对标阿里P7。19年结束时就工作四年+了，方法论该好好总结沉淀了，如果升不上资深产品，趁年轻赶紧想想要不要换方向 - 订婚、领证、置业 - 持续寻找下半生奋斗的方向和目标 ## 往年总结 2017年：[小天的2017总结——向大佬们学习](https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1092885) 2016年：[小天的一年半总结——平均水平的互联网人](https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1066995)

小天的2018总结——人生总是起起伏伏伏伏伏伏伏伏