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这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / work-life / #1159126同步于 2020/12/31
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【2020总结】fighting for dream

wangyueyue
2020/12/31镜像同步0 回复
这一次年终总结要从2018年底写完开始说起,12月25日接到通知要去出差广州,目标一周内,0-1梳理小视频(feed流里面一个新上的产品)的排序体系,并落地精排。为什么要一周内,因为这个产品现在在两个server上做AB,我们还没有完成战胜另一个server,流量还没有完全过来,于是乎,立马飞广州,立马开始搞,冬天的广州确实比较暖和,比北方舒服太多,小风一吹,犹如春夏之交,晚上干到10点,白天8点就起来,酒店吃个早餐就走着去公司了。干了4天,从特征选取,特征ETL与处理,schema设计, feature_transformation(就是不同的特征的hash bucket size 以及embedding column size等等)回来离线model 已经train的ok了,部署了tf serving, 在线也开发了一部分,但是马上就迎来元旦假期了,假期里我自己自愿去公司加班了一整天。没有和任何人说,也不需要和任何人说,搞定了整体的在线部分,上了小流量,效果无需多说,session based wdmodel,各项指标20%+的收益。后面又用多目标的方法以及fine-tune的方法优化了几版本,收益又增加了许多。敢接这个任务是因为我自己在不同的公司产品线自己上手0-1搭建排序体系超过3个了,而且我own的项目或者自己上手的项目没有失败过,80%以上的交付都是超预期的。【来自于各老大的反馈与得到的报酬的反馈】 2019的4月份的年终奖也是可以预期的,因为整体2018年产出的还可以,奖金月数比较ok,又新增发了股票。 后面还得了事业部的技术人奖。薪资来到了p7中等以上。此时工作四周年整。 每一个团队的老大,都有自己的做事的风格与用人的喜好,比如是自己开疆拓土的有更大欲望的就比较能任用那些能战之士,也不是自己闯下的这个team的就比较喜好维稳的人。 基于此的用人,团队里能战之士永远不会偏安在维稳的team leader那里,维稳的team leader 也难以在决战的战场上有作为,维稳的team leader 也不会将更多的资源倾斜到能战之士那里。 整个19年其实在做项目的时候,我已经找不到18年的激情,因为知道了自己的大leader的一些用人策略与自己的未来追求不符, 也严重限制了自己未来的发展,整体产品又不处于增长状态,小leader 在专业领域难言专业,很多问题,大家懂。19年前半年在小视频排序上优化,后半年在用户增长上沉淀了一些方法论,在新用户模型,新用户基于人口属性的聚类召回等topic上取得了收益,这部分为什么不展开了,因为这是我干的最没有激情的半年,一个渴望建功立业的战士是不会允许自己困于后方,看不到驰骋疆场的机会。 2020年4月的年终奖也还可以,又增发了股票,此时已经比较稳定的p7+的薪资水平。 2020年年初接触了一些用户增长里面买量以及促活的项目,继而了解了一些商业化广告的一些逻辑。个人也比较感兴趣,为后面下半年跳槽埋下伏笔。 2020年6月跳槽到一个c轮公司,公司用户量级比较不错,算法leader职位,带5人team(中间有人离职,变成4人,最近又要入职新人变5人了)去之后主要负责游戏tab的流量商业化变现,0-1搭建,整体采用pctr*bid的方式,由于变现主要靠游戏里面接三方的广告,不是直客单,所以我们把游戏整体当成一个广告来做竞价处理,这个bid就是表示,click一次游戏带来多少收益,这个采用后验,不过我们在整个优化过程中,针对如何更准/更高效的感知到一个游戏的变现效率做了许多版本的优化,并从中拿到了收益。这个项目我主要负责整体的业务落地与设计整体思路与优化步骤,模型是组内小伙做的,比较靠谱。 整体机器推荐在游戏tab上线后,1提升了变现效率。2 将运营同学人力释放了,之前运营同学天级别去配游戏,既浪费时间又低效。 比较开心的是这条业务线总负责人的老大是比我大许多届的我邮学长。北邮人一脉相承,只要你干的靠谱,做人踏实,基本都能得到来自学长的提携。谢谢学长,学长做事做人都非常优秀,学长之前的履历与如今的高位都已经是证明。 当然除了负责feed流里面的变现,还负责push的一些工作,这里要感谢已经离职的一个小伙伴曾经在这个项目里作出的贡献。整个机器push上线后,与人工发游戏app相比,效率大幅度提高,从而正向作用与了营收。 11月底开始逐步规划着做一些商业化b端的事情,12月初立项然后两周的时间完成了初版销售使用的售前量价系统,以及指导商业化运营下广告单的流量指导系统这个就不过多展开。 很开心的宣布,在感情上,2020年互相见了家长,2021准备完成一下。 其实工作到现在无论是自己亲自上手干一些东西,还是lead team,我们总需要找到那些能够志同道合,有相同追求的小弟与老大,这样才能干的不郁闷,干的开心。这样才能一起去实现自己的梦想。 2020终于过去了, 2021希望一切都好,希望大家都健康顺利。 过去的年终总结传送链接: https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1114380 https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1093853 https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1063616 https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1023812
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