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书名：: 《百岁人生——长寿时代的生活和工作》作者：: [英]琳达·格拉顿(中信出版社) 书籍类型：: 实用类书评（或内容简介）：: （看外文的实用类书籍要忍受的就是啰嗦哈）下面随便摘几段 P9 再创造如果你现在得在一个快速变化的就业市场上工作到七八十岁，那么，要维持生产力就不再是靠重温生疏了的知识，而是要留出时间来重新学习和掌握新技能。 P114 ★同辈（常忽略）事实证明，我们如何获取知识以及我们获取知识的效率都很大程度上取决于他人。换句话说，使知识更加高效是一个团队比赛。在大多数复杂的高价值任务中相互依赖的关键，意味着高效的人希望和高效人士想匹配以工作为基础建立同事间互相高度信任的小型网络，你可以轻松地获得类似的技能和专业知识，并且能在专业发展中与同事相互支持。当你能够花费大量时间与拥有相似技能和知识背景的人建立关系，并花时间与他们进行面对面的交谈时，“小团体”就能够建立起来了。深度的专业知识就是在这些集中的时间里发展起来并分享开来的。 P139 避免同质化这些新的多元网络不可能在前文描述的“小团体”或再生关系网络中找到，这两个网络都因为规模太小而缺乏多样性，又因为太过于同质化而倾向于鼓励大家一样而不是改变。在更宽广和多样化的友谊和伙伴网络中才存在多样化。在这个庞大的多元网络中的某个地方，人们正以一种你欣赏或相信的与转型相适应的方式行事。 P140 避免冗余信息朋友圈中有很多冗余信息，大家知道的信息都是相同的。然而，当这些网络扩展到还不太熟悉的人时，人们就可以从中获取全新的信息。 P206 推迟选择那些有着长寿之福的人将获得更多选择、更大的多样性和更多决策，花时间做出正确抉择将非常重要：参与一个反映了你兴趣和热情的教育课程，展望未来；找到一份符合你的价值观，对你有意义，能反应你的技能和兴趣，但不会把你引向死路的工作；选择一个支持自己的价值观，并允许你培养自身技能和知识的公司；会见一个认为自己可以花很长时间与你共处的伙伴；事实上，你可能还会遇到一位商业伙伴，你可以跟他一起工作，他跟你的技能和工作方式相匹配，或许还能对这些东西做出补充。本书是一本实用型的书，探讨在未来的长寿时代，我们应该如何生活和工作。长寿是一把双刃剑：一方面我们有更多的时间去探索人生，实现价值；另一方面，在传统的“受教育期-就业期-退休期”的三阶段人生中，我们的退休期延长带来的养老等财务问题将带来压力。作为千禧一代，我们比以往的任何一代都更有可能走向百岁人生，如何对多出来的这些时间进行合理规划，以终为始去指导现在的生活，其实意义重大。印象最深的主要是以下几点，一是投资无形资产（例如知识技能、健康友谊、转型能力）与财务资产（例如现金房产股债基），二者相辅相成，支持我们的长寿生活；二是重新设计人生，在传统的三阶段人生（受教育期，就业期，退休期）以外探索更丰富的适合自己的人生阶段，以可持续发展的方式进行生活，例如娱乐时间再创造和人生再教育、独立生产、职业组合等；三是做好准备，在计划和实验中摸索我们所期待的长寿人生的模样，把百岁人生作为我们预期的寿命下限来提前规划人生；当然也提到了婚姻、择业、储蓄消费、政企改革等问题，其实都是老生常谈了，无非是把这些问题建立在“百岁人生”这样的背景之上。个人认为，建立无形资产是本书本书最重要的概念。无形资产包括三个方面，一是生产资产，例如知识和技能，它可以帮助我们在工作中达到更好的成效；而是活力资产，例如健康、友谊；三是转型资产，指对自我的认知、接触不同网络的能力和对新经历的开放态度。其实所谓无形资产，也就是《七个习惯》里面提到的产能，只是分类更加细致全面，鼓励我们平衡发展。那本书对我有什么指导意义呢？我觉得在两点，一是以终为始，让我们把自己的眼光从当下、或是毕业后三五年，拉长到终生，去思索我们究竟想要什么，指导当下的行动；而是产出产能平衡，实现无形资产和有形资产的平衡，来维持个人的可持续发展。有无附件（有Or无):: 附件类型（无附件请留空）：:

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