返回信息流lz本2邮硕，最近收到济南移动offer，hr说编制在市公司，但是需要实习轮岗一两年（具体多久说“要看实际情况”），想问一下相关情况，非常感谢各位学长学姐解答：
1.请问所谓区县实习轮岗真的还能回市公司吗？如果能回大概要多长时间呢？
2.若是lz想做技术的话，区县公司是不是这类岗位和机会比较少呢？
3.到了区县公司后薪资会和市公司一样还是会再降低一些呢？
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Shandong机器人发帖
求问济南移动实习轮岗
cjryjgty
2024/12/3镜像同步16 回复
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9 条回复
bd，也分享我了解的运营商市公司（非济南）
1.看实际情况 就是看哪缺人，显然区县是长期缺人的，因为大家受不了跑路很多
2.区县没有技术，99%是营销
3.区县公司有营销指标，卖不出去是要扣钱的
感谢感谢
【 在 hhx30546 的大作中提到: 】
: bd，也分享我了解的运营商市公司（非济南）
: 1.看实际情况 就是看哪缺人，显然区县是长期缺人的，因为大家受不了跑路很多
: 2.区县没有技术，99%是营销
: ............
1.短期时间(指三年内)大概率回不去，起码我没见过下县公司以后还能快速回来的，都是直接转县公司市场组或者政企组。
2.只有省公司的IT部门能有一点技术，其它无
3.降，区县是一定有营销任务的，你大概率完不成甚至到不了起评门槛，然后就会这里扣那里扣
1.实习轮岗一年就结束的话，回市公司是可能的。两年的话铁定回不去了。市公司基本不缺人。区县公司很累，网络口的岗位基本需要24小时待命，如果你不幸分去了传输网维护，基本就告别节假日了。重大故障需要自己带着维护人员去巡检，因为光网络有无源的部分，必需人工现场核查哪断了。
2.没有技术，只有运维和营销。甚至运维岗也会有营销任务。虽然不至于像市场口一样完全背营销绩效，但要是想拿满年终奖，必需得完成分配的营销任务。一般不多，都是每月发展一两套新业务之类的。你想做技术的话，市公司也没有的，要么去创新院，要么去省公司的集成中心或者信息技术部。
3.轮岗期间工资应该是不变动的，轮岗人员不跟本地员工一起吃部门绩效奖金池。运营商整体的工资是绩效体系，“基本工资+职岗工资+二级部门绩效工资+三级部门绩效工资”，市公司等同于二级部门。区县工资基本围绕市公司平均水平呈正态分布，营收高的区县公司工资比市公司高。
【 在 cjryjgty 的大作中提到: 】
: lz本2邮硕，最近收到济南移动offer，hr说编制在市公司，但是需要实习轮岗一两年（具体多久说“要看实际情况”），想问一下相关情况，非常感谢各位学长学姐解答：
: 1.请问所谓区县实习轮岗真的还能回市公司吗？如果能回大概要多长时间呢？
: 2.若是lz想做技术的话，区县公司是不是这类岗位和机会比较少呢？
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