实习累累的但又爽爽的

lz大三小登暑期进了某厂核心业务实习，每天感觉好累<img src="/img/ubb/em/5.gif" alt="em5" style="display:inline;border-style:none">狭义上的landing期非常短，每天要学的东西很多，要做的东西也很多，刚来的两三天有杂活，现在第二周已经没什么杂活了<img src="/img/ubb/em/5.gif" alt="em5" style="display:inline;border-style:none">，每天的日报不仅要汇报工作，还要汇报对架构和业务的学习，要学的要做的都好多好累<br>不过这里跟网上风评和lz上一段比起来真的差距太大了<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">，问什么都会教我，mentor比上一个mentor要有耐心的多（虽然我也不是职场新人了）每两天还有业务理解one one的业务课，每天都会关注成长关注工作<img src="/img/ubb/em/9.gif" alt="em9" style="display:inline;border-style:none">而且虽然网上说厂养蛊，但是我们t2其实暑期只招了我一个技术，厂的福利待遇也很好<img src="/img/ubb/em/9.gif" alt="em9" style="display:inline;border-style:none"><br>上一段是在低预期和低培养中做出了高成果<br>这一段明显感觉组内的预期和培养完全不同了，压力好大也好累，但是和以前比又爽爽的<img src="/img/ubb/em/9.gif" alt="em9" style="display:inline;border-style:none">

lz本来就很厉害，很好奇上一段的高成果是啥

最核心的是对某个模块进行了大幅度的性能优化，背后逻辑和代码实现很简单，但是成果很显著，涉及到的知识点非常多。暑期实习的面试基本都是围绕这个问的，其他的成果涉及到重构，业务需求，接口优化，sql优化，组内标准化文档建设等，总体来说就是最核心的一个优化加上后端工作流程可能遇到的几乎所有场景都有可以写到简历上的产出<br>【 在 IWhisper#302 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: lz本来就很厉害，很好奇上一段的高成果是啥 </font>

lz怎么这么强<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">老登羡慕了

好奇为啥要给lz这条点踩<img src="/img/ubb/em/9.gif" alt="em9" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#958 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 最核心的是对某个模块进行了大幅度的性能优化，背后逻辑和代码实现很简单，但是成果很显著，涉及到的知识点非常多。暑期实习的面试基本都是围绕这个问的，其他的成果涉及到重构，业务需求，接口优化，sql优化，组内标准化文档建设等，总体来说就是最核心的一个优化加上后端工作流程可能遇到的几乎所有场景都有可以写到简历上的产出 </font>

公司整体风评只能做参考，具体还是看老板和带你的mentor，有个好老板和好mentor就起飞了

点错了，不好意思，lz很强<br>【 在 IWhisper#385 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 好奇为啥要给lz这条点踩<img src="/img/ubb/em/9.gif" alt="em9" style="display:inline;border-style:none"> </font>