求问向上管理经验

小登属于社会化程度比较低，最近找了个小厂实习，进去之后日常工作和老板、同事交流感觉方法上有很大问题，很多工作由于沟通的不流畅导致效率很低，上网搜了下向上管理的方法也比较宽泛，所以想问下大家平时跟领导/上级交流工作进展是工作中会有什么困难及时（频繁）的跟领导交流然后说自己的解决方案，还是自己先找到解决方案做出效果再跟领导汇报呢，感觉自己很多时候汇报的不及时，实现效果啥的可能都走偏了<img src="/img/ubb/em/19.gif" alt="em19" style="display:inline;border-style:none">